4.2数据流程图
本系统数据流程可描述为三个平面数据流程图。分别为应聘用户通过应聘信息要求登陆本站，用人单位在根据招聘要求和查看应聘者的简历，最终录用，如图4-1所示：
应聘用户 应聘信息要求 招聘信息发布 用人单位 网上招聘 用方进行简历筛选 最终录用
图4-1顶层数据流图
Figure 4-1 Top level data flow diagram
求职者及用人公司系统数据流程，包括用户的注册及登陆的帐号检验，资料的登记，应聘者及用人公司的查找和投放简历被最终录用等流程；如图4-2和图4-3所示：
输入帐号 验证会员有效性 进入招聘 系统 填写公司信息及应聘者查找 查看 简历库 正 式 录 用
图4-2 招聘数据流图 Figure 4-2 Data flow diagram
输入帐号 验证会员有效性 填写个人信息及简历信息 供用人单位/公司查询及录用 进入招聘 系统
图4-3 应聘数据流图
Figure 4-3 For the data flow diagram
4.3系统业务流程
招聘流程是面向应聘者和用人单位/公司的，真正意义上实现任何人在任何时间、任何网络节点，以任何可能的形式找到自己需要的职位，而公司能更好的管理每个应聘者的资料，找到更适合工作的人才。总之，要在尽量突出传统招聘中优点的基础上，同时改进传统招聘中使应聘者和用人单位/公司感到不方便和以前不足的地方，发挥网络的特点。这就是一个网络招聘系统的核心精神。
现在随着人才的愈来愈多，找工作越来越来困难。在过去的传统人才招聘市场上挤满了应聘的人，可每天找到工作的并不多，主要是因为供求双方不能全面了解，人才不能找到适合自己的工作，公司不能所需的人才，简单的文字图表，无法全面了解公司的情况，同样个人简介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市场人才众多，应聘者的简历堆积如山，没有时间一一了解,，公司也不好对应聘者进行管理，出现少 .漏等现象，有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边，让很多适合做这项工作的人无法找相应的职位。面对传统招聘这种陷缺，本网络招聘系统在管理中实现面对单个公司，将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关公司的情况，详细的列出，再通过工作组自行开发的随意架站系统使得建立网站变得轻松简单。无需任何计算机专业知识也可轻松的建立起资料的网络站点。招聘者通过客户端软件可轻松了解公司情况，并且更详细，更具体，更全面，更容易找到自己适合的工作。同时把自己的详细资料传的网上，公司可以分类，分别管理，就能系统的，清晰的知道每个应聘者的详细情况，可以挑选最合适的人。最
好的利用人才，创造最大的价值！
曾经去过人才招聘市场的朋友，一定会觉得人又多又乱，“各式各样”的用人公司/单位让人眼花缭乱，应聘到一个好的适合自己的公司得费你好多时间和精神。网络招聘系统一个突出的优点就是查找和搜索方便，可以在家里轻松查看多家用人单位/公司，或者只要你知道某招聘公司其中一个关键字，轻轻点击鼠标，就可以马上找到该公司的招聘信息和公司信息。
通过以上的大致分析，就已经有了一个网络系统的大体轮廓了 （1）本系统分招聘和管理两部分。
①主页部分主要面向应聘者的招聘信息。分别列有公司名称，点击相应的公司名称会弹出相应详细信息，本窗口还显示应聘者相关的资料信息及个人简历，包括应聘人姓名、年龄、学历、英语级别、毕业学校，等共用人单位参考录用。如果应聘者对工作满意可注册登陆管理页‘查看所有公司’菜单，点击窗口的下方“投放简历”按钮，系统会向用人公司发送你的简历，如果对这项工作不满意可以关闭本窗口，查看其他职位。
②注册窗口用于应聘者和招聘公司的注册。在注册会员的管理页个人及公司可以填写登记资料。应聘者必填部分包括姓名、性别、年龄、身份证号、学历、毕业院校、专业、想找的工作、e-mail地址、个人简历等。填写完毕点击登记资料。必填部分必须填写，公司可以根据这些资料初步判断应聘者是否满足条件，如果满足公司会和应聘者联系，进一步了解应聘者。
