守纪律、讲规矩，自觉做政治上的“明白人”
为认真贯彻落实中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》（以下简称《干部能上能下规定》），进一步巩固和拓展专题教育活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，按照省、市、区委关于开展?三严三实?专题教育第二次专题研学的总体部署，围绕?严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’?，结合自身工作实际，谈一谈自己的认识和思考。
一、严以律己，筑牢为政底线，主动适应干部“能上能下”的政治新常态
去年3月，习总书记提出?各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。?总的看，?三严?是内在要求，讲的是主观世界的改造，?三实?是行为取向，讲的是客观世界的改造，?三严?和?三实?相互联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、?知?和?行?的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。其中，严以律己是立身之本，更是为政之基，严以律己检验严以修身的成效，只有严以律己，才能严以用权。所谓严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我们常说，内因决定事物发展的性质和方向。党员干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的
诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争。所以古人说?吾日三省吾身?，古人还说?当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤?，讲的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们党员干部，真的要慎独慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、不逾矩，谨防得意忘本，保持一身正气。
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。《规定》中明确指出，推进干部能上能下，重点是解决能下问题，?必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行?三严三实?要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境?。尽管上世纪八九十年代，中国就废除了领导干部职务的终身制，然而?干部能上不能下?，特别是?不能下?的问题依然存在。就其原因看，在干部选拔中论资排辈，唯年龄、唯学历、唯分数的现象还较为突出，受?下必有错?观念影响，领导干部一旦升迁到某一行政级别，此后只会平调或者升迁。干部不仅不能提前退休，即使工作出现差错或失误也是暂时平调或异地
为官。哪怕是严重违纪被问责，待风声过去又悄然复出，甚至官复原职。干部的这种能上不能下造成了诸多弊端，不仅影响了干部队伍活力，一些政治觉悟高，敢于担当，服务能力强的人，因干部?不能下?却想为而无位。而且还因此滋生为官不正、为官不为、为官乱为的土壤，干部?不能下?成为了一些干部腐败的温床，严重阻碍了改革的快速推进和社会事业的健康发展。
在十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中有明确指出：要打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。该《规定》的出台，是从制度建设上确保三中全会精神的落实；是破除\官本位\观念，推进干部能上能下、能进能出重要举措；是中央从严治党、从严治吏的又一记?组合拳?，与之前出台的干部任用条例、干部个人事项报告抽查、裸官清理等规定一同组成了?中国式?干部监督管理制度体系，也是党和国家从严治党、从严治吏的一套制度?网?。该《规定》全方位呈现了在新时期我们党的干部应该具备过硬的政治修养和综合素质，打破仕途?十年寒窗无人问，一举成名天下扬?的畸形的?扬眉吐气?心态；打破官员?一碗端平??铁饭碗?终身制；打破官场?大锅饭?无原则的?公平兼容?的陈腐的潜规则。遵循?优胜劣汰?的自然规律，顺应能者上、庸者下、劣者汰的自然法则，形成绿色生态的用人导向
和从政环境，完善从严管理干部队伍制度体系，建设高素质干部队伍，对着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题具有十分重要的意义。
我们要深刻认识该《规定》的严肃性，做政治上的明白人。要端正态度，对照反思检查，深刻领会我党全面从严治党、从严管理干部的坚定决心，要认清我党真管真严、敢管敢严、长管长严的政治风向标，不触犯为官原则和道德底线，严于律己，遵规守纪，主动适应为官?能上能下?的政治新常态。深刻认识到为官需?正人先正己?，在严以用权之前优先严以律己，处处为民树楷模，任何侥幸心态都不可取，正所谓?若要人不知，除非己莫为?，任何涉及违纪违法的行为都将受组织督促和群众监督，对贯彻落实《规定》不力的行为都必将暴露于阳光之下，逃不过群众雪亮的眼睛和恢恢法网，都将受到严肃的责任追究和法律的制裁。
二、对照检查，深入查找存在的问题
为贯彻落实中央《干部能上能下规定》，做政治上的明白人、群众的贴心人，结合自身工作实际，从以下几点进行对照检查：
（一）政治立场稳不稳。习总书记提出：?要努力成为党和人民信任的好干部?。没有明确的政治观点，就等于没有灵魂。领导干部作为党和国家事业的中坚力量，是衡量其能否担负大任、肩负重托的首要标准。政治立场要稳，就是
要做好政治上的明白人，那就是对党绝对忠诚，?心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒?。坚定自觉的用党规在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在此方面，我存在党性学习不足，党性修养不够深入的问题。在具体工作中，实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求，党性学习的自觉性、积极性和主动性不足，需要用什么就去学什么，临时抱佛脚，以会代学、以工代学的情况比较多，只树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标，做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。
（二）为政理念清不清。?心中有民?是我们的为政理念。毛泽东同志在纪念张思德的文章中向全党号召，我们共产党人就是为人民服务的，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。作为一名基层公务人员，时刻要明白手中的权利是人民给的，是组织赋予的，是法律法规授权的。这个权利只能用来为人民办事，想人民之所想，不能用来作为捞取个人好处的工具。当前，在新区建设过程中，更加不能因为对为政理念不清，认为替别人办事、审批，建设资金是国家的，在人事安排、征迁补偿、招标投标、工程建设方面伸手，认为是给别人办了事、别人挣钱了，自己也要收到好处，结果是