师资管理制度汇编
聘请客座教授实施办法
为了加强学术交流与合作，促进学院发展，不断提高学院的教学水平，进一步规范客座教授的聘请工作，结合学院实际情况，特制订本实施办法。
一、聘请条件：
（一）在学术上有较高造诣、在社会上有一定影响的国内外知名学者、专家（包括管理专家）。
（二）有良好的职业道德和社会声誉，一般应具有高级专业技术职务任职资格。
（三）热心支持学院的发展和建设，与学院有实质性的工作联系，开展一定程度的合作，能为学院发展做出一定贡献。
二、客座教授职责：
（一）受聘者可根据实际情况，与学院开展合作，每年至少开展一次学术讲座。
（二）及时介绍所从事的学术领域中最新的研究动态和发展趋势。 （三）为学院教学质量的提高、学科的发展、实验室的建设提出有价值的建议。
三、聘请程序：
申请材料经人事处审核后，报请分管院领导审批，由院长签发聘书。 四、聘期：
聘期一般为1-3年。 五、管理办法：
（一）申请单位负责与所聘请的客座教授保持联系，有计划地安排客座教授来院开展学术交流等工作。
（二）申请单位需在每学期末将所聘客座教授在本学期内来院进行的学术活动等情况报人事处备案。
（三）讲座酬金根据学院相关规定执行。 六、本办法由人事处负责解释。
广州华立科技职业学院
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广州华立科技职业学院 二〇〇八年三月二十五日
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第二部分
师资管理制度汇编
人事管理制度
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师资管理制度汇编
教师思想道德行为规范
一、热爱祖国，服务人民。热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立崇高理想，奉献社会。 二、敬业爱岗，尽职尽责。忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作。遵守教师职业道德规范，认真贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，积极参加教育教学改革，认真履行教师职责。
三、严谨治学，勤奋自强。求真务实，不图虚名，从严治学，从严执教。在工作中精益求精，大胆探索，勇于创新。刻苦钻研业务，努力提高教学质量和学术水平。
四、教书育人，关心学生。认真备课授课，严肃课堂和考试纪律。关心爱护学生，了解尊重学生，严格要求学生，尊重学生人格，全面关心学生成长，建立新型的师生关系，做学生的良师益友。培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、为人师表，举止端庄。加强自身修养，以身作则，表里如一，真诚坦荡，模范遵守社会公德。仪容仪表整洁大方，言谈举止得体端庄，自觉杜绝一切有失教师身份的言论和行为。
六、作风正派，求真务实。积极进行教学改革，不断更新教学内容，改革教学方法，提高各个教学环节的教学质量应该自学遵守教学纪律。
七、严于律己，遵守法纪。贯彻执行《教育法》、《教师法》、《高等教育法》以及学校的规章制度，树立法律意识，坚持依法从教，树立高度的责任意识，自觉履行教师应尽的各种义务，把主要精力投入教学科研工作，积极参加学校的改革、建设与发展，出色地完成各项任务。
八、团结协作，顾全大局。发扬集体主义精神，树立全局观念，正确处理个人与本单位、个人与学校的关系。克己奉公，淡泊名利，自觉维护集体利益，维护学校的利益。
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