45.1.2负责制定公司卫生达标标准以及划分分担区。 45.1.3负责厂容厂貌、美化、绿化、亮化方案的提出。
45.1.4负责公司员工住宅取暖费的支付、报销，住房维修费的收缴工作。 45.2工作标准
45.2.1应自觉参与质量体系运行，落实所承担的质量职责，对其自身的工作的工作质量负责。 45.2.2严格管理所属各班组，做好各项后勤服务工作。 45.2.3住宅维修要及时，做到员工满意。
45.2.4严格执行厂容管理制度和卫生检查标准，定期通报厂容和卫生检查结果。 45.2.5对取暖费审核要严肃认真，对计划生育指标落实要实，对公积金管理要准确。 46.计划生育管理人员岗位职责与工作标准 46.1岗位职责
46.1.1负责公司的计划生育工作。
46.1.2负责一对夫妇自愿生育一个孩的档案管理工作。 46.1.3负责独生子女补助费以及其它管理工作。 46.1.4负责计划生育统计报表工作。 46.2工作标准
46.2.1应自觉参与质量体系运行，落实所承担的质量职责，对其自身的工作的工作质量负责。 46.2.2认真宣传贯彻国家、省市有关计划生育政策，严格执行计划生育规定，不徇私情。 46.2.3掌握公司员工计划生育情况，做到人员底数清，人员情况清，节育措 施清
46.2.4建立计划生育管理奖惩制度要切实可行，并要求建立各种管理台帐。 46.2.5经常深入基层了解情况，坚决杜绝计划外出生。 47.公积金管理人员岗位职责与工作标准 47.1岗位职责
47.1.1负责公积金的日常管理工作。 47.1.2负责保管公积金台帐和明细帐。 47.1.3负责公积金的存储和支付。 47.2工作标准
47.2.1应自觉参与质量体系运行，落实所承担的质量职责，对其自身的工作的工作质量负责。 47.2.2严格执行公积金管理的各项制度、政策和法规。 47.2.2公积金支取要符合有关规定，办理要及时。 47.2.3住宅取暖费审核要严格。 47.2.4各项管理帐目要清楚。
47.2.5做到经常与人事、财务和资金管理中心等有关人员沟通情况，以免出现失误。
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48.党群部干事管理职责与工作标准 48.1岗位职责
48.1.1负责党员管理、党费收缴、发展党员考核、材料审核、党员转换组织关系、内查外调手续等项工作；
48.1.2负责党委文件的收发、传递、归档工作； 48.1.3负责公司板报宣传工作； 48.1.4负责党委印鉴管理、会议通知；
48.1.5负责调查了解党员违纪情况，并起草处理意见；
48.1.6负责组织开展建家和各项文体活动，搞好民主管理工作； 48.1.7负责组织青年团员开展各项活动； 48.1.8完成领导交办的各项临时工作。 48.2工作标准
48.2.1各种统计报表字迹清楚，数字准确无误； 48.2.2及时接转党员组织关系，出具外调材料准确； 48.2.3发展党员的材料审核要认真、缜密，不出漏洞；
48.2.4党费管理、收缴工作严肃认真，帐凭准确，按比例做好上缴工作； 48.2.5传阅文件、会议通知及时准确，无差错；
48.2.6对违纪的党员干部，调查要准确，提出处理意见要有依据； 48.2.7组织员工开展各项活动要有计划、有落实、有效果； 48.2.8组织开展建家活动，合格率达到规定要求。
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