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员工激励考核制度
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附录10 防损人员定量考核标准
1.公共财物安全的管理，对私带公司物品的人员严禁放行，对突发事件要及时处理、上报，否则扣10分
2.出入公司的执行：手续不完全的禁止放行，来访人员需进行登记才能入公司，不严格执行入公司规定每次扣3分
3.防损人员不得空岗、睡岗，必须穿着工作服，不得带无关人员进保安室，每次扣5分
4.夜班人员按规定进行巡逻，做好巡逻纪录，异常情况及时上报，及时处理，扣5分
5.认真做好收发工作，当班报纸、刊物、信函等必须及时带到办公室，每次扣3分 7.在值班时没文明待客，每次扣3分 8.工作时间内吸烟、酗酒，每次扣3分 附录11：超市员工绩效考核标准
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员工激励考核制度
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员工激励考核制度评估表 店号： 部门： 姓名： 时间： 项目别类 工作任务、内容 工作完成情况 分数 部门主管评分 评分小计 定量考核（50分） 岗位职责业绩定量 定 性 考 核 （50分） 服务质量（15分） 劳动纪律（15分） 团结协作（15分） 知识考核（15分） 盘点工作（15分） 被评估人签字： 上一级领导签字： 被评估人自我评价及改正方向： 上一级领导评价： 店长意见： 田森超市—新晋世家店 17 田森超市—新晋世家店
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