汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则（试行）-2013082(2)

③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【2.1.3】 1、建立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领导机构会议制度。明确每季度至少召开一次安全生产1、未按要求定期召开安委会会议，扣3分. 2、未按月召开安全工作例会，3、会议记录不全，扣2分。 5 工作会议。 3、会议须留下记录。 2、根据“安全例会制度”每月至少召开一次安全例会。。 扣3分。 1、根据《汽车客运站安全生产规范》，制定公司管理人员配备和任职的相关规定，并以书面形式下发各部门和班组。内容包括：安全专（兼）职管理人员的数量配备须满足“汽车客运站安全生产规范”的要求；保持安全生产管理人员的相对稳定，应与企业签订一1、未制定公司管理人员配备和任职的相关规定，扣3分；未以书面形式下发各部门和班组，扣1分； 2、未按公司管理人员的配备和任职相关规定，配备专职安全生产和应急管理人员，扣3分；配备不够的，扣1分。 3、无安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册，扣2分。 2.管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。【2.2.1】 10★★ 年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在者其他企业兼职。明确专职安全生产管理人员作为应急管理人员，负责企业应急管理。 2、按公司管理人员的配备和任职相关规定，配备专职安全生产和应急管理人员。 3、有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册。 1、制定各岗位安全职责。并以书面形式下发各部门和三、安全责任体系45分 1.健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；【3.1.1】 班组。明确包括主要负责人、分管领导和全体员工的安全职责，建立完善的安全生产责任制。 2、签订《安全生产责任书》。企业主要负责人、分管领导、企业各级机构、部门负责人、班组组长和员工10 ★★★ 要层层签订安全生产责任书。内容主要包括：企业主要负责人、分管领导、 各级机构、部门或班组的主要职责，年度主要工作任务，年度主要安全生产指标及奖惩规定等。 3、按照《安全责任书》的要求履职，并实施奖惩。 未完全满足考评要求的，考评不达标。 ② 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；【3.1.2】 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 【3.1.3】 1、制定各岗位安全职责。并以书面形式下发各部门和班组。明确包括主要负责人、分管领导和全体员工的安全职责，建立完善的安全生产责任制。 2、签订《安全生产责任书》。企业主要负责人、分管领导、企业各级机构、部门负责人、班组长和员工要层层签订安全生产责任书。内容主要包括：企业主要负责人、分管领导、 各级机构、部门或班组，岗位的主要职责，年度主要工作任务，年度主要安全生产指标及奖惩规定等。 3、按照《安全责任书》的要求履职，并实施奖惩。 1、企业应制定主要负责人或实际控制人的安全职责。并以书面形式下发各部门和班组。 2、明确企业主要负责人或实际控制人是企业安全生产第一责任人，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任。 3、严格履行安全生产的责任和义务。 1、未制定主要负责人或实际控制人安全职责，扣5分；职责规定不全，扣3分，未明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人的，扣4分。 2、对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣3分。 3、未完全履职的，扣2分。 1、相关岗位职责均未明确的， 未完全满足考评要求的，考评不达标。 5★★ 5 ④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 【3.1.4】 扣5分。 1、制定其他负责人和全体员工的职责，并以书面形式2、部分岗位职责未明确，扣2分。 悉并理解“一岗双责”内容的，扣3分。 4、未完全履职的，扣2分。 下发各部门和班组。 3、严格按照相应制度和规定做好安全生产工作。 5 2、明确全体员工对业务范围内的安全生产工作负责。 3、对主要职责不熟悉，或不熟⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。【3.1.5】 ①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。【3.2.1】 ①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。