开始 显示所有部门信息 删除部门 添加部门 修改部门 删除否 输入部门信息 是 否 判断部门名称是提示错误消是 否 提示错误完成
（9） 员工档案录入模块流程图
开始 填写员工档案信息 提示添加成功 完成
（10） 员工档案修改删除模块流程图
开始 修改员工档案信息 删除员工档案信息 提示删除成功 提示修改信息 完成
（11） 工资发放模块流程图
开始 工资发放 完成 （12） 导出员工信息模块流程图
开始 查询员工信息 导出报表 完成
（13） 导出工资信息模块流程图
开始 查询资发放明细 导出报表 完成 模块流程图
开始 查询数据显示饼状图 完成
14） 导出工资信息
（
5. 接口设计
5.1. 用户接口
用户：启动人力资源管理系统。 系统：服务端系统运行，等待用户操作。
5.2. 内部接口
数据读取模块与数据匹配模块间的接口：
数据匹配模块与数据库间的接口：
输入：人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：增加人事记录成功与否的信息
数据匹配模块与数据库间的接口：
输入：修改人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：修改成功与否的信息
数据匹配模块与数据库间的接口：
输入：删除人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：删除成功与否的信息
数据匹配模块与数据库间的接口：
输入：查找人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：显示相关信息
6. 数据结构设计
根据系统需求，设计出如下数据实体： 1， Human：人员类。 2， Sdipend：薪酬标准类。 3， erator：操作者类 4， Organ ：机构类
5， commmonproperty：公共属性类 6， Commonpropertyvalue:公共属性值类 以下分别对这两个实体类的设计作出说明：
6.1. book类 6.1.1. 人员类图：
6.1.2. Book类成员变量说明：
表名 human（员工信息表）