宁夏工业学校2016年招生工作实施方案
根据自治区党委、人民政府《关于进一步加强技能人才工作实施意见》和自治区教育厅《关于2016年高职院校分类考试招生改革》文件精神，进一步深化招生制度改革，明确办学定位，探索职业教育多元评价、多样化办学方式，提高职业教育人才培养质量。结合学校专业设置，特制定2016年招生工作实施方案。 一、指导思想
在经济发展新常态下，学校主动适应，办学思路由“规模扩张”向以提高质量为核心的“内涵建设”转变。根据学校实际情况，进一步转变观念，推进我校“创新、转型、升级、可持续”发展，适当提高入学“门槛”，实施分类培养，切实提高学生质量。 二、招生任务
（一）中职招生任务
2016年全年实现中职招生1400人。 （二）技师学院招生任务
2016年全年实现技师学院高级工班招生400人。 （三）成人教育学院招生任务
成人教育招生任务为1000人（校外300人）。 三、成立2016年招生工作领导小组，明确相关职责
为强化招生工作的组织领导，学校成立招生工作领导小组，统筹领
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导学校的招生工作，招生领导小组下设办公室，负责制定招生方案，组织实施招生工作。
组长：张爱玲
副组长：孟留成 何秉海 董学仁 吴新利 史旭东 招生领导小组办公室主任：邵建军
成员： 鞠春珠 申海舰 葛辉 董引兴 郭建华 安淑虹 王亮 张万英 张静
（一）招生就业处职责：
1．在招生领导小组的领导下，全面负责学校招生工作，督促落实各部门招生工作进度并及时汇报；
2．根据学校专业设置和分类考试招生规定，制定招生简章，制定招生宣传工作实施方案；
3．制定招生工作奖惩办法；
4．根据工作需要组织抽调招生专职人员进行招生宣传；
5．统计落实各部门完成招生指标情况，提出奖惩建议，报招生领导小组；
6．负责对招生人员的培训，让每个招生人员对学校的情况、专业设置、就业情况都能熟悉掌握。
7．重点负责高级工班的招生工作，联系协调全区高中学校学生的宣传动员工作。
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8．完成招生工作的其它日常临时性工作。 （二）部门职责：
1.在招生就业处的统筹下，抽调精干人员，组成招生小组， 开展中职和技师学院招生工作；成教学院牵头，各系部协助做好招生宣传、动员和组织工作，全面完成2016年的成人教育招生任务。
2．负责制定本部门招生实施办法，制定奖惩措施，动员本部门教职工，主动投身到学校的招生工作中，形成招生合力，积极为学校招生。
3．部门负责协助新生过程管理工作，负责学生“过程关”管理，招生就业处把好新生“入口关”及“出口关”，部门负责人为第一责任人，做好学生的日常管理及稳定工作。
4.负责本部门教职工招生完成情况的统计汇总。 四、责任划分
（一）中职实行责任片区招生
孟留成负责银川地区，灵武市、永宁县等地的招生，计划招生167人。
何秉海负责固原地区的招生，计划招生360人。 董学仁负责中卫地区的招生，计划招生175人。 吴新利负责吴忠地区的招生，计划招生139人。
史旭东负责石嘴山及贺兰县等地区的招生，计划招生1000人。
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邵建军负责外省区的招生，计划招生40人。 （二）技师学院实行全员招生
高级工班以部门为主体招生，招生对象为高中应往届毕业生或中职毕业生。根据教职工1人，中层以上干部2人的招生任务来划分，各部门根据招生任务可自行制定招生方案。 五、工作措施
1．三月份，根据学校专业设置，制定2016年中职招生简章和技师学院招生简章。召开招生工作专题会议，听取部门和教职工对招生工作意见和建议，明确招生工作思路。
2．四月上旬，招生就业处牵头，在各部门遴选招生人员，遴选工作以部门推荐为主，按照各系所划分的责任区，组成招生小组。
3．四月中旬，对招生人员进行专题培训，培训内容为：学校的基本情况、专业设置、办学形式、升学渠道、助学政策、办学特色、学生就业等方面，使每位招生人员熟悉学校情况，更好地完成招生工作。
4．四月下旬，开展形式多样的媒体宣传。充分利用各中新媒体宣传工具，宣传平台，宣传渠道，扩大宣传。利用QQ\\微信等现代通讯手段，采用互联网等信息化手段开展招生宣传，注册宁夏工业学校官方微信，利用微信平台传播速度快、传播广的优势开展招生宣传工作，以达到事半功倍的效果。同时，利用广播、电视等传统媒体进行广泛宣传。
5．5月份—7月份，由招生领导小组组织招生专职人员利用中考前
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后期在全区各学校、各县区街道、社区、农村集市等地设点宣传、报名。
6．扎实做好就业服务工作，提高毕业生就业率和满意率，以就业促进招生工作。建立并完善毕业生顶岗实习及就业跟踪制度，建立毕业生就业信息库，向顶岗实习学生承诺跟踪服务两年，通过这些举措，把学生的就业工作落到实处，推动招生工作。 六、奖惩措施：
1.中职招生领导小分队包片经费奖励政策
实行招生任务与部分经费捆绑政策，即：石嘴山区域每招收1人，奖励100元；银川、固原、中卫、吴忠每招收1人，奖励200元。外省区每招收1人奖励300元。不论区域，每超招1人，奖励300元。此奖励包含招生过程中产生的招待费等。
打破过去招生经费支付方式，实行招生小分队经费包干政策，依据各招生分队包片区域经费奖励政策，按照各招生小分队分配的招生人数，招生人数达到预计计划招生人数比例多少，学校按比例支付多少经费；超过预计招生人数的，学校全额支付招生经费；低于预计招生人数比例的，最低支付80%的招生经费。
鼓励教职工积极参与招生，奖励标准：石嘴山区域每招收1人，奖励100元；银川、固原、中卫、吴忠每招收1人，奖励200元；外省区每招收1人奖励300元。
2．高级工班实施全员参与招生政策，做到人人有任务，个个要参与，
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