人力资源管理系统
概要设计说明书
Version 3.0 文档编号 TTS***
2012-10-10
On the way（李贞贞 翟世兴 赵琳琳）
文档历史
版本 标题 内容 作者 时间
1. 编写目的
此概要设计文档描述人力资源管理管理系统项目的总体设计，在明确系统需求的基础上划分系统的功能模块，进行系统开发的分工，明确各模块间的接口，为进行后面的详细设计和实现作准备。文档的预期读者包括：项目设计人员，项目经理，程序员，测试人员，部署人员，项目技术支持人员等。
2. 参考文档
【1】 《人力资源管理系统需求说明书》
3. 名称解释
业务流程：描述系统工作的总体过程。
物理结构：描述系统各功能模块与物理设备之间的联系。 系统模块：描述系统的功能模块。
接口设计：设计出系统与用户，系统与外部，系统各功能模块之间的依赖关系。 用户接口：描述系统与用户交互的依赖关系。 外部接口：描述系统与外部其他系统间的依赖关系。 内部接口：描述系统内部各功能模块间的依赖关系。
用户：需要管理人事的的人事经理和人事科员，通过自己设定的用户名和密码登录系统。
4. 总体设计
4.1. 业务流程
说明：
1. 业务规则说明： 1.1登录系统规则
登录时系统首先判断用户名是否是合法的，然后判断用户名和密码是否相匹配。若匹配才允许用户进入系统。
4.2. 系统模块
结构化系统设计方法与结构化系统分析有着密切的联系。系统分析阶段，用结构化分析法获得用DFD等工具描述的系统说明书，设计阶段则以DFD为基础设计系统的模块结构。
(1) 登录流程图
开始 输入登录信息 提示错误信息 判断输入信息 失败 成功 登入系统
(2) 添加角色名称模块流程图
开始 填写角色信提示错误信息 判断角色信信息错误 提示添加成功 完成