全方位地为全县职工服务。与此同时，我们把职工文化阵地向乡镇（社区）、企业延伸。截至目前，全县10个镇、121个村级（社区）工会全部建有职工文化活动室和职工文化体育广场。为了给职工创造有利的读书条件，我县共建立职工书屋167个，总藏书量达30余万册。其中，建成国家级“职工书屋”1个，省级“职工书屋”1个，市级“职工书屋”17个，13家规模以上企业全部建立职工书屋，极大满足了广大职工的精神文化需求。在强化企业文化职工文化基础工作的同时，我们注重职工队伍建设。在企业中深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型”班组创建活动、职业道德双十佳评选、首席工人评选以及举办各种文体活动、演讲比赛、技术比武、岗位练兵等活动，进一步提升了工会组织的影响力。
（六）大力开展职工服务帮扶体系建设专项行动，着力打造“温暖型”工会。 为不断深化服务帮扶体系建设，加快推进工会服务帮扶工作全面转型升级，努力实现服务帮扶工作全覆盖，我们不断创新工作方式，转变工作作风，切实提高工会服务帮扶工作的能力和水平。一是健全完善服务帮扶机制。我们对原困难职工帮扶中心升级改造，设立服务窗口15个、扶贫超市1个，工会的各个部门都在大厅办公，实行“开放式”、“一站式”、“柜台式”、“挂牌式”服务。组织建会、信访接待、法律援助和困难救助等工作流程全部上墙公示，实现了服务与帮扶一体化。为提高服务质量，增强维权实效性，我们制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、岗位工作责任制。为规范中心各窗口工作人员工作质量，接受职工群众监督，我们还制定了“五要”、“八不准”、“五统一”，让所有来“中心”办事的人都感到了更方便、更温暖、更快捷，实现了工会与职工的“零距离”接触。二是全面实现工会服务帮扶工作的转型升级。为
满足广大会员和职工群众多元化需求，我们积极推进服务帮扶工作的转型升级。在服务帮扶对象上，我们把重点帮扶困难职工延伸到全体职工中去，推动企业改善职工生活服务设施，让工会的服务惠及全体职工，让每一名职工都感受到工会的关爱和温暖。在服务帮扶范围上，积极推进工会服务站向企业、社区延伸，努力实现在规模以上企业、社区的全覆盖。在服务帮扶方式上，由单一性帮扶向多元化帮扶转型升级，从以钱物帮扶为主向政策帮扶、技术帮扶、文化帮扶等多元化帮扶转变。在服务帮扶载体上，由“输血型”向“造血型”转变，由活动型帮扶向长效化帮扶转型升级,真正把工会服务帮扶工作落到实处。三是优化整合资源，切实提高为职工服务帮扶水平。为健全和完善工会三级服务帮扶体系，构建救助、维权、服务三位一体的工作格局，我们优化整合资源，在全县建立社区职工服务站5家，在规模以上企业建立职工服务站13家，配备专兼职工作人员 68人，招聘志愿者30人。为了更好地服务于广大职工，拓展工会服务帮扶覆盖面，我们以县职工服务中心为核心，与各级职工服务站上下联动，积极开展了春送岗位、夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖以及法律援助、医疗帮扶、技能培训、关爱劳模、关爱困难女职工、关爱农民工、资助贫困大学生等服务帮扶活动。20××年，我们共筹措资金103万元，共救助特困职工1252人（次）、特困劳模95户、应届困难大学生55名、重大疾病职工460人（次）、农民334人（次）。为77名困难女职工送健康，免费进行“两癌”筛查，为678名困难职工参加团体安康保险；为3名职工提供法律援助；联系社会各界人士和劳模资助12名在校大学生，每人每月补助200元生活费；开展关爱劳模活动，为50名劳模送生日祝福、送蛋糕、送鲜花，为10名劳模提供免费疗养2次；发放“工会会员服务卡”2320张；发放扶贫超市折扣卡678张；发放扶贫超市救助领取卡78张。
联办3个培训基地和3个安置基地，各基地实现安排职工就业650人，培训职工650人（次）；树立创业带头人10名；组织417名职工参加了各种专场招聘会；组织70名职工参加市总举办的普惠制培训班；各社区职工服务站为职工提供政策咨询、法律咨询、心理咨询220人（次），调解纠纷8次，提供用工信息625条。举办各种文体娱乐活动22（场）次，参与职工人数达2840人（次），丰富了职工的业余文化生活，切实提高了工会服务帮扶工作的能力水平和社会影响力。
以上是我们××县总工会大力开展“六个专项行动”以来取得的一些成绩和落实“六个专项行动”采取的主要措施方法。但是按照省总、市总工会的工作部署要求还有很多的不足，与其他县区工会相比还有一定的差距，我们将以这次省总指导检查为契机，继续深化“六个专项行动”，着力在整合优化资源和手段上下功夫，着力在工作达标升级上下功夫，着力在提高服务职工能力水平上下功夫，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，推动全县工会工作再上新台阶！