3.获得省、部级以上劳动模范(先进工作者)称号并保 持荣誉的
技术工人。
4.连续三年年度考核成绩优秀的技术工人。
符合上述放宽考评年限的技术工人,其具备的条件须经各级政府人事部门复核认定，并报经地区以上政府人事部门批准。
第六条 新参加工作的学徒工,从一九九七字十月一日起 ，对学徒期满未取得过技术岗位证书的,要参加初级工等级的考评,确定相应的工资待遇。但对技工学校、职业学校、职业高中的毕业生,分配对口技术岗位工作的,一年试用期满后,可免试技术业务理论和实际操作的考评。所在单位对其进行思想政治表现考核,经考核合格的, 才能颁发相应工种的初级技术岗位证书。
对一九九七年十月一日前新招收的从事技术工作的临时工，工作岗位末变动,并且按国家有关规定计算的连续工龄已达相应技术等级申报工作年限的,可按机关、事业单位首次申报考评技术等级的年限和条件，申报考评相应的技术等级。
第七条 志愿兵转业、义务兵退伍分配到机关、事业单位从事对口技术岗位工作的,在申报考评技术等级时,对一九九七年十月一日前分配到机关、事业单位工作的,可按机关、事业单位首次申报考评技术等级的年限和条件，申报考评相应的技术等级。
第八条 一九九七年十月一日以前从外省或企业调入我省机关、事业单位工作技术工人,已获得技术等级证书的,按人事部和我省机关、事业单位首次考评的条件和规定进行复核认定,其原技术等级符合我省首次考评条件的，按原分级管理的原则,报各级政府人事部门审核换发技术岗位证书,经复核认定,其原技术等级不符合我省首次申报考评条件的,应按人事部和我省首次考评的条件向所在单位申报参加考评相应的技术等级。经考评合格，颁发政府人事部门制发的技术岗位证书；未获技术等级证书的,按上述申报考评办法,向有关部门申报,考评相应的技术等级。
第九条 本暂行办法从下发之月起执行。过去有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
第十条 本暂行办法向贵州省人事厅负责解释。
贵州省人事厅关于机关事业单位 技术工人考级工作有关问题的通知
黔人通[1998]74号 一九九八年六月三十日
各地、州、市人事局、省直各工作部门、中央在省单位：
全省机关事业单位技术工人等级考评工作转入正常化以来，各地、各部门在技考工作中相继提出一些需要明确的问题。经研究，现就有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。
一、技术工人申报晋升技术等级的条件仍按黔人资（1996）1号文件的规定执行。对已参加我省机关、事业单位首次（1995年12月以前）技术等级考评的技术工人，其获证时间可以从一九九三年十月起开始计算。
获证年限计算按现行工作年限计算办法执行。
二、一九九三年以来一直在机关、事业单位工作，考评技术等级后工作岗位发生变动的技术工人，其申报晋升技术等级按以下办法处理：
1、因工作需要，由组织调整工种的人员，其工作年限和获证年限等条件均符合黔人资（1996）1号文件规定，并从事新工种一年以上的，可按新工种岗位申报晋升相应技术等级。
2、其它原因改变工种的人员申报晋升中、高级技术等级、除符合黔人资（1996）1号文件规定的条件外，同时应分别从事新工种满二年和三年后，方可按新工种岗位申报晋升中、高级技术等级。
3、工作岗位变动后，不再从中工人技术岗位工作的人员，不能申报晋升技术等级。
三、分配到机关、事业单位从事对口技术岗位工作的复退军人，下地方前未受过纪律处分的，可按申报考评技术等级的工作年限条件，直接申报考评相应的技术等级。
对从事的工作与部队技术岗位不对口的复退军人，应在下地方工作满一年后，经年度考核合格的，再按上述规定，申报考评相应的技术等级。
四、从外省或企业调入我省机关、事业单位工作的技术工人，其技术等级的认定或申报考评等级仍按黔人资（1996）1号文件第八条规定办理。
五、回到技术工人岗位的“以工代干”人员和按干部管理权限批准改变干部身份从事技术工种工作的人员，其申报晋升技术等级分别按本文第一、第二条意见办理。对原未参加考评相应技术等级的上述人员，可参照本文第三条处理意见申报考评相应的技术等级。
仍在干部岗位上工作的工人或在工人岗位上工作的干部，不能申报考评或晋升技术等级。
六、为确保技工等级考评质量，从一九九八年起，技工职业道德教育和理论考试不允许再采取口试或代笔应试。
七、为便于集中进行培训考试，经省技工教育指导中心同意，部分工种可提前一年申报晋升相应的技术等级，并参加培训教育。核发技术岗位证书的时间相应推迟一年。
八、为逐步完善技术工人技术等级的晋升和管理，从一九九八年起，全面推行技术工人等级考评并获得技术等级岗位证书后，由所在单位根据工作需要和个人表现进行聘任。技术工人晋升技术等级增加工资，从获得技术岗位证书后，所在单位聘任的下一个月起执行。