一 基本资料 职务名称 仓库保管员 管辖人数 汇报对象 定员人数 财务主管 1人 职位级七级---九级 别 权责级员工 别 二 工作内容 1、岗位职责 1、严格管理仓库原材料、工具等物资，固定时间盘点，认真仔细的详细的做好各种反应仓库物料的报表或台账。2、严格检验入库货物，根据有效到货清单详细清点核对数量、单位、质量，符合要求才能入库；根据要求填写入库单；3、根据使用部门或物料类别选择存放地点、方式，轻拿轻放，分门别类，清晰的科学的安排仓库存放，美观、整齐、方便。4、严格物品出库，手续不全者一律不得出库。5、做好盘点，做到账实相符、账帐相符。6、做好仓库安全管理工作，防火防盗，严格堵住公司财务损失漏洞。 2、岗位工作详细描述 1、仓库报表、台账录入工作。2、仓库收货发货工作。3、仓库盘点工作。4、仓库防火防盗工作。5、仓库整理、清洁、科学调整工作。 3、工作关系 所辖人员 可升迁的职位 职位关系 克相互转换的职位 可升迁至此的职位 三 任职资格 最低学历 专业 其他 所需学历及专业 培训时间 培训科目 所需技能培训 所需经验 仓库管理3年以上 认廉原真洁项目 则 负奉一般能力 性 责 公 需求程度（满分5分） 5 5 5 个1、会使用电脑；2、廉洁奉性公，良好的职业道德；3、特原则性强、细心认真负责 征 基本素质 认真负责，不可随意变通 健康体能要求 身体健康 团结 拼搏 务实 高效- Page 16 of 17
四 考核标准 1、工作绩效：账实 账帐相符率等指标 2、成本意识 3、严格执行制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于东莞森鹏内衣辅料有限公司《岗位职责标准》的说明： 1、目录 职位编号 职位名称 职位编号 职位名称 SP-001 总经理 SP-008 生产经理 SP-002 副总经理 SP-009 车间主管 SP-003 业务经理 SP-010 QC质量管理员 SP-004 业务代表 SP-011 行政人事主管 SP-005 跟单主管 SP-012 前台文员 SP-006 跟单员 SP-013 仓库管理员 SP-007 研发经理 2、未录入职位将在后期跟进完成中。 3、以上版本为试行版，欢迎大家踊跃提出意见，以便完善各岗位职责，便于大家开展工作，
各负其责避免交叉浪费，提高工作效率，降低管理和沟通成本。
4、如果相关职位人员对以上无异议，则请严格按照职责标准开展工作、自我学习、提升达
到各岗位要求。
5、 如有建议或意见，请联系665572。
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