山东 湖南 湖南 湖南 江苏 江苏 江苏 江西 江西 合计 书法类 音乐类 美术类 表演类 音乐类 美术类 书法类 音乐类 美术类 10 20 5 20 30 10 20 130 416 577 音乐类 15 15 20 15 80 220 199 548 523 1633 音乐类 美术类 美术类 美术类 15 15 20 15 85 154 248 787 237 1630 音乐类 美术类 音乐类 美术类 15 15 10 10 50 176 207 65 127 575 38 340 571 217 音乐类 美术类 667 3013 美术类 （二）就业方面
1、随着本科毕业生人数的逐年增加，而本科生就业的期望值相对专科生较高，就业工作难度进一步加大，但在我处和各二级学院的共同努力下年终就业率一直保持在95%以上，考取研究生的人数也在逐渐增加，在2013年有稍微的回落，但考取研究生的范围已遍布我校12个二级学院，这是2013年的一个重大的突破。
年份 2010 2011 2012 2013 本科毕业生数 1801 2357 2893 3148 就业人数 1762 2227 2804 3062 本科最终就业率 97.83% 94.48% 96.92% 97.27% 所有最终就业率 98.11% 95.48% 96.71% 97.24 专升本人数 390 276 226 263 考研人数 255 312 348 344 考研率 14.16% 13.24% 12.03% 10.93% 2、践行“一把手工程”，校、院两级领导模式结构不断成熟完善 校、院两级深入落实“一把手”工程，带着感情跑就业，带着热情联系就业，带着责任抓就业,多次召开就业工作会议和专题会议，深入研究、分析就业形势和政策，制定和颁布相关规定、措施，并切实落实，形成了责任到人，层层落实，认真履行职责，加强协调配合，共同推动毕业生就业工作的可喜局面。
3、面向地方需求，融入区域创新体系
宿州学院根据区域经济需求对发展战略进行调整，不断增强服务地方经济建设的能力，努力提高自身特色与区域经济社会发展需要的关联度，真正实现与区域经济社会的协调发展，成为区域经济社会发展的原动力，成为地方科技创新和人才培养的重要基地，从而得到地方政府的重视和大力支持，获得企业的高度信任，在合作中谋求更广阔的发展空间。
4、广辟就业渠道，构建立体化毕业生就业市场体系，提高应用型人才培养质量
我校在人才培养模式方面，以教学过程的实践性、开放性和职业性为重点，积极推进 “校地合作”、“校企合作”、“订单式培养”、“顶岗实习”、“冠名班”等合作模式。经过多年的拓展，我校基本构建了由“地网——就业基地”、“天网——就业信息化平台”、“人网——就业推介队伍”、“活动网——校园就业市场”四网组成的立体化毕业生就业市场体系，形成了较为完善的校园招聘体系：每年数百场的专场招聘会、“小型双选会”、“行业组团招聘会”、“区域组团招聘会”、“分专业专场招聘周”等等，形式多样的校园招聘活动为我校毕业生的顺利求职、成功就业提供了强有力的支撑与保证，也成为我校毕业生对外展示形象的“窗口”。 我校与宿州市人社部门先后于2013年3月24日、10月8日成功联合举办了春季人才供需见面会、第二届冬季人才招聘服务月，为此我校配套组织了大学生职业生涯规划大赛、大学生创业大赛、困难家庭高校毕业生就业帮扶行动等一系列活动，解决大学生就业创业问题，促进大学生充分就业。
我校针对应用型人才培养，精心进行顶层设计，强化实习实训基地和实验室建设，积极探索和实践“内外结合”的应用型人才培养途径，即以校企合作、产学研合作为平台，结合行业、企业对人才培养要求，引进行业、企业资源，校企共建实验室等，为教学和科研工作服务，提高学生的社会适应性，真正实现学生和用人单位的零距离接触。
