（六）不得贿赂、宴请考核人员；
（七）不得有其他影响面试考核公平公正的行为。 有违反本条第（五）、第（六）、第（七）项行为的，考核委员会可以给予两年内不得申请面试考核的处罚，原实习无效。
第二十九条 参加面试考核的实习人员未经请假不按时参加面试考核的，不再安排参加当期面试考核。因实习人员迟到导致当期不能参加考核的，考核时间顺延至下期考核。连续两次迟到导致不能考核的，年内不再安排面试考核。
第三十条 面试考核采用评分法，满分为100分。考核合格总分为60分以上，且按照本实施细则规定的具体考核内容每项考核得分均不低于该项分值60%的，评定为面试考核合格。
各项考核内容分值具体构成如下：
（一）政治素质占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：
1、是否拥护中华人民共和国宪法；
2、中国特色社会主义理论相关知识掌握情况； 3、中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况； 4、律师职业观、价值观； 5、社会责任感。
（二）道德品行占面试考核分值的25%，主要包括下列
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事项：
1、有无《实习管理规则》第十一及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；
2、律师职业道德相关规定掌握情况； 3、诚信意识和敬业精神;
4、提交的各项考核材料的真实性。
（三）执业素养占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：
1、专业知识掌握程度；
2、律师工作基本程序和基本技能掌握程度； 3、逻辑思维和分析判断能力； 4、语言文字表达和沟通协调能力； 5、仪表仪态、心理素质和文化素养。
（四）实习表现占面试考核分值的25%，主要包括下列事项：
1、集中培训参加情况； 2、实务训练活动参加情况；
3、律师职业道德和实习纪律遵守情况。
第三十一条 实习人员有以下情形之一的，直接认定面试考核不合格：
（一）有公开反对中华人民共和国宪法言论的；
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（二）在实习考核中提交虚假考核材料的； （三）实习期间严重违反实习管理规定的； （四）不符合法定律师执业条件的情形；
（五）有不宜从事律师职业的不良品行，造成不良影响的。
第三十二条 面试考核由考核小组组长主持。考核开始前应当核实面试人员身份，向面试人员告知考核小组成员组成情况，询问面试人员是否申请回避。考核组发现考核人员符合回避情形的，应当另行安排面试考核。
面试考核内容和程序如下：
（一）面试人员介绍实习基本情况（时间五分钟以内）。考核要点：实习人员的仪表、举止、涵养以及语言表达能力。
（二）考核小组要求实习人员回答从题库中抽取的题目和对实习人员所办的实务训练项目进行提问等方式，了解实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及实习表现。
第三十三条 每一名实习人员的面试考核时间原则上为二十至四十分钟。
第三十四条 面试考核过程中，考核小组成员应当根据实习人员的现实表现，按照评分标准独立进行无记名评分并填写《广西律师协会实习人员面试考核评分表》。
第三十五条 面试考核结束后，考核小组组长应当场召集考核小组成员对实习人员进行集体评议，按少数服从多数
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的原则确定实习人员面试考核成绩，形成最终面试考核意见。考核小组成员均应当在形成最终考核结果的《广西律师协会实习人员面试考核成绩单》上签字。
第三十六条 面试考核应全程录音或录像，交广西律师协会妥善保管，保管期限不得少于三年。
第三十七条 考核小组成员不得有如下行为： （一） 随意迟到、早退；
（二） 收受实习人员贿赂、接受实习人员宴请等； （三） 徇私舞弊妨碍公正考核； （四） 对外泄露面试考核评议信息。
考核小组成员有本条第（一）项情形的，由广西律师协会给予口头警告、通报批评或者公开谴责；情节严重的，将暂停其面试考官资格。
考核小组成员有本条第（二）、第（三）、第（四）项情形的，广西律师协会除了取消其面试考官资格外，同时给予其训诫、通报批评、公开谴责；情节严重的，移交广西律师协会惩戒委员会处理，同时报请同级司法行政机关予以行政处罚。
第七章 考核结果
第三十八条 面试考核合格的实习人员，广西律师协会以适当方式予以公示，公示期内接到举报的应当及时调查核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。
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第三十九条 对考核合格的实习人员，应当将考核合格意见填入其《实习人员登记表》，并作出考核合格决定（通知），告知被考核的实习人员、接收实习考核的律师事务所及当地市律师协会、司法行政机关。
第四十条 经考核合格的实习人员，应当自作出考核合格决定（通知）之日起一年内，依照规定程序向司法行政机关申请律师执业。逾期未申请的按相关规定处理。
第八章 考核异议复核
第四十一条 广西律师协会设立申请律师执业实习考核复核委员会（以下简称“复核委员会”），负责处理实习管理争议、实习律师考核异议等争议，复核委员会由广西律师协会会长或秘书长或自治区司法厅律师管理处处长担任主任。复核委员会其他成员由复核委员会主任在全区统一的实习考核考官库中抽取。复核委员会成员由五人组成。
第四十二条 考核复核主要针对实习人员提出的异议进行，并根据复核结果作出维持考核结果或者撤销考核结果重新考核的决定。
第四十三条 实习人员对考核不合格结果或撤销考核合格决定、不予考核决定有异议的，可以在接到书面通知之日起十五日内以书面形式向复核委员会申请复核。
第四十四条 考核复核书面申请应载明有以下内容：
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