工资项目。
（2）绩效工资（类）
指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资报酬，包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资，还包括销售提成、项目奖金，特别奖励、技术交易奖酬金等工资项目。
（3）津补贴（类）
包括劳动者因特殊或额外的劳动消耗等获得各项生产性津贴，如艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴等工资项目；还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种现金补贴，如各种交通补助、各种住房提租补贴、各种通信工具补助、住宅电话补助、劳动者不休假的补贴等工资项目。
（4）加班加点工资
是指按照国家和本地区有关法规政策，由企业支付的加班工资和加点工资，是调查期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬。
如果工资结构有基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资但在本调查年度没有发生，请填“0”，如果工资结构中没有该项，请保留“空项”。
三、相关要求
1.调查采用“i@report”软件（企业版）进行填报。安装系统后，按照市人力社保局提供的10位编码进行企业注
册，装入“企业薪酬调查表（IR3IR4）.nsk”任务文件后，即可按照软件使用手册说明的方法进行录入、审核和上报。
由于本次调查工作属于试点，我们发现早先在天津市人事信息网（http://www.tjpnet.gov.cn/）下载“2010年度统计”栏目中的“劳动统计报表.rar”文件中“企业薪酬调查表（IR3IR4）.nsk”任务文件存在错误，请重新下载后再行使用。更新后的“企业薪酬调查表（IR3IR4）.nsk”任务文件修正了以前版本行政区划中“滨海新区”缺失的问题，如果装入任务后在《企业人工成本情况调查表》中“04企业所在地行政区划代码”中查看到“120116滨海新区”，则为正确的任务文件。如果企业坐落于塘沽、汉沽、大港、开发区、保税区、高新产业园区，则一律划入滨海新区，我们提供的代码前6位统一为“120116”。
2.调查的报表期为2010年，在使用软件时请正确填写。统计时点指标为2010年12月31日的数据，时期指标为2010年1月1日至12月31日的数据。调查的实施时间为2011年2月10日至3月31日，个别单位如果无法在3月底前上报数据，可适当延后，但不能超过4月15日。
3.各集团（公司）和区县人力社保局如有下属企业参与调查，请通知各下属企业下载安装调查软件，输入数据并完成审核后，生成上报数据包（.ndt文件），交由集团（公司）和区县人力社保局。各集团（公司）和区县人力社保局收全
数据包后，发邮件至wyb19810617@sohu.com进行上报。个别直接填报数据的单位，可直接将数据包发至以上的邮箱，我们将统一汇总上报国家人力社保部。
4.请各填报企业保证数据质量，按时逐级上报。在工作过程中遇有问题，请联系市人力社保局劳动关系处吴跃斌，电话23030918转8833。