分；出现一名轻伤事故扣3分，且专业得分不超过90分；红牌每个扣2分，黄牌每个扣1分。
内部特级、一级及二级、三级非人身安全生产事故，分别对应死亡、重伤、轻伤事故进行考核。
8.煤矿安全质量标准化评分方法
（1）煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表1。
（2）按照煤矿安全质量标准化体系包含的各部分评分表进行打分。
（3）各部分考核得分乘以该部分权重之和即为煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下：
M??(aiMi)
i?113式中 M—煤矿安全质量标准化考核得分；
Mi—通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等13个部分的安全质量标准化考核得分；
ai—通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等13个部分的权重。
（4）在考核评分中，视生产工艺，如缺项，可将该部分的加权分值，平均折算到其他部分中去，折算方法如下：
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100A??B100?C
式中 A——实得分数； B——加权得分数； C——缺项加权分数。
表1 煤矿安全质量标准化评分表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 名称 通风 地测防治水 采煤 掘进 机电 运输 综机 防治冲击地压 安全管理 职业卫生 应急救援 调度 地面设施 标准分值 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 权重（ai） 考核得分（Mi） 0.15 0.10 0.09 0.09 0.09 0.09 0.05 0.05 0.08 0.08 0.06 0.05 0.02 加权得分 煤矿安全质量标准化考核得分（M）
（5）安全质量标准化年度专业得分、矿井得分分别为四个季度的平均得分。
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五、安全质量标准化煤矿评级 1.安全质量标准化季度评级 （1）专业评级
安全质量标准化专业分为三个等级。 一级：安全质量标准化得分90分及以上； 二级：安全质量标准化得分80分及以上； 三级：安全质量标准化矿井得分70分及以上。 （2）矿井评级
安全质量标准化矿井分为三个等级。
一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。
二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。
三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分。
2.安全质量标准化年度评级 （1）专业评级
一级：安全质量标准化得分90分及以上； 二级：安全质量标准化得分80分及以上； 三级：安全质量标准化矿井得分70分及以上。 （2）矿井评级
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一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。
二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且百万吨死亡率低于全国及全省上年度平均水平。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。
三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于全省上年度平均水平。其中，通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、综机、防治冲击地压的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分。
六、安全质量标准化组织管理
1.公司成立安全质量标准化管理领导小组，总经理任组长，分管副总经理、总工程师任副组长，副总工程师和生产技术部、安全监察部、机电部、通防部、地质测量部、总调度室、企业管理部、环保节能部、综机管理中心、人力资源部、财务部、综合部、运销部、物资供应中心等主要负责人为成员，全面负责煤矿安全质量标准化建设的组织领导。领导小组下设煤矿安全质量标准化管理办公室，具体负责煤矿安全质量标准化建设的组织协调、验收考核等日常管理工作。
2.煤矿安全质量标准化管理办公室设在生产技术部，部长任办公室主任。各业务部室要明确一名分管领导，具体负责本部门、本专业安全质量标准化日常管理工作。
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3.各矿应成立安全质量标准化管理领导小组和相应管理机构，健全完善管理制度及考核标准，积极开展达标竞赛活动。适时召开现场会，典型引路，示范带动，推动安全质量标准化建设全面协调发展。
4.大力推广应用新技术、新工艺和新设备。对于公司要求推广应用的成熟可靠“四新”技术创新项目，在安全质量标准化专业评分时可予以考核。
5.公司安全质量标准化实行定期考核奖惩。
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