财务管理制度
1、财务人员每月须向领导汇报经费的收支情况。各项收支均要入园内财务帐，并以规定的凭据为准。
2、各项支出单据均要有经手人、验收人、负责人三人签字。每月发票当月结算，一切开支必须在预算之内，不得过多结余和亏损。 3、会计、出纳要分工明确，相互监督，大笔提款须两人以上同行。 4、每月的保育教育费、伙食费均要有明细帐，并定期向家长公布。 5、伙食费要专款专用，师生伙食严格分开。伙委会每月召开会议一次，对伙食费收支情况予以公布。
6、实行民主理财制度。园内成立财务公开小组和财务监督小组，由园务领导及教师代表组成。
7、财会人员要以身作则，严格执行财会制度，不谋私情，对不符合财会制度的要求要予以劝阻或坚决抵制。
8、园领导及财会人员工作变更时，均要进行财务审计，及时办理经费和财产的交接手续。连续几年的财务帐册要分类管理好，以便审核。
学 习 制 度
1、教师必须按学校规定的学习时间参加政治 、业务文化学习。 2、学习时要认真阅读资料，听辅导报告要认真作好记录；讨论时要联系实际热烈发言。
3、关心国家大事，每天要安排一定时间阅读报纸，收听广播，不断提高自己的思想认识水平和政治思想水平。
4、积极参加业务学习，认真学习教育教学理论，学习各地先进教育教学经验，以更新和充实自己的业务知识，用教育理论指导教改实践。 5、认真参加各项教学研究活动（业务讲座、经验交流、互相听课、集体备课??）。每学期上好一堂教学研究课，每周互相听1—2节课，由教研
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组长安排，教导处统一调度。
6、积极参加教材教法学习，文化进修学习，做到认真自学，认真接受辅导，认真完成作业练习，认真参加考试。
7、参加各类学习无重大事情不随便请假，学习时间不看无关书报，不批改作业，不处理杂事，做到专心一致。
教职工请假制度
1、教职工因事、因病、因公请假应事前经领导批准，并报请教导处办理好课务调代事宜后，方能离开工作岗位，未经请假或未予准假而擅自离开工作岗位者作无故旷职处理。
2、病假须凭医院证明办理请假手续，事假半天以上，须凭书面报告办理请假手续，而且都应事前办好。半天以内经教导处批准；一天以上经园长批准；三天以上要报中心校、镇教办批准。
3、公出或节假日在家，因特殊原因或身体有病，不能及时返校者，事前请假有困难的，来校后应凭证明立即办理补假手续，凡事前不请假，事后不补假的作旷职处理。
4、凡请假期满后延长假期的，需及时办理手续或补假手续，请假期满后需向有关领导口头或书面请假。
（1）婚嫁：教职工本人结婚，由领导批准，一次性给婚嫁3天，如新婚夫妇是晚婚者（男25周岁，女23周岁）可一次性给婚嫁7天，从结婚日算起，一次性休完，不得补休。
（2）产假：按教职工计划生育问题的有关规定执行。
5、丧假职工的直系亲属（父、母、岳父、岳母、公、婆、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准给丧假3天，主丧人可增加2天。一次休完，遇节假日不得顺延。
园领导值班制度
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1、每天安排一位行政领导24小时值班，并保持通讯畅通。
2、负责园内监督、调控协调园内外各类事务，保证幼儿园工作正常开展。 3、第一时间处理幼儿园内突发事件，有问题及时上报有关部门。 4、详细真实地记好园务日志。
网 络 管 理 制 度
1、认真参加网络知识技能的培训，积极运用相关的网络知识技能，正确使用幼儿园局域网。
2、每位教职工有义务保护好网络硬件设施，班级网络硬件设施由班级老师负责保管，电脑房专用中心机房网络硬件由专人管理，确保园局域网的正常运行。
3、教职工工作时间严禁上网聊天和使用游戏程序。
4、严格控制教职工在局域网中使用非法盗版或来历不明的软盘、程序，网络管理员做好防病毒检查工作，发现问题及时处理。
