2013春季开放大学（电大）行政管理 第二次网上作业答案(2)

C.创新管理的执行 D.向市场学习 E.企业从合作中学习 19、行政控制的特点有( ) A.整体性 B.动态性 C.强制性 D.权威性 E.权变性 20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（ ） A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员 B.行政决策的广泛性和多样性 C.行政决策目标的非营利性 D.决策实施具有强制性 E.行政决策的结果具有可靠性 21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（ ） A.基础能力 B.核心能力 C.亚核心能力 D.半复杂能力 E.简单能力 22、提升私人行政应急处置能力的策略包括（ ） A.企业在组织定位上要嵌入社会体系 B.建设突发事件预警机制 C.构建应急管理体系 D.培训员工的应急处置意识及能力 E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作 23、提升公共行政应急处置能力的策略包括（ ） A.员工应急处置意识及能力培训 B.增强全社会的应急处置意识 C.加强政府与社会之间的沟通合作 D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 E.完善危机预警机制和应急管理体系 24、行政协调的特点有( ) A.广泛性 B.层次性 C.权威性 D.灵活性 E.相对性 25、影响行政服务能力建设的因素（ ） A.观念问题 B.能力与服务需求的适配程度 C.资源数量和质量 D.外部环境 E.服务类型 26、行政创新能力的特性（ ） A.地位的核心性 B.破坏性 C.高风险性 D.突变性 E.不可预测性 27、行政执行的方法有( ) A.行政方法 B.法律方法 C.经济方法 D.思想政治教育方法 E.技术方法 28、行政责任实现的外部机制有（ ） A.健全法制,完善组织制度建设 B.行政问责制 C.健全监督机制 D.行政道德建设 E.对工作的忠诚度 29、行政能力的特点有（ ） A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 30、提升公共行政创新能力的策略（ ） A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境 二、判断题 1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。（ ） √ × 2、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。（√ × 3、核心能力是关系到组织的正常运行的一种能力。（ ） √ × 4、在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。（ ） √ × 5、行政应急处置能力是针对组织面临的突发事件而生的一种行政能力。（ ） √ × ） 6、行政服务能力是组织的基础能力。（ ） √ × 7、行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。（ ） √ × 8、组织的行政能力必然受制于特定的社会空间。（ ） √ × 9、停止违法行为是行为上的补救性行政责任。（ ） √ × 10、头脑风暴法由美国著名工程学家奥斯本首创。（ ） √ × 11、列名小组法要求列名成员直接接触。（ ） √ × 12、行政创新能力具有很高的风险性。（ ） √ × 13、“养儿防老”属于自我保障服务。 √ × 14、德尔菲法是按照规定的程序，背靠背地征询专家对决策问题的意见，然后集中专家的意见做出决策的方法。（√ × 15、在应急处置过程中，最重要的是抢救生命与保障人们的基本生存条件。（ ） √ × 16、行政能力具有固定性。（ ） √ × 17、行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。（ ） √ × ）