（三）、工商营业执照：本公司不涉及，（四）、组织机构代码：本公司不涉及 （五）、企业名称预先核准通知书
（插入扫描件）
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（六） 企业组织机构图
董事会 总经理 办公室 财务部 技术部 品管质量生产部 销售部 采购部 化验室 生产车间 12
（七）企业机构负责人和特有工种人员劳动合同 劳动合同草案文本
编号：
劳 动 合 同
甲方：
乙方：
xxx劳动和社会保障局监制
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甲 方： 乙 方 ：
法人代表（主要负责人）： 性 别：
住 所： 出 生 年 月：
身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、遵循合法、协调一致、诚实信用的原则基础上订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为 期限；自 年 月 日起，至 年 月 日止；其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点
1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件；
2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任要求
完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务；
3. 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位
工作不能胜任时，甲方有权决定对其调整工作岗位或工作区域（地点）。
三、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的岗位技能培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事
有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3. 甲方按国家和省、市有关规定对女职工、未成年工及特殊工种实行特殊劳动保护。 4. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故的发生，减少职业危害。
5. 甲方违章指挥、强令冒险作业、危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命 安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评、检举和控告。
四、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行八小时工作制。
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（1） 执行标准工作制，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要；经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2） 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国
家有关规定执行。
2. 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假，
如因工作需要不能休假的，甲方可临时调整休息日。具体执行甲方《希牛集团管理制度汇编》相关规定。
五、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，以月为单位，每月支付一次，其支付时间为 ，工资报酬的标准为 。
2. 乙方试用期临时生活待遇每月 元 。
3 .甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定. 4. 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平.
5. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间 外
工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行.
6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工补贴或生活费。
六、保险福利
1. 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。甲方考虑乙方
流动性较大（部分涉及跨地区、跨省等特殊原因），本着乙方自愿原则，甲方支付工资中已包含社会保险部分，由乙方自行在户口所在地缴纳社会保险；
2. 乙方因工负伤或者职业病，患病或者非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国
家和地方有关规定执行；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律
1.甲方应当指定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚，严重的予以开除。
八、劳动合同的终止
1. 本合同期限届满应即终止执行；
2. 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
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