5、严禁登录非法网站或进入非法程序，严禁下载非法的和不健康的网络资料,严禁播放有害学生身心健康的音像资料，严禁浏览内容不健康的子网页或网站，严禁在网上发布有损幼儿园、集体声誉的消息和新闻。严防网络犯罪。
6、网络软件的装卸由网络专人管理，其他人员不得自行改变系统设置和增删文件，非专业人员不得对网络硬件进行拆装、移动，以防损坏。 7、网络使用后，正确退出程序，并认真做好使用记载，凡不按操作规程使用而造成设备和计算机网络系统的损坏，要追究当事者的责任。 8、凡外来人员使用网络，必须经园有关领导部门批准。
9、网络管理人员的专用设备，要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况，使设备处于完好状态。
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禁烟制度
1、在园门口放置醒目的禁烟标志，园内禁止任何人吸烟。
2、加强对全体师生的健康知识教育，积极倡导文明的生活方式，做文明公民的表率。
3、全体师生有责任劝阻来访人员、家长进园时不吸烟。 4、劝阻自己的家人、同事朋友不吸烟
园产园具管理制度
园内的财产物资是完成教学任务必需的物质条件，管理好学校的财产物资是贯彻勤俭办学，节约教育经费的重要环节，园内建立必要的财产管理办法，既保证事业的需要，又能防止财产物资积压、浪费和损失。 1、对财产物质的管理，必须加强领导，专人负责。
2、教师对园具每学期登记上册，期初发放，期末回收，交总务审查验收。 3、财产管理人员必须严格执行固定资产的检验、登记、保管、领发、检查、维修制度，做到家底清楚，物尽其用。
4、园舍维修扩建要通过园务会议商讨批准后方可实施。
5、固定资产分类、登记、造册（一式三份：一份自留，一份上交，一份备查）固定资产（一般生活用品，设备类及其他固定资产类）凡单价在50元以上，耐用时间在一年以上的都属于固定资产范围。单价虽不满50元，耐用时间在一年以上的同类财产也应进行固定资产登记入册，并做到随购随登，绝不漏登。
6、按单价建立资产领用簿（包括低值、易耗品），领用簿上只记实物的名称、数量、日期，不记金额，并定期查收和回收。
7、固定资产每学期清点一次，清点结果写成书面材料，固定资产如有缺
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少和损坏，要查明原因，若属于过失责任造成，视情节轻重给予过失人适当的经济、行政处罚。平常教师调动工作，应办好移交手续。
教职工奖惩条例
一、 考勤考绩奖 1、 2、 3、 4、 5、
全勤奖每月60元。（不迟到、不早退、不缺席） 凡迟到、早退、活动缺席一月累计3次作事假一天计算。 凡病假一天扣奖金20元，事假一天扣奖金30元。病事假满7凡旷假一天扣当月奖金，旷假两天扣全学期奖金。
凡法律规定的产假、措施失败流产假、上环、婚丧假不扣目标
天扣除半月考核奖和目标奖，满15天扣全月考核奖和目标奖。
奖，超过规定的假期按上述条文执行。因不采取节育措施而流产，作病假计算，医疗费用自行承担。 6、 1、 2、
凡违反计划生育的扣发全部奖金。
凡幼儿园荣获镇、片、市级荣誉称号的分别奖励每位教职工50凡被评为镇、片、市级先进集体的而上级无奖励的，该集体成
二、 集体荣誉奖
元、80元、100元。
员每人奖金为20元、30元、50元，负责人加倍。 三、 成果奖
（一） 经验论文奖
凡在县、市、省、国家级刊物上发表教育论文、活动设计的奖金为50元、80元、150元、200元。教育通讯为5元、10元、20元、40元。各类征文为20元、30元、50元、80元。
（二） 各项竞赛奖 1、 2、
凡参加镇、片、市级公开课或基本功比赛奖金为10元、20元、30凡指导幼儿参加各项比赛获镇、片、市一等奖，分别奖励指导教师
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元，若被评为一等奖加倍，二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。