光明路小学师德师风考核制度
一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由教导处具体组织
实施。
二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成，其中教师自评占20%，小组评占50%，学校领导评占30%。
三、教师自评：根据《中小学教师师德考核细则》逐项对照打分。 四、小组评：任课教师以所在教研组为小组，由组长组织本室全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。
五、学校领导评：由学校全体行政领导，包括德育负责人对全校教师进行打分。
六、师德考核总分为100分，考核分为四等：90—100分为优秀；70—89分为合格；60—69分为基本合格；59分以下为不合格。
七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、学校领导评三项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核最后得分。
八、如出现以下情况之一者，直接定为不合格。
1.体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影响的。 2.教师由工作失职，出现问题受到上级领导部门通报批评的。 3.由于失职造成学生较大不安全事故者。
九、师德考核得分作为教师考核，职务晋升和评优奖励的重要依据。
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光明路小学教师办公制度
1．全体教职工应严格遵守作息制度，不迟到或早退。
2．工作时间内，不论在办公室还是在教学场室，都应认真做好本职工作，讲究工作效益，不窜岗，不做妨碍、影响他人工作的事，不干私活，不上网玩游戏，不上网察看与工作无关的资料。
3、办公室内严禁聚堆闲聊、大声喧哗、争执吵闹。生活上的事不能无故带到工作岗位上完成。
4、教师办公室是教师为教育学生而用心工作的有正气的儒雅之场所，非礼仪接待室，非企业作坊，因此教师上班时间内，工作要严谨有序，积极投入工作或学习中，不能把办公室作为休闲的作坊：如边听音乐边办公，带着耳机看报刊杂志，在办公室泡功夫茶，在学生、家长面前随便吃零食等。
5、服从分工，对学校分配的日常工作要尽职尽责做，凡是所分配的岗位工作落实检查到位，领导或负责人督促检查。
6．办公要认真履行请假制度。
7．除学生到办公室问问题、协助教师工作外，要求学生不随便进办公室。提倡课余时间找学生谈话，解决问题。
8．文明办公，办公用品、学生练习本应摆放有序，公共物品用后归还原处。不随便使用他人的办公用品，未经许可不得翻动他人办公桌上物品。
9．讲究卫生，保持办公室整洁，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑。办公室负责人安排值周或值日教师，负责监督管理办公室人员办公习惯，
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每天做好检查记录，每天上班打扫卫生；节约水电，爱护公物，最后离开办公室要关窗、关空调、关饮水机、关电脑、熄灯、锁门。损坏公物要赔偿。发现出现不良习惯要公开批评，出现重犯的教师，按师德不良处理。
10、除行政领导外，上课一律不得带手机进入课室。行政领导佩戴的手机一定只能调至震动状态，并且不能挂在胸前或对学生视觉有影响的位置。非紧急电话不能接听，接听紧急电话时要妥善安排学生进入练习或自习状态。
11、提倡资源共享政策，不得私自印刷资料。有需要打（复）印极少量的私人非工作资料，未经行政批准，不得打（复）印。
12、任何时候，不得利用学校资源进行有偿辅导。未经学校统筹规划，不得私自开辅导班。
13、收费是最敏感的问题，只有经过学校统筹规划，考虑成熟后，才能委托教师或部门负责人执行收费。一切收费都要记帐，重要的收费要支付收据。任何人不得擅自收费，违者从严从重处理。
14、领用学校的办公资源，全部要做好登记，凡是因私借用的，必须写书面借条，经后勤领导批准后，方可执行。遗失照价赔偿。
15、学校一切资源不得随意外流，报废材料、废纸等由后勤相关负责人收集销售，学校一切报废资源不得私自销售。
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光明路小学教师考勤制度
一、请假
1、教职工要自觉坚守工作岗位，有事请假，不请假外出15分钟以上者，按早退处理，超过30分钟的按旷工处理。
2、请假三天以内者由校长批准。三天以上一周以内者由校长签字到学区请假，一周以上须由校长、站长签字到教育局请假，准假并回校向领导报告后方可离校。
3、外出学习、开会的必须经校长同意后方可离校。
4、病假、产假、红、白事假按教育局有关规定执行，逾期不到校者，按旷工论处。
5、教师因事（病）不能坚持工作者须办理请假手续，找好替课教师及值班人员方可离校，返校后及时销假。
6、教师因公外出，须向校长声明。 二、考勤
1、迟到（早退）半小时以内记迟到（早退），超过半小时者按旷工论处。
2、工作时间（不上课）离开学校，超过20分钟者，按早退处理，超过一节课者，按旷工处理。
3、无故缺课或自习不进班者，按旷工处理。
4、事假每学期累计不得超过五天，病假每学期累计不得超过七天，两项合计不得超过十天。
三、奖惩
1、迟到、早退一次扣罚津贴10元。旷工一节扣罚当天工资。会议缺勤一次扣罚津贴10元。旷职三天扣罚当月绩效工资，旷职三天以上，扣发本年度绩效工资，并上报上级部门进行处理。
2、请假不准，强行离校者，按旷工节次的两倍扣发工资。 3、考勤结果纳入年终考核，并将作为教师聘任和评优树先的重要
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依据之一。
光明路小学德育管理制度
1、学校把德育工作放在首位，常抓不懈。
2、学校建立健全以校长为主，由少先队辅导员和班主任组成的德育工作小组，定期研究德育工作。
3、学期初，少先队辅导员和班主任要根据《小学德育纲要》，制定德育工作计划；学期结束，要写出德育工作总结。
4、各科教师都是德育工作者，要充分利用教材和各种活动，向学生进行思想品德教育。
5、每星期一，认真组织好升旗仪式。升国旗、唱国歌全体师生必须参加，仪表要整齐庄重。
6、认真组织好班队活动，班会或中队会每周一次，要有活动记录。 7、学校抓好集体教育，少先大队活动每月一次，要有活动计划和记录。
8、班主任要履行好职责，培养“文明集体”，进行日常行为规范的教育，做好班主任工作记录，组织好学生的品德评定。
9、学校建立健全“文明班级”、“优秀学生”评比表彰制度，做到档案齐全。
10、定期召开家长会，指导家长正确教育子女，取得家长支持和配合。
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