12、县级金融机构没有成立计算机信息系统安全保护领导小组或未制定计算机信息系统突发事件处置预案的扣1分。
七、枪支弹药安全 （10分）
检查方法：实地检查枪支弹药保管使用情况，听取有关人员汇报。 1、未明确枪支管理责任，未指定专人负责的扣1分；
2、二级以上风险营业场所枪弹库出入口未安装防盗安全门、与110报警服务台相连的紧急报警装置和入侵报警装置的，扣0.5分；
3、没有专用枪库或枪柜存放保管枪支弹药的扣1分； 4、枪支、弹药没有分开存放或实行双人双锁的扣1分；
5、未建立完善的持枪人员管理责任制度、枪支弹药保管领用制度和枪支安全责任制度或不严格执行的扣1分；
6、执行守押任务完毕后，未及时交还枪支弹药的扣1分； 7、持枪人员未配发持枪证件的扣2分； 8、持枪人员未定期接受培训的扣0.5分； 9、携带枪支时未携带持枪证件的扣1分； 10、非执行守押任务而携带枪支弹药的扣5分。 八、案件防范（10分）
检查方法：听取汇报，查看相关资料。
1、一年内对员工进行法律法规教育以及业务规范学习少于2次的扣0.5分； 2、二年内有内部人员违法犯罪，且违法犯罪行为与其职务有直接联系的扣1分；
3、二年内发生盗抢既遂案件且案件的发生与银行内部管理不严或员工违规操作有直接关系的扣2分； 4、二年内发生重特大盗抢既遂案件且案件的发生与银行内部管理不严或员工违规操作有直接关系，或案件造成员工重伤或死亡的扣5分；
5、二年内发生因渎职或违规操作等引发既遂诈骗案件的扣2分； 6、未执行身份证联网核查制度或无相关真伪识别装置的扣0.5分； 7、无防范案件预案或员工对涉及本岗位的防范案件预案不熟悉的扣1分； 8、未严格执行相关案件报告制度规定的扣2分；
9、未及时向员工开展案例警示教育的扣0.5分；
10、不严格执行有关业务操作安全的各项规章制度、各项业务操作程序不规范的扣1分。 九、安全保卫基础工作（10分）
检查方法：听取汇报，调阅资料，询问有关人员。
1、单位负责人未定期召开会议研究安全保卫工作，查找安全防范工作隐患并研究解决问题，或保卫工作没有领导班子成员分管的扣2分；
2、县级以上银行业金融机构未设立专（兼）职保卫机构的扣5分； 3、银行营业场所未配置专（兼）职保卫人员的扣1分；
4、安全防范设施建设资金存在重大缺口且年度内未得到解决的扣3分； 5、未建立保卫工作考核、评比和奖惩机制的扣2分； 6、未开展安全检查、考核、评比工作,奖罚不分明的扣1分；
7、对公安机关、银监部门和上级单位安全检查中发现的问题未及时整改的扣2分； 8、各类安全防范规章制度不健全的扣1分； 9、各类处置突发事件预案不健全的扣1分； 10、未按时签订各级治安保卫责任书的扣0.5分； 11、营业场所无日常安全检查记录的扣0.5分；
12、业务库门钥匙或密码不执行单线交接、分别保管的扣1分； 13、一年内没有组织防抢劫演练的扣0.5分；
14、员工不能熟练操作本岗位所需掌握的自卫器材和消防器材扣的0.5分； 15、员工不了解安全防范制度的扣0.5分；
16、员工不熟悉本岗位应急预案及处置方法的扣0.5分。