形成性考核作业1 一、名词解释 1、柔性领导
2、不充分授权
3、矩阵式
4、文化生态学
二、单项选择题
1．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的( )。 A．民本思想 B．人本思想
C．谋断分离的思想 D．重视纳谏的思想
2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和( )。 A．经济力 B．外交力 C．领导力 D．军事力
3．在( )时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。 A．原始社会 B．转型社会 C．现代社会 D．传统社会 4．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( )组织结构。 A．直线式 B．职能式 C．混合式 Ｄ．矩阵式
5．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为( )。 A．集权制与分权制 B．完整制与分离制 Ｃ．层次制与职能制 D．一长制与委员会制 6．任务结构是指( )。 A．任务的明确程度 B．对任务的负责程度
C．任务的执行程序和方法
D．任务的明确程度和对任务的负责程度 7．文化中最为活跃的因素是( )。
A．精神文化 B．制度文化 C．物质文化 Ｄ．历史文化 8．在专家式领导中，“软专家”是指( )。
A．精通业务和技术的专家 Ｂ．擅长领导与管理的专家 Ｃ．精通软件设计的专家 Ｄ．公共关系方面的专家 9．( )组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 A．直线式 B．职能式 C．混合式 D．矩阵式
10．在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度( )。A．无关 B．呈正相关关系 C．呈负相关关系 D．没有直接关系 三、多项选择题
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1．组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是( )。 A．管理体现 B．融资能力 C．技术体系 D．知识与技能 E．价值观念与组织文化
2．根据内隐领导理论，领导概念主要由四个方面的因素构成，分别是( )。 A．职业经验 D．人际能力 C．个人品质 D．目标有效性 E．才能多面性 3．下列属于权力载体的承担者的有( )。
A．政党 B．地位 C．血缘 D．年龄 E．知识 4．个人家长式领导主要表现为( )。
A．君主专制 B．世袭制 C．荫庇制 Ｄ．独裁制 E．中央集权制
5．下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是( )。 A．领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
Ｂ．正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
Ｃ．正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
Ｄ．非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
Ｅ．一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。 四、简答题(含辨析题)
1．领导权力只能用权力进行制约。
２．简述我国领导体制的演变历程。
３．简述领导文化的功能。
五、论述题(含案例分析题)
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2．结合WTO的要求，试述我国领导体制改革的方向和前景。
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形成性考核作业2 一、名词解释 1．道德素质
2．非正式群体
3．决策树法
4．近因效应
二、单项选择题
1．在现代社会中，一个人大约有( )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A．90％ B．70％ C．60％ D．50％
2．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向( ) A．正方向 B．负方向 C．正负两种方向 D．不分正负方向 3．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。 A．梅奥 B. 马斯洛 C. 弗洛伊德 D．赫茨伯格
4．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( )。 A．决策目标 B．方案选择 C．发现问题 D．备选方案 5．不属于渐进决策模型的特点有( )
A．渐进主义 B．积小变大 Ｃ．稳中求变 Ｄ．最佳原则 6．按决策问题的出现概率分类有( ) A．程序性决策和非程序性决策 Ｂ．经验决策和科学决策 C．单目标决策和多目标决策 Ｄ．程序性决策和宏观决策
7．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ ）。 A．开发性B．增值性C．时效性D. 能动性 8．提出公平理论的人是( )。
A．亚当斯 Ｂ．杜拉德 Ｃ．弗洛姆 Ｄ．洛克 9、( )是领导关系存在的前提。
A．职位 Ｂ．组织 Ｃ．权力 Ｄ．权利
10．有效预防和避免危机事件的发生的方法是( )。
A．危机预警 B．危机识别 C．危机控制 Ｄ．危机决策 三、多项选择题
1．传统测评方法的主要弊端有( ) A．重历史表现，轻发展潜力 Ｂ．重定性，轻定量
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C．重定量，轻定性
D．重群体分析，轻个体分析 E．重经验与印象，轻客观测量
2．下列关于冲突哪些说法是正确的?( ) A．冲突是目标和利益一致情况下发生的 B．单面的态度和行为不构成冲突 C．冲突是一种静态的相互作用
D．冲突是目标和利益不一致情况下发生的 E．冲突发生于个人与组织之间
3．按照老子原则处理冲突的主要方法有( ) A．主动出击 B．预防法 Ｃ．理顺法 D．不干涉法 E．避开法
4．德尔斐法具有的特点有( ) A．会上畅所欲言 B．多轮反馈沟通 C．预测结果的统计特征名性
5、挫折与失败的区别主要有( )。
A．挫折是一种客观事实 B．失败是一种客观事实 C．挫折一定产生失败 C．失败是一种主观感受 E．挫折是一种主观感受 四、简答题(含辨析题)
1．领导智能结构与领导的知识结构没有区别
2．简述竞争与合作的客观性。
3．简述激励的方法。
无批评原则E．匿5
Ｄ．