【4.1.1】 ①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；【4.2.1】 ②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各1、未制定安全生产管理机构、1、制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单各职能部门和生产基层单位的安全职责，扣10分。 2、安全职责未在相关文件中明3、职责未下发，扣2分。 1、未执行考核和奖惩制度，扣1、按照“安全生产奖惩制度”中对安全生产责任制定10分。 2、未完全按照制度考核和奖惩，扣5分； 3、按办法实施考核但未兑现奖惩，扣5分。 4、未按照规定公告的，扣2分。 1、依法办理《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》。 2、保持《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》处于有效期内。 3、经营范围符合《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》所列明的范围。 1、对适用的安全生产法律、法1、企业按要求，及时识别、获取适用的安全生产法律规、标准、规范未及时获取的，未及时获取扣3分。 2、获取信息未登记并保存的，扣2分。 1、将安全法规标准和相关要求及时转化为企业的安全1、对适用的安全生产法规、标准和相关要求未及时转化为安全管理制度和操作规程的，扣2分。 未完全满足考评要求的，考评不达标。 位安全职责，并以书面形式下发各部门和生产基层单位。 10 2、安全职责的履行须在相关的文件中明确具体措施。 确具体措施，扣5分。 2.责任制考评 10★★ 期考核和奖惩的有关要求，对安全生产责任落实情况进行考核和奖惩；一年至少考核一次。 2、考评和奖惩情况应予以公告。 1.资质 四、法规和安全管理制度70分 5★★★ 5 法规、标准规范，做好相应登记台账、档案的记录保存。 2.法规 5 管理制度和操作规程，并以书面形式下发各部门和班组实施。 2、做好相应登记台账、档案的记录和保存。 项工作中；【4.2.2】 2、转换的安全管理制度和操作规程与相关的法规、标准和要求不符的，扣2分。 3、相应档案和记录保存不全的，扣1分。 ③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；【4.2.3】 ④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。【4.2.4】 5 1、执行并落实安全生产法律法规、标准规范，留下相应记录。 1、未执行,扣5分，未完全执行的，扣2分。 2、记录不全，扣1分。 1、未对从业人员开展宣贯和培训的，扣5分；培训不及时，扣1分。 2、未按学习制度“制定培训计划、实施培训、考核”等规定的，扣2分。 3、相关人员对培训内容不熟悉的，扣2分。 1、按照“安全生产培训和教育学习制度”的规定，制定培训计划，并以书面形式下发相关部门或班组。计划包括时间、对象、内容、责任人和培训方式。 5 2、按计划组织实施适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的培训，对培训效果实施考核。 3、适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的学习培训和考核有活动记录。 1、制定并及时修订各项安全管理制度，并以书面形式发放到各部门和班组（以便所有岗位职工能随时取阅）。安全生产管理制度包括： 1）安全生产责任制：一般包括企业安全生产各级机构和岗位应负有的安全生产责任； 3.安全管理制度 ①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度等；【4.3.1】 2）安全例会制度：一般包括企业安全生产各级机构召开安全例会的频次、参加人员、时间和内容； 3）文件和档案管理制度：一般包括文件和档案的编制、审核审批、修改、销毁、发放借阅登记和保存等； 4）安全生产费用提取和使用管理制度：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关规定，制定包括安全生产费用提取、专用账户、使用和管理等具体规定； 5）设施、设备、货物安全管理制度：一般包括班组和相关设施设备的采购、验收登记、日常维护保养、检测和检查、修理与更新报废等全过程，货物装卸和载运全过程的安全管理； 6）安全生产培训和教育学习制度：一般包括与安全生产有关的培训内容的标识、培训计划制定、培训实施、培训效果考核、培训台账与档案管理等； 7）安全生产监督检查制度：一般应明确监督检查责任部门或责任人、检查频次或时间、检查方式、检查内容（相关职责、制度与规程等执行情况）、发现问题与跟踪处理、相应记录等要求； 8）事故统计报告制度：一般应明确事故统计报告的责任部门和责任人、内容、途径、形式、统计报告的频次或时间等； 9）安全生产奖惩制度：一般应明确安全生产奖或惩1、每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分），最多扣10分。 2、制度的制定和修订内容不符合有关规定或不完善的，每项扣1分，最多扣6分。 3、制度的制定和修订过程记录不完整，扣2分。 4、制度没有下发，扣2分。 10