在调查中发现大学生择业期望的高低直接影响了大学生的就业率，大学生择业期望高的就业率明显要低于期望低的就业率。因此应当对大学生进行职业规划教育，对大学生进行系统的就业指导，帮助学生规划职业发展，提高求职技巧，调整就业预期，通过这些就业指导，他们不仅能够了解当前的就业形势，而且能够很好的了解自身，从而有利于他们对自己作出一个比较清析的定位。与此同时，我认为大学生必须从市场的实际状况出发，转变自己的就业观念和就业想法，而不受工作地域和工作福利的束缚，以积极，乐观的心态对待就业，先就业，再择业，从而实现自己的价值。 结论
本文通过分析影响当前大学生就业现状的数据，运用Binary Logistic 回归模型进行拟合分析，得出了影响大学生就业难的主要因素，并为此提出了解决大学生就业难的具体措施，即提高大学生的综合素质，加强大学生职业指导，培养大学生实际工作经验，制定法规政策保护女大学生就业权利等，希望以上研究能对有关部门解决大学生就业问题有所帮助。 参考文献
[1] 刘家树.基于Logit 模型经营管理类大学生就业影响因素调查分析[J].统 计教育.2008（10)
[2] 洪小良等.城市流动人口“移民度”指标体系初探——以北京市为例[J].北京行政学院学报.2009（4).74.
[3] 庞浩.计量经济学[M].北京：辞学出版社（2006） [4] 卢淑华.社会统计学[M].北京：北京大学出版社，2010.
[5] 郭志刚.社会统计分析方法——SPSS软件应用[M].北京：人民大学出版社.2007 [6] 任大新.大学生就业力影响因素分析[J].辽宁工程技术大学学报..2010(9).
作者简介：袁城（1979-），男，汉族，辽宁省沈阳市人，北京大学人口所2008级博士生，辽宁工程技术大学讲师，辽宁省人口学会副秘书长，研究方向为人口与可持续发展。 李荣斌（1989-），男，汉族 ，河南省信阳市人，辽宁工程技术大学2010级本科生
联系方式：袁城 18241838368； 电子邮箱 yuancheng999@hotmail.com
[6]
11