生产班生产时间（10.5小时）-维修时间 c) 设备运转率= ─────────────────×100% 生产班生产时间（10.5小时）
d) 当月汇总考核，设备运转率每低于考核指标0.1%，对维修班组负激励40元，班长负激励20元；设备运转率每高于考核指标0.1%，对维修车间正激励40元，班长正激励20元。 e) 当班故障处理完后，生产班组必须与维修班组按实际维修时间签《未完成任务单》（以便于核算设备运转率），由双方班长签字认可。不得拒签，如有特殊情况在备注中说明原因，否则对责任人一次负激励200元。
3. 分线机修工运转率考核： ａ）长缸线99%； ｂ）隧道线97%;
ｃ）巧蛋车间与料房99%。
ｄ）维修费用：按每吨产量15元维修费计算，节约部分按金额5%
奖励，相反超出按10%罚款。
特殊贵重配件损坏由当班班长分析原因上报上级领
导另作考核。
ｅ）维修工具：每人每年工具费100元，每月检查维修工工具，发
现缺少按工具价值2倍罚款，在当月工资中兑现。
4. 分线机修工设备运转率考核：（当月）当月分线机修工的运转率（包括长缸线、料房、巧蛋、隧道）每高于0.1%，机修工正激励10
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元/人；如当月分线机修工的运转率（包括长缸线、料房、巧蛋、隧道）每低于0.1%，机修工负激励10元/人。 5. 产量工资：
a.长缸线维修工人均工资为所承包线班长平均日工资的70% *产量系数后相加之和，然后取所有承包线的平均数（组长岗位工资300元）； b.隧道线维修工人均工资为所承包线班长（包括巧蛋料房）平均日工资70% *产量系数后相加之和，然后取平均数（组长岗位工资300元）； c.维修主任工资为维修工平均产量工资1.5倍； d.维修电工是当班维修工平均工资+300元岗位工资； e.维修主办工资：两位维修班长平均产量工资的1.5倍 f.以上工资均不含日常考核奖罚；
g.产量系数说明：标准产量基数为100%，产量系数基数100%，每一条生产线当班产量与标准产量相比，每下降1%，产量系数下降1%；每增加1%，产量系数增加1%；
h.每个班的维修员工根据个人综合能力及相关领导评议后分为3-4档，当月工资按比例发放；评定方面：维修员工分档每月底由设备部组织评定，有生产班长、生产主办、维修主任及设备办参与，评定方法不一； 评定方面包括个人工作和技术能力、工作积极性、日常行为规范等。如有连续两月评定为最后一名的维修员工则直接淘汰，交由人事部门重新分配。
j.分线的机修工如所在生产线无生产任务，则按检修工资40元/12
小时发放。
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6、日常奖罚：以公司及部门所制定的各项规章制度为标准，对员工
进行正负激励考核。
五、职能部门非定额人员工资标准 供应：
供应负责人月基本工资=3000元/当月天数*实际出勤天数+绩效薪资 机配件采购员月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资684元）
原料、辅料采购员月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资684元）
材料统计月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资578元）
往来帐统计月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资578元）
低易、化学品库保管基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资366元）
机配件保管月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资366元）
库房保管月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资472元）
仓储主任月基本工资=1500元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资1000元，岗位工资500元；） 叉车工月基本工资=43元*实际出勤天数
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装卸班长月基本工资= 800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资684元；岗位工资200元）
装卸工月基本工资=41元*实际出勤天数 质检：
质检负责人月基本工资=3000元/当月天数*实际出勤天数+绩效薪资 质量督导月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资578元）
综合兼体系员月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资578元）
化验组长月基本工资=41元*实际出勤天数（绩效工资200元;岗位工资300元）
化验员月基本工资=41元*实际出勤天数（绩效工资200元） 质检组长月基本工资=48元*实际出勤天数（绩效工资200元;岗位工资300元）
成品、原辅料质检员月基本工资=45元*实际出勤天数（绩效工资200元）
品控员月基本工资=48元*实际出勤天数（绩效工资200元） 清洗员月基本工资=29元*实际出勤天数 技术：
小料组长兼统计、工艺员月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资684元）
小料员月基本工资=700元/当月天数*实际出勤天数（产量工资：0.3
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元/吨） 综合：
综合负责人月基本工资=3000元/当月天数*实际出勤天数+绩效薪资 人力专员月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（绩效工资578元）
司机月基本工资=800元/当月天数*实际出勤天数（岗位工资515元） 六、其它工资标准
全勤工资： 40元/月/人（生产班数少于20个班时无此项工资），病假、事假一天减半，旷工一天全部扣除，轮休、公休、公差除外（专指生产车间定额人员可享受此补助）
员工工龄工资： 半年50元 1年80元 2年100元 3年150元（专指生产车间定额人员可享受此补助） 停产线设备检修保养工资：40元/班 新产品试产前三个班工资：40元/班
停产放假值班工资：员工30元/12小时 班长45元/12小时 主办50元/12小时
打扫卫生工资：20元/8小时 军训、培训工资：15元/8小时 新员工试用期工资：20元/班
车间关键岗位人员岗位工资：（不生产时无该项工资）
1）车间凝冻工按10元/班/人，线统计、主机工、包装机操作按5元/班/人
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