了自己前进的步伐。错误
49、创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。错误
50、合作模式下有创造力倾向的人员，一开始可能仅会创出高等程度的结果。 错误
潜力激活与创造力开发试卷八
共50题，总分100.0分，请在60分钟内作答。单选题 共25题，共50分
1、被某一个问题死死的困住，过了一段时间，忽然灵光一闪，问题迎刃而解，这就是（B）发挥了作用。 A. 感觉B.潜力C. 想像D.顿悟
2、关于灵魂的科学心理学的来源（A）。 A. 希腊文B.罗马文C.英文D.法文 3、能洞察别人的情感和问题的人是（A）。
A.社会型性格B.管理型性格C.常规型性格D.探索型性格 4、（B）的特点是一个人的长期表现出来的精神状态。 A.统一性B.多样性C.自由性D.有序性
5、性格能最直接地反映出一个人的（C）风貌。 A.性格B.人格C. 道德D.品质
6、如果时间是一条河，那么人则是这条河的（A）了。 A. 源头B.水流C.浪花D.主干 7中国（B）《大学》里的名言“苟日新，日日新，又日新。” A.法家B.儒家C.道家D.佛家
8创造意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）。 A.行为方向B.思想结果C.行为方式D.精神态势
9、提出了“神形相即”和“神用形质”的认识，是谁提出的（D）。 A.范仲淹B.孔子C.孟子D.范缜 10、（B）指具有创造力的人对一件寻常的事物拥有不同与常人的独特看法和独到 见解。
A.创造思维B.创新思维C.聚合思维D.发散思维 11、行动力它是一种基于事件上的（A）现象。 A.人类B.人体C.物理D.个体
12（A）是人类的基本特性和标志之一。 A.创造B.劳动C.创新D. 生产
13、事物的功能即系统的功能都根源于它（B）。 A. 外在结构B.内在结构C.外在理念D.内在理念 14、（D）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。 A.奖励B.网络管理C.制度管理D.沟通
15、心理学家把这种情况称为（C）是指人们在社会交往中，彼此
都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机。 A.人品吸引力B.人格吸引力C.人际吸引力D.人性吸引力 16、（C）是对社会现象的根本看法和态度。 A.道德观B.世界观C.人生观D.事业观
17、开发（A）不仅仅是为了互相帮忙的需要，在帮助别人的过程中，可以扩大
社交网络圈，从而更容易得到帮助。对原有知识讯息的（AB）。 A.类比B.联结C.过程D.比较
37、创造力必须同时考量（AC）个因素。
A. 带着个人背景的个体B.社会人群C.包含于文化中的符号领域D.创造思维
38、创造力研究的取向上包括有（BCD）及脉络取向等。 A.计量B.实验C.传记D.生物
39、创造力认知的研究将注意力的焦点放在操作创造力的（AC）。 A.心理图像B.结构C.实际运用D.组合
40、创造力生产者透过记忆（ABD）及其他心智活动，产生视觉模式的各种前发 明结构。
A. 回復B.联想C.分类D.类比
41、文化价值模型把企业文化指标按照（ABD）进行分类。 A.个人掌握B. 企业掌握C.实际掌握D.控制掌握 4、个人内在的（ACD），为创造力行为产出的基础源头。 A.运作B.思维方式C.心智D.讯息处理认知过程
43、人格是在（AD）等因素的交互作用下形成的。 A. 遗传B.周围C.学习D.教育 44、智商主要反映人的（ACD）、计算能力、律动的能力等，主要表现人的理性思维能力。
A.认知能力B.个人能力C.语言能力D.观察能力 45、企业文化的本质是（ACD），以达到激发员工自觉行动的目的。 A.以人为中心B.以价值为导向C.塑造独特的文化现象D.经营管理思想
判断题共5题，共10分
46创造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力，智力高者不一定具有高创 造力。错误
47、人没有精神文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。 正确
48、管理就是界定使命，并激励和鼓励人力资源去实现这个使命。 错误