5、稳固老市场，开发新市场，探访毕业生
2013年初招生就业处为了打破就业市场的开拓瓶颈，树立了“加大区域性就业市场开拓力度、重点抓住龙头企业、稳步提高就业质量”的工作理念，加强与各地人才市场的联系，依托人才市场资源拓展就业市场。专门下发了鼓励各二级学院开拓新市场的文件，吹响了我校新一轮就业市场开拓的号角，各个学院都积极行动起来。
6、加强职业生涯规划与就业全程指导，构建一支专业化、正规化的师资队伍。
为有效地提高我校毕业生的择业技巧和求职能力，加强对毕业生的职业生涯规划指导，提高毕业生就业的成功率，我校历来重视就业指导讲座，每年都精心组织该项活动，整个就业指导系列讲座内容丰富多彩，主要涉及求职环境与政策分析、求职准备、求职面试及笔试技巧、择业心理素质和求职心理调适、就业流程、行业分析、知名校友谈求职、公务员考试介绍、人事政策解读、就业法律问题分析、求职礼仪介绍、职业生涯设计等内容。为加强我校就业师资队伍建设，我校2013年加大就业专兼职教师的队伍建设，特别是在理论研究方
面取得一些可人的成绩，安徽省第十届高校毕业生就业优秀论文评选揭晓，宿州学院选送的6篇论文全部获奖，其中获得一等奖论文2篇，二等奖论文3篇，三等奖论文1篇，是我校几年来报评数和获一等奖均最多的一次。
7、以人为本，关注贫困生就业，建立就业帮扶体系
我校十分重视“双困生”就业工作，根据《宿州学院“双困”毕业生就业帮扶办法》（校学字[2009]8号），2013年5月下发了《关于做好我校2013届“双困”毕业生就业帮扶工作的通知》等一系列文件通知，全面部署并建立了双困生档案，各二级学院积极建立双困生“一帮一”等帮扶机制，对一些特困的毕业生我校除了基本的困难补贴外还专门设立特困补贴，区别不同类型学生积极和用人单位联系确保毕业生工作能够落实并提供跟踪服务，从物质和精神双层面上给予帮助，体现人文关怀，在刚刚结束的2014届高校毕业生就业困难帮扶的活动中，我校成功为242名困难毕业生申请到了困难补贴。
8、成功承办了安徽省皖北片就业教师指导课大赛、职业生涯规划大赛活动。
2013年10月19日--20日，首届安徽省高校创业指导课程教学大赛半决赛（第三赛区）在我校举行，我校认真做好比赛的组织、服务保障工作，并通过宣传橱窗、校报、网站、海报等对大赛进行宣传和跟踪报道，努力营造了良好的比赛氛围，我校老师武以敏获得半决赛一等奖，大赛获得圆满成功。2013年12月7日—8日，我校又承办了“昆山花桥杯”第八届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学
生创业大赛半决赛，共有来自皖北各高校的26所高校，168名选手参赛，共有77个团队参赛，分为34个创业组和43个就业组分开比赛，我校有2个创业组和1个就业组共7人参加，我校获得创业组第一名、就业组第四名的好成绩，我校良好的会务组织得到省教育厅的高度赞赏。
9、皖北高校就业工作联盟第二届二次年会在我校成功举办
2013年5月7日，由我校主办的皖北片本科高校就业联盟第二届二次年会在我校隆重召开。省教育厅高校学生处处长左其琨、省大中专毕业生就业指导中心主任鲍勇等领导亲临会场。皖北片10所本科高校就业部门负责人和一线就业工作人员参加会议。年会进一步加强了皖北高校就业联盟之间的交流与协作，促进了联盟就业工作的有效开展。
三、规范化管理
1、任务落实规范化
为使毕业生就业工作不断有新的提高和突破，我校每年都制定年度工作计划和工作目标，内部有明确的就业工作目标任务分解和量化考核办法。校毕业生就业工作委员会成员单位也做到职责分工明确，各尽其责、层层落实，及时通报就业进展情况，解决政策落实过程中出现的新情况、新问题，多方面推动和促进毕业生就业工作，招生工作严格按照国家、省相关招生规定，从宣传、招生录取、新生入学都能做到阳光透明。
2、奖惩措施规范化