学院在党政班子的领导下，对内强化自身队伍建设，打造一支高效能的一流队伍。一方面，在师资队伍上，着力于教师的思想政治素质和业务水平的提高，学院通过多种形式、多种渠道对教师进行提高培训，每学年的寒暑假，都选派了各系部专业骨干教师参加社会实践和进修学习，进一步提高教师的理论水平，增强教学能力。另一方面，进一步加强行政管理队伍建设，建立健全规章制度，狠抓工作人员素质培训。通过效能建设，学院行政和后勤管理工作呈现出规范化、制度化、专业化局面。
（四）树立服务意识，将政务公开和依法行政作为工作重点 学院高度重视政务公开工作，认真落实一把手负责制，形成分管领导负全责，相关部门各负其责，发动社会和全体师生员工参与和监督的工作机制，扎实推进政务公开及效能建设。在日常工作中，学院坚持对重大问题一律实行公开的原则，凡是与师生直接相关的事项，特别是晋升晋级、评优、奖励、考试、招聘、收费标准、贫困生资助等重点工作和重要环节，只要不违背保密要求的，一律实行公开。学院还在校园网首页开辟了政务公开专栏，制定下发了《学院政务公开
标准化建设年活动实施方案》、《学院政务公开目录》，责成各部门严格按照目录的要求，将政务信息予以公开，接受社会和公众的监督。
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学院还组织各部门认真学习了《省教育厅XX年度政务公开和政务服务工作要点》，严格按照《省教育厅政务公开和政务服务标准化建设年活动实施方案》的要求开展教育教学和行政管理工作。
（五）大力开展节能减排活动，注重细节建设
学院始终如一的坚持艰苦奋斗精神，出台了《学院建设节约型校园实施方案》，提倡厉行节约，加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理，不断优化整合物资管理，建立物资消耗上报制度。学院倡导大家从我做起，从小事做起，节约每一滴水、每一度电，每一滴油，推行无纸化办公，降低纸张消耗，合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况，坚持节约发展、清洁发展、安全发展。
二、廉政风险防控工作情况
为了认真落实省委、省政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》和省教育厅关于《加强廉政风险防控工作实施方案》的文件精神，根据我院《加强廉政风险防控工作实施方案》，有步骤、有重点地开展了廉政风险防控工作，各项工作进展顺利，目前已经进入到第二阶段的工作，各部门基本完成单位和个人的职责明晰、流程规范等排查工作，现正在对廉政风险进行深入分析。现将自查情况汇报如下：
（一）加强组织领导
学院党委按照“各党总支、支部主要负责人和各部门负责人是廉政风险排查防控工作的第一责任人，处级及以上领导干部要率先垂
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范”的总体要求，高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以院党委书记任组长，其他几位院领导为副组长的廉政风险防控工作领导小组。为便于廉政风险防控工作的开展，
成立了联络员小组，健全了组织机构，并对联络员进行了专门的工作培训。
（二）加大宣传力度
6月7日，按照廉政风险防控工作实施方案的具体要求，召开了廉政风险防控工作动员大会，学院全体科级以上干部和各民主党派负责人参加了会议。会上传达了省经信委廉政风险防控工作视频会议精神，认真学习了省教育厅领导的讲话精神。院纪委书记(本文 来自好：..)对廉政风险防控工作进行了具体部署。院党委书记发表了重要讲话。
（三）风险排查
学院从实际工作出发，将廉政风险防控工作与各基层组织、各系院、各处室工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，并认真理顺了各基层组织、各系院、各处室的重要岗位、关键环节的权力点。要求相关责任人，根据分层次、分岗位查找风险，分级防控，突出抓好岗位职责、业务流程、制度机制存在的潜在廉政风险，按照高等级风险、中等级风险和低风险三个层次进行定位，认真编制各部门和岗位职权目录、业务流程图和廉政风险点及防
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控措施汇总表，切实排查风险点并深入分析防范预警的有效机制，制订风险防控措施。
XX年已时间过半，我们在年初制定的效能建设和廉政风险防控工作目标也已经圆满完成了一半。虽然在开展效能建设和廉政风险防控方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定的差距。我们将进一步贯彻落实效能建设和政务公开工作，严格按照廉政风险防控工作实施方案的具体要求，继续深入排查风险点，认真分析，深入剖析，努力建立科学有效的风险防控机制，切实推进廉政风险防控工作。学院将用切实有效的行动，向党的十八大献礼。
二○一二年六月二十九日
第五篇：廉政风险防控管理工作自查报告 xxxx学院
廉政风险防控管理工作自查报告
根据我校《xxxx大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：
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一、加强组织领导，确保工作落实
学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记xx同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。1
二、认真部署、查摆问题
学院党委从我院实际工作出发，将廉政风险防控管理工作与各部门工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，对照职责定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。综合判定风险等级，认真编制了学院岗位职责运行的目录和业务流程图，切实排查风险点并深入分析防范预警的有效机制。
组织科级以上干部对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并根据风险发生概率按“高、中、低”三个档次评定风险等级，认真填写了《xxxx岗位廉政风险防控表》。
三、发现的主要问题
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