中国第一汽车集团公司动能分公司企业标准
编号：QC03---GLBZ---06.02—2003 批准：陈燕洲
安全生产教育管理标准
2004
年3月1日发布 2004年3月1日实施
中国第一汽车集团公司动能分公司 发布
前 言
依据：本标准依据劳动部[1995]405号《企业员工劳动安全卫生教育管理规定》、1999国家经贸委第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《劳动法》编制。
该文件替代的原文件有：《安全教育管理标准》、《新工人、变换工种、复工人员安全教育管理程序》、《特种作业人员管理程序》。 提出部门：安全部 归口部门：安全部 起草部门：安全部 主要起草人：郑玉祥、王勇
新工人、变换工种、复工人员安全教育管理流程 责任单位 人力 资源部 安全部 用人单位 安全部 安全部 新工人调配单 流 程 描 述 备 注 变工、复工人员进行二、三级安全教育 入厂一级安全教育考试合格，填写安全教育卡 二、三级安全教育考试合格，填写安全教育卡 受教育人将安全教育卡 交安全部批复劳保用品 安全教育卡存档
特种作业人员管理流程
责任单位 集团公司生产控制部 安全部 人力资源部 安全部 集团公司 生产控制部 安全部 集团公司 生产控制部 安全部 集团公司 生产控制部 安全部 流 程 描 述 下达培训通知 编制培训计划 审批 向集团公司生产控制部上报培训计划 备 注 审批 集团公司生产控制部组织培训 考试合格后组织体检、办证 建立特种作业人员个人档案
1目的
依据国家法规和集团公司标准，对动能分公司安全教育工作规范化、标准化管理。 2主题内容与适用范围
2.1本办法规定了安全教育的内容和程序。
2.2本办法适用于动能分公司各类人员的上岗和在岗教育。 3 术语和定义 安全教育
安全教育是以提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害为目的所进行的教育。通常指新员工进厂三级教育、班组长教育、特种作业教育、中层以上干部教育、全员教育、劳动卫生教育、变换工种教育、复工教育八种教育。 4职责
4.1在主管安全生产副总经理领导下，由安全部负责贯彻落实安全教育工作。 4.2人力资源部及各单位予以配合。 5 管理内容和要求 5.1 安全教育的原则
5.1.1安全教育应耐心细致，反复进行。 5.1.2安全教育内容要丰富，形式新颖。
5.1.3安全教育要言传身教，老师傅要传、帮、带，让受教育者由单纯模仿变为自觉行动。 5.1.4安全教育与实际操作、演练结合起来，提高教育的实际效果。 5.1.5根据安全生产的特点，每年要制定年度安全教育计划。 5.1.6安全教育率的目标值为100%。 5.1.7要建立安全教育记录和管理档案。 5.2 新员工进厂三级教育 5.2.1一级教育
(1)新员工以及实习、代培、临时工入厂后持人力资源部通知单到安全部登记。安全部对其进行厂级安全教育并书面考试，合格后方准上岗。安全教育后双方在《三级安全教育卡》上签字，卡片转车间。
（2）厂级安全教育的主要内容是：
1）学习国家有关安全生产方针、政策、法规，介绍分公司安全生产状况和规章制度； 2）介绍分公司曾发生过的事故简况、原因、教训，从正反两方面讲解安全生产的重要
3）介绍厂内特殊危险部位；
4）介绍厂内一般的电气、机械设备等安全知识。
5.2.2二级教育
(1)二级安全教育由车间主任负责，安全员讲解。安全教育后，双方在《三级安全教育卡》上签字，卡片转班组。
(2)二级教育的主要内容是：