③应聘者可以在注册后随时公司的录用状态，在主页的左上角用户登陆窗口登陆，输入ID号和密码，点击登陆，弹出管理页，在站内信件中查看公司发回的信息，录用了请和公司联系。如果没录用请耐心等待。
④本系统还为应聘者安装职位搜索窗口，可以为应聘者节约更多的时间，最快的找到适合自己的职位。可根据职位名称、性别要求、学历要求、月薪等进行搜索 ，可根据不同的要求进行二次搜索，点击搜索 ，会出现满足要求的职位的情况，再点击相应的职位名称会显示该职位的详细情况。
⑤系统统计和系统公告。系统统计了招聘信息、求职用户、录用人数和访问量，通过数字清楚的显示招聘情况。系统公告通告当前的主要信息。
（2）系统提供完善的系统管理。在主页的管理入口，点击进入。出现验证管理员窗口，输入用户名和密码和验证码，进入系统管理器。管理器分为人才管理、信息管理 、首页预览 、基本信息设置、管理员帐号管理 。
①人才管理可以对应聘者的信息进行系统管理，查看应聘者的信息，根据应聘者的情况的不同进行录用、解雇、删除。公司可可根据应聘者的应聘职位、所属性别、所
有年龄、所有学历、要求月薪、应聘者姓名等进行查找，输入查找要求点击查找，系统对所有应聘者进行查找，显示所有满足条件的应聘者的信息。可以查看每一位应聘者的
详细情况，公司可以对满意的应聘者进行录用，对不满意的可以进行解雇或删除。
②信息管理是对应聘信息进行管理，添加或删除应聘信息，也可对应聘信息进行修改。动态添加招聘信息，信息内容要求完善。
③信息基本功能设置可根据公司的发展要求修改一些基本信息，可以对公司的
信息进行更新、删除。
④管理员帐号管理可以添加、删除管理员帐号，可以对管理员进行统一的管理。
4.4数据库设计 4.4.1数据库介绍
数据库（database，DB）:DB是统一管理的相关数据的集合。DB能为各种用户共享，具有最小冗余度，数据间联系密切，而又有较高的数据独立性。
Access做为一个数据库管理系统，它被集成在Microsoft Office中。Access数据库处理的基本结构，采取关系型数据库模式。与其他的数据库系统相比，Access更加简单易学，一个普通的计算机用户可以很快地掌握它。Access 2000的功能十分强大，利用它可以方便地实现对信息保存、维护、查询、统计、打印、交流、发布，而且它可以十分方便地与Office其他组件交流数据，这些功能对一个一般用户而言已经足够了。
4.4.2网络招聘数据库简介
网络招聘采用的数据库是Microsoft Access。数据库的结构:为了使用的方便性和数据的完整性,本系统使用的是Microsoft Access 2000数据库。它具有数据完整性高、运作方便的特点。本系统共有以下几个表：
admin 存放管理员信息 alluser 存放所有用户信息 jobs 存放工作信息
cominfo 存放用人公司信息 userinfo 存放应聘者信息 lyok 存放被录用者
message 存放招/应者信件交流信息 jl 存放用户简历
表4-1 管理员表(admin)
Table 4-1 Table administrator
adminid admin password email oicq homepage sex regtime Realname flag
管理员id 注册帐号 注册密码 电子信箱 qq帐号 主页 性别 注册时间 用户真实姓名 字段长度
表4-2 用户表(alluser)
Table 4-2 The user table
adminid admin password email oicq homepage sex regtime Realname flag user password id flag time
管理员id 注册帐号 注册密码 电子信箱 qq帐号 主页 性别 注册时间 用户真实姓名 字段长度 用户帐号 用户密码 用户id 字段长度 注册时间
表4-3 公司/单位信息表(cominfo)
Table 4-3 Company information sheet
comname addr wan1
introduce comid Flag email phone time classid
公司名 所在地址 想要的人才 公司/单位简介 公司id 字段长度 电子邮箱 电话号码 注册日期 类别