伸手就被捉了。在此方面，我存在以下问题：
1、理想信念有所淡化。长期基层工作使我逐渐淡化了理想信念的追求，认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，缺少换位思考，为服务群众、保障群众利益的相关思考还不够。
2、创新意识不强。把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，主观能动性没有充分发挥，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，进取意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。如在XX管理中，对现场工作存在的短板没有做深入研究，为提升服务质量考虑的不多；在服务新区建设工作中，对于出现的复杂情况和特殊情况，无法套用现有政策解决的，有时会采取踢皮球、绕道走，缺乏对解决问题系统地思考和谋划。
3、科学民主决策执行不力。科学决策和民主决策的能力和意识不强，未能广泛充分听取、采纳班子成员的意见建议，不能充分调动班子成员参政议政的积极性和热情。决策程序不周密，对科学论证重视不够，凭个人经验定事情，拍脑袋谈意见、想问题、作决策。特别是在服务新区建设工作中，摊子铺得大，战线拉得长，存在简单布臵任务，想当然处理事务，没有科学有效地统筹安排，导致干部职工经常加班加点，工作效率低下。
（三）工作态度诚不诚。对待工作，要以虔诚的心，特别是xx现场工作和服务新区建设工作，都位于基层一线，和人民群众的距离最近，人民群众来办事，要热情接待，笑脸相迎，积极服务，把老百姓的事当作自己的事来办，不能门难进、脸难看、话难听、事难办，当为不为，能拖就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事都是不允许的。当前工作中，少数老百姓恨政府，抵触征地拆迁，主要都是一些工作人员办事无诚心，态度耍威风，不为群众切身利益着想，没做找借口，做错了不承认，虚心假意对人。在此方面，我存在以下问题：
1、对自身工作要求不高。对贯彻落实上级布臵的工作任务，做表面文章的多。领导要来视察工作，大多是用电话了解情况、安排工作，整天忙着开会、应酬，没花大量时间、精力沉到基层一线，详细了解工作的进度情况、存在的问题，没有花心思去解剖?麻雀?，工作不求过得硬，只求过得去。
2、偶尔有贪图安逸的思想。xx日常管理和服务新区征地拆迁工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对群众来说却都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难情绪、侥幸心理不断滋生，缺乏勇于克难攻坚的韧性和毅力。
（四）干事作风实不实。踏实做事是对干部的基本要求。有的在岗不上班，上班不干事，迟到早退，有事不请假；有
的三天打鱼两天晒网，有制度不遵守，平时不学习，干起事来一问三不知；谋事不细致，虑事不周密，处理问题不知从何下手。干事要实就是要有实心，心中一直想着大家的事，时刻想着把党的路线方针、政策和城市发展的道理传授给群众，时刻要想着立足于自己的岗位，实心做事，懂规矩、守纪律，实实在在做人，明明白白干事，当能吏，不能做庸官。在此方面，我存在以下问题：
1、政策理论学习不足，理论联系实际不足。在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，没有运用与时俱进的科学理论武装头脑，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。这导致运用理论解决实际问题能力不够，存在着素质能力不适应，知识透支现象，虽然平时比较注重学习，但学习的深度、学习内容也不系统、不全面，学习中看的较多，认真做下来研究的少。有时只注重现学现用的内容，对一些前瞻性的只是理论和新区建设实际问题研究学习不够，不能完全满足当前工作的需求，业务素质能力需进一步提高。
2、工作督办落实不力。在XX办的日常工作中，忙于工作任务的安排部署，督办落实不到位，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果，工作落实慢、推动难，有时发现了问题也碍于情面，对责任人
批评教育不够，久而久之，造成干部的作风粗糙、纪律松弛、办事拖拉、敷衍塞责、效率低下，新区建设的工作进展产生了一定影响。
3、文件会议贯彻不实。有时存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。对待上级的精神，采取开个会传达、发个文落实的现象，结合实际工作贯彻落实不够。下发文件的内容存在一些空泛的要求和规定，部分签批的文件无回音、落实不到位，召集的会议缺乏统筹和提前计划，临时召集会议的现象还存在，以至参会人员准备时间不够，会议质量不太高。
（五）为政行为廉不廉。作为一名干部，干任何事情不能都想着自己的好处，处处伸手，不请吃请喝，不收钱送礼不办事。为政不廉者，官之蠹民之害也。说通俗点 ，就是不该吃的不吃，不该喝的不喝，不该要的不要。君子爱财，取之有道。权、钱、色、名、利都是身外之物。近期身边发生的一些事情，值得人深思。有的领导在年节时收取了礼金，有的利用职权捞了点好处，当被追责时，悔不当初。当人身失去自由时，追悔莫及。在为政中，办事要遵法，交友要谨慎，私欲要节制，如此，才能太平长久。在此方面，我存在以下问题：
1、艰苦奋斗的意识树立不牢。当前经济社会条件好了、人民生活水平高了，对勤俭持家的精神逐渐淡忘了，认为账
上有钱，于是大手大脚，花了一些冤枉钱，造成了一些不必要的浪费，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
2、勤俭解决的制度建设不足。在机关管理过程中，在一定程度上存在规范化标准不够高，特别是勤俭节约的制度不够完善等问题，常明灯、常流水等现象未能杜绝，水、电、纸等资源铺张浪费现象依然存在。
（六）工作规矩守不守。中央一直强调要讲规矩。什么是规矩，就是守党章、遵法律、按制度要求和法定程序做事。该上班上班，有事请假，工作有法可依，有法必依；党员要按党章要求履行职责，尽到义务；公民要按法律法规办事，不越权，不逾矩。法有规定必须为，法无规定不可为，法有禁止不能为。不闯红线，依照程序，该集体讨论集体决策的就集体讨论决策，复杂情况该一层层上报的就一层层上报，程序合法，定性准确，适用政策得当，处理事实清楚，不能一个人说了算，打政策、法律擦边球。不该发的不发，不该送的不送，不该吃的不吃，做好了这些大事和小事，就是守规矩的表现。在此方面，我存在以下问题：
1、工作纪律不严，自我要求不高。以身作则不够，作息制度遵守不严，导致在执行工作制度方面未能充分发挥模范带头作用，影响了全局工作制度的严格执行。在严肃工作纪律上，不能持之以恒，存在时松时紧现象，对干部职工日