2013春季开放大学（电大）行政管理 第二次网上作业答案(4)

C.行政决策目标的非营利性 D.决策实施具有强制性 E.行政决策的结果具有可靠性 18、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（ ） A.基础能力 B.核心能力 C.亚核心能力 D.半复杂能力 E.简单能力 19、应急处置能力建设的科学原则有（A.时间第一原则 B.以人为本原则 C.真诚坦率原则 D.公众参与原则 E.积极宣传原则 20、行政控制的过程( ) A.确定标准 B.衡量工作绩效 C.纠正偏差 D.总结经验 E.完善制度 ）21、提升私人行政应急处置能力的策略包括（ ） A.企业在组织定位上要嵌入社会体系 B.建设突发事件预警机制 C.构建应急管理体系 D.培训员工的应急处置意识及能力 E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作 22、提升公共行政应急处置能力的策略包括（ ） A.员工应急处置意识及能力培训 B.增强全社会的应急处置意识 C.加强政府与社会之间的沟通合作 D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 E.完善危机预警机制和应急管理体系 23、按照决策主体的不同,决策可分为（ ） A.集体决策 B.个人决策 C.领导决策 D.群众决策 E.公众决策 24、行政协调的特点有( ) A.广泛性 B.层次性 C.权威性 D.灵活性 E.相对性 25、影响行政服务能力建设的因素（ ） A.观念问题 B.能力与服务需求的适配程度 C.资源数量和质量 D.外部环境 E.服务类型 26、行政创新能力的特性（ ） A.地位的核心性 B.破坏性 C.高风险性 D.突变性 E.不可预测性 27、行政执行的方法有( ) A.行政方法 B.法律方法 C.经济方法 D.思想政治教育方法 E.技术方法 28、行政能力的特点有（ ） A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 29、根据行政能力的复杂性，可以将行政能力划分为（A.简单行政能力 B.半复杂行政能力 C.复杂行政能力 D.基础行政能力 E.亚核心行政能力 30、提升公共行政创新能力的策略（ ） A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境 二、判断题 1、行政问责制是一项重要的事前监督制度。（ ） √ × 2、行政应急处置的过程强调公众参与。（ ） ） √ × 3、履行职务是一项行为上的惩戒性行政责任。（ ） √ × 4、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。（ ） √ × 5、狭义的行政监督又称为外部监督。（ ） √ × 6、在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。（ ） √ × 7、行政应急处置能力是针对组织面临的突发事件而生的一种行政能力。（ ） √ × 8、行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。（ ） √ × 9、组织的行政能力必然受制于特定的社会空间。（ ） √ × 10、忽视性偏差最有可能发生在组织最低决策者身上。（ ） √ × 11、行政创新能力具有很高的风险性。（ ） √ × 12、“养儿防老”属于自我保障服务。 √ × 13、德尔菲法是按照规定的程序，背靠背地征询专家对决策问题的意见，然后集中专家的意见做出决策的方法。（√ × 14、行政应急处置能力属于组织的核心能力。（ ） ）