5.2.4建立良好的激励约束机制
公司发行可转债后，由于股权结构和代理成本的影响，公司有必要对经理人实施有效的激励和监督。在公司内部设计合理的业绩考核指标，制定相应的标准和考核方法，客观公正地考核评价经理人的工作业绩。薪酬考核委员会应积极探索研究，把长期激励和短期激励有机地结合起来，加强信息披露，增强业绩考核的透明度。避免暗箱操作，减少企业扭曲会计信息的诱因，会同审计、工商、税务等稽核部门对企业经营者的经营情况进行科学合理的考核，保证财务会计数据的真实完整性。
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