49、一个人为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的英雄人物。错误
50、从理论上讲人的才华不等于人的能力正确
潜力激活与创造力开发试卷九
1智商形成的关键时期是（A）。
A. 少儿期* B. 儿童期* C. 青春期* D. 青年期 2人类的情商高低和大脑中的（A）有关联。
* A. 脑沟 * B. 灰质* C. 间脑* D. 脑干 3智商更多的是一种（D）能力。
* A. 情感 * B. 认知 * C. 执行* D. 思考
4（B）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人。” * A. 汉思* B. 彼得德鲁* C. 唐顿* D. 托尼 5企业管理属于（C）范畴。
* A. 行政科学 * B. 管理科学* C. 制度科学* D. 政务科学
6培育具有鲜明个性和（B）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文
化的首要任务和主要内容。
A. 活力 B. 内涵C.理想 D. 个性
? 7创新意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）对原有知识讯息的（AB）。 A. 类比B. 联结C. 过程D. 比较 ? 37、创造力必须同时考量（AC）个因素。
? A. 带着个人背景的个体B. 社会人群C. 包含于文化中的符号领域D. 创造思维
? 38、创造力研究的取向上包括有（BCD）及脉络取向等。 ? A. 计量B. 实验C. 传记D. 生物
? 39、创造力认知的研究将注意力的焦点放在操作创造力的（AC）。 ? A. 心理图像B. 结构C. 实际运用D. 组合
? 40、创造力生产者透过记忆（ABD）及其他心智活动，产生视觉模式的各种前发明结构。 A. 回復B. 联想C. 分类D. 类比 ? 41、文化价值模型把企业文化指标按照（ABD）进行分类。 ? A. 个人掌握B. 企业掌握C. 实际掌握D. 控制掌握 ? 42、个人内在的（ACD），为创造力行为产出的基础源头。 ? A. 运作B. 思维方式C. 心智D. 讯息处理认知过程 ? 43、人格是在（AD）等因素的交互作用下形成的。 ? A. 遗传B. 周围C. 学习D. 教育 ? 44、智商主要反映人的（ACD）、计算能力、律动的能力等，主要表现人的理性思维能力。
? A. 认知能力B. 个人能力C. 语言能力D. 观察能力 ? 45、企业文化的本质是（ACD），以达到激发员工自觉行动的目的。 ? A. 以人为中心B. 以价值为导向C. 塑造独特的文化现象D. 经营管理思想
? 判断题 共5题，共10分
? 46创造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力，智力高者不一定具有高创造力。 错误
? 47、人没有精神文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。正确 ? 48、管理就是界定使命，并激励和鼓励人力资源去实现这个使命。 错误
? 49、一个人为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的英雄人物。错误
? 50、从理论上讲人的才华不等于人的能力。正确 ? 潜力激活与创造力开发试卷九 ? 1智商形成的关键时期是（A）。
? A. 少儿期* B. 儿童期* C. 青春期* D. 青年期 ? 2人类的情商高低和大脑中的（A）有关联。 ? * A. 脑沟 * B. 灰质 * C. 间脑 * D. 脑干 ? 3智商更多的是一种（D）能力。
? * A. 情感 * B. 认知 * C. 执行* D. 思考
? 4（B）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人。” ? * A. 汉思* B. 彼得德鲁 * C. 唐顿 * D. 托尼 ? 5企业管理属于（C）范畴。*
? A. 行政科学 * B. 管理科学 * C. 制度科学 * D. 政务科学 ? 6培育具有鲜明个性和（B）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文 化的首要任务和主要内容。 ? * A. 活力 * B. 内涵 * C. 理想 * D. 个性
