1）本单位安全生产情况，典型事故案例，事故原因与教训，易发生事故岗位、设备。
2）本单位要害部门及危险区域，有害作业的安全防范注意事项； 3）本单位必须执行的安全生产规章制度。
5.2.3 三级教育
（1）班组安全教育由班组长(安全员)负责，采用师傅带徒弟的方法进行讲解和示范。三级教育后，双方在《三级教育卡》上签字，卡片转安全部存档。 （2）三级教育的主要内容是：
1）本班组生产任务、工序及安全知识； 2）所使用机具设备的安全操作规程；
3）本岗位易发生事故或有毒有害的部位及预防措施；
4）个人劳动保护品的正确使用方法、班组安全守则、劳动纪律及交接班制度； 5）本班组安全生产情况。
5.3班组长教育
5.3.1班组长教育由安全部会同人力资源部对班组长进行集体或单独安全教育。 5.3.2班组长教育每年进行一次。
5.3.3班组长教育的主要内容是：班组安全管理、班组长安全生产职责范围及上安全教育课等教育内容。
5.3.4班组长教育后进行考试，考试成绩做为班组长是否称职的条件之一。 5.4 特种作业人员教育
5.4.1特种作业人员主要指下列作业人员：(1)电工作业；(2)锅炉司炉；(3)压力容器操作；(4)起重机械作业；(5)金属焊接(气割)作业；(6)机动车辆驾驶。
5.4.2特种作业人员在独立上岗作业前向集团公司生产控制部安全室和上级劳动部门申报并列入培训计划后，经分公司人力资源部审批并落实费用，由集团公司生产协调控制部安全室或上级劳动部门负责安全技术培训并考试，合格后发给《特种作业人员操作证》。
5.4.3取得《特种作业人员操作证》者，每两年复审一次(其中车辆驾驶员每年复审一次)，进行复试和体格检查。凡经大夫诊断不适宜从事特种作业的人员，人力资源部应根据安全部门的建议另行安排工作。
5.4.4 特种作业人员必须持证作业，随时接受有关部门检查。
5.4.5安全部建立特种作业人员档案，发生人员变动、调动时，人力资源部应及时通知安全部。 5.4.6特种作业人员在岗教育纳入培训教育计划，其教育内容为本工种作业的技术理论和实际操作技能。
5.5中层以上干部教育
5.5.1分公司级领导及安全部长(安全监察员)的安全技术培训，由上级部门统一安排。 5.5.2晋升或调任中层职务的干部，人力资源部应将名单通知安全部，由安全部采用授课方式、报告方式或提问等方式进行安全教育。
5.5.3根据安全生产管理需要，每年由安全部、人力资源部共同以办学习班或其它形式组织一次中层以上干部学习安全生产方针、政策、法规和安全生产技术知识，并进行考试，成绩由人力资源部作为对干部的考核内容之一。
5.6全员教育
5.6.1每年由安全部做出统一安排对全体员工进行一次全员教育或闭卷安全规程考试，考试成绩列入员工考核档案。
5.6.2每月十四日、二十八日为固定全员安全活动日时间。 5.6.3全员教育的主要内容是： （1）学习安全生产的有关文件；
（2）学习安全操作规程和安全生产规章制度； （3）学习事故通报，开展事故分析活动；
（4）查摆不安全因素和事故隐患，制订整改措施； （5）进行电化教育，参观安全生产展览等活动。 5.7变换工种教育
5.7.1公司内、车间内改变工种，临时调动及实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行变换工种教育。
5.7.2变换工种人员必须持人力资源部通知单到安全部登记并由车间、班组进行安全教育，还要组织其学习安全技术操作规程及标准作业法。
5.7.3变换工种人员必须经车间考试合格方准上岗。车间填写“变换工种教育通知单”一式两份，报安全部一份备查。 5.8复工教育
5.8.1工人因病假、事假、工伤、探亲和因工外出等离开岗位一年以上者（电气工作人员间断电气工作连续三个月以上者），复工前必须进行安全教育。
5.8.2复工人员上岗前由车间登记，进行车间级和班组级安全教育。重点学习本工种安全技术操作规程和岗位作业程序安全标准。因工负伤者还要重温事故教训，制定防止发生事故的保证措施，并到安全部登记，经安全部门批准后方可复工。
5.8.3复工人员必须经车间考试合格后方准上岗。车间填写“复工教育通知单”一式二份，报安全部一份备查。 5 相关标准
无
6 相关纪录及保存期
6.1《中国第一汽车集团公司职工三级安全教育卡》 长期 6.2《变换工种、复工教育通知单》 长期