? 7创新意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）。 ? * A. 行为方向* B. 思想结果* C. 行为方式 * D. 精神态势 ? 8著名应激心理学家拉扎鲁斯是那个（A）国家。 ? * A. 美国* B. 英国 * C. 法国 * D. 俄国 ? 9通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活
以及有效运用， 从而实现个人或组织的既定目标指的是（）B。 ? * A. 目标管理 * B. 时间管理 * C. 任务管理 * D. 结果管理 ? 10要学生成为自己认知活动过程的积极管理者，在学习过程中充分发挥自己的主观 能动性，在主体生成过程中融进自己的主见是指（B）。
? * A. 个人管理* B. 自我管理 * C. 程序管理 * D. 过程管理 ? 11要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（B）。
? * A. 创新 B. 观点* C. 奇迹* D. 错误 ? 12 “适宜的气候和环境能极大地促进创造。” 是（B）阿瑞提提出的。
? * A. 创新学家 * B. 创造学家 * C. 科学家 * D. 社会学家 ? 13动物的行为是个体与环境交互作用的（C）。 * A. 意识 * B. 行为 * C. 产物 * D. 思想
? 14人是一切（C）的认识者、发出者和操作者,忽视创新人格的优化,开发创造力将是 舍本求末倒置的。 * A. 人 * B. 创新人格 * C. 创新活动 * D. 人的行动
? 15创造性思维的灵魂是（A）。
? * A. 创新意识 * B. 创新人格 * C. 创新思维* D. 创新力 ? 16如果你对创造性思维持冷淡态度,你就不会认识到在一个发展变化、日新月异的世 界上,激发和应用新设想是至关重要的生存技能。是美国（C）总裁、创造学家罗杰 冯奥奇说的。
? * A. 创新力开发公司 * B. 创造开发公司 * C. 创造力开发公司 * D. 创造开发公司 17培养（D）是创新力开发的关健。 ? A. 人际关系 B. 创新思维 C. 价值论研究 D. 创造思维
? 18（C）创造力意识是指主体受外部的推动而产生的创造意识。 ? * A. 从动性 * B. 主动性* C. 顺从性* D. 激发性 ? 19要开发个人能力,首先要增强和提高人的（A）。
? A. 创造意识 * B. 创新力 * C. 创新思维 * D. 创新意识 ? 20要回答“个体创造动力与群体创造动力之间的相关性如何”等问题要用（B）。
? * A. 价值论研究* B. 动力论研究 * C. 方法论研究 * D. 本位论研究
? 21 “有没有逻辑通道 ,如果有,那是什么意义上的规律或逻辑”等一系列问题要用（C）。 * A. 价值论研究 * B. 动力论研究 * C. 方法论研究 * D. 本体论研究
? 22（D）即回答“创造何以可能”的问题 ,要追究创造的客观基础 。
? * A. 价值论研究 * B. 动力论研究 * C. 方法论研究 * D. 本体论研究
? 23早期的创造力研究试图揭示（D）的人格特征。
? * A. 创新性主体 * B. 创新性个体* C. 创造性主休 * D. 创造性个体
? 24 “二八法则”国际上有一种公认的（A）。
? * A. 企业法则* B. 政府法则 * C. 社交法则* D. 创新法则 ? 25意志通过（C）体现出来并贯彻过程。
? * A. 意识 * B. 潜力 * C. 行为 * D. 活动 ? *多选题* 共20题，共40分 ? 26影响身心发展的外在环境（AC）。
? * A. 家庭环境* B. 学习环境* C. 社会环境* D. 经济环境 ? 27心理学家大多采用五大因素来分析性格，其中那几个正确（BCD）。
? * A. 神经质 * B. 外向性 * C. 自由性* D. 随和性 ? 28本性来提升创造力方面，要注意以下几个误区（ABCD）。 ? * A. 否定自我* B. 从众心理 * C. 畏惧权威 * D. 按照经验办事
? 29情绪是一系列客观认知经验的统称，是多种（ABC）综合产生的心理状态。
? * A. 感觉 * B. 思想 * C. 行为 * D. 感知 ? 30携助大学生克服创新的障碍的方法（AD）。