浅议煤机企业技术创新体系模式的构建
牛敬业 韩玉伟 周军涛 （淄博矿业集团天晟公司，山东淄博）
摘 要：企业作为社会活动重要分子，在贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，建设创新型国家进程中，必须建立健全技术创新体系，提升自主创新能力。从煤机行业来看，国内大多数企业依靠自身力量进行技术创新的能力还比较弱。本文紧密结合山东天晟煤矿装备有限公司的实际，就在全面分析国内煤机企业技术现状的基础上，阐述了企业围绕自主创新进行体系建设的几点做法，同时指出了应该注意的几点要求。
关键词：技术创新 煤机企业 创新体系
一、技术创新的概念 (一)技术创新的定义
“科技创新”在艾米顿的《知识经济的创新战略——智慧的觉
醒》中被表述为：“创造新思想的能力，使用好思想的能力，好思想最终成为市场化的产品或服务，并能够为企业带来利润的能力。”企业技术创新是重新组合生产要素，应用创新知识、新技术和新工艺开发出新产品或提供新服务，并将之投入市场获取商业利润的一系列连续的活动，它肩负着技术进步和经济发展的双重职责，是企业在竞争中获得核心竞争力的关键。
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(二)煤机企业技术创新的内涵
1．以巩固低端产品市场，提高现有成熟产品的性能和稳定性
为目的，提高对基础关键的零部件的自主研发能力，利用长期的技术积累加强理论研究，以技术创新摆脱基础技术瓶颈，提高基础元器件和关键部件的自主研发水平。
2．以开拓高端市场，提高煤机产品的技术含量为目的，加大技术创新的资源投入，针对用户的高技术及多样化需求研究开发新产品，加强和高等院校、科研院所的技术交流以追赶世界煤机技术的领先水平。
二、煤机企业以技术创新求发展的必然
(一)煤炭市场旺盛发展的带动
中国既是世界上最大的煤炭生产国也是最大的煤炭消费国，而建设强大的煤炭工业须有强大的煤矿机械制造能力作为后盾。据统计，目前全国采煤机械化程度仅为42％，众多小型煤矿仍沿用传统的开采方式。在“十一五”期间，我国将建设和改造120座矿井，l3个大型煤炭基地，到2010年，全国大、中型煤矿采煤机械化程度要分别达到95％和80％以上。国家和煤炭企业都已经将设备更新和技术改造提高到战略发展的高度。所以，进行技术创新，提高产品的质量和档次，是我国煤机企业获得市场的重要手段。
(二)市场竞争日益激烈的威胁
煤机企业面临越发激烈的市场竞争，竞争的焦点已不仅是生
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产活动的产品，还有知识活动的成果，竞争阵线也已前移到研发阶段。我国煤机行业的技术基础薄弱，整体研发能力不强，如果煤机企业只被动地接受资金和技术进行加工制造，将会失去市场和发展壮大的能力。当前煤机企业遇到的现实是，国外企业凭借雄厚的资金和成熟的技术优势，兼并联合国内企业，千方百计分享中国市场这份丰盛的蛋羹； 2002年矿用产品生产许可证取消，对矿用设备的生产条件进一步放宽后，大量企业转轨或转型进入煤机市场，不惜一切代价恶意抢占市场，把产品价格压得很低，一定程度上扰乱了市场秩序，市场竞争变得异常激烈。在这种形势下，原有煤机企业只有通过技术创新培育出自己的优势产品和提高产品的技术含量，才能有可以在市场竞争中站稳脚跟，才能有能力和竞争对手一较高下。 (三)国家政策的支持和推动
随着产业结构调整的深化，“十一五”规划把振兴装备制造业放在了重要位臵，而能源采掘和新能源设备也进入安全设备普及和产品更新换代的高峰时期。政府要求煤机企业依托重点建设工程，坚持自主创新与技术引进相结合，提高重大技术装备国产化水平，并将煤矿综采设备本地化作为重点予以扶持。煤机企业要抓住机遇，在国家政策的大力推动下实现企业技术创新领航下的跨越。
三、企业在自主创新过程中存在的问题及原因分析
在市场经济条件下，企业在技术创新体系中具有无可替代的地
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位和作用，要全面提升企业的自主创新能力，就必须建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。我国的煤机装备业几十年的成长过程中，形成了品种齐全的产品系列，各种设备的生产企业遍布全国各地。面对新形势，国内一些煤机企业加快改革，狠抓技术创新，相继推出自主研发的新产品，并开始将战略焦点转向附加值高的高端产品，研制开发国有重点煤矿急需的新产品，抓住机会以各种方式进行技术合作，并将自己的产品送出国门。但这些喜人的成绩并不能掩盖煤机企业的技术弱势：由于长期以来我国的科技体制和税收政策导致我国企业用于技术改造和科技开发的资金比较紧张，在企业工作的高级研发人才相当缺乏，我国煤机技术创新能力显得相对薄弱。据有关资料统计，中国69％的企业没有开展技术研发活动，67％的企业没有新产品开发，40％左右的企业研发机构没有稳定的经费来源，众多中小企业更是难以获得必要的技术支持。我国大中型工业企业研发经费支出与销售收入的比例，多年来一直在0.7％以下徘徊，而主要发达国家已达2.5％～4％。另外，企业研发人才，特别是高级人才严重不足，全国192家中央级企业专业技术人员中，具有硕士以上学历人员也只占总数的2.1％，高级技师仅占工人队伍的0.16％。我国煤机企业同样如此，技术层次参差不齐，发展不平衡，与国外知名企业产品存在较大差距。造成这些问题的原因是多方面的：
1．企业科技自主创新的主体意识不强
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在市场经济中，企业具有其他各类机构不具备的特质，如管理、技术、人力、信息等元素，这些元素的创新在构建自主创新体系中具有无法替代的地位和作用。企业自主创新的一个重要特征，就是能够研发具有自主知识产权的核心技术。而我国许多企业在经营过程中获取技术的来源主要是技术引进和国内技术的购买。很多企业通过技术引进方式，同样得到了一定的发展，因此在自主创新方面的意识非常淡漠。它们热衷于技术引进，认为其具有投资少、见效快、风险小等优点，是企业发展的一条捷径；而自主创新方式投入太高、耗时太多、风险太大。这些思想都使得企业的自主创新难以提上管理者的议事日程。 2．研究开发经费严重不足
有关研究表明，企业要生存下去，其研究和开发投入至少应占营业额的2％～4％。目前，我国企业的研究开发费用差距还是很大的，特别是基础研究经费更少。这一现状一方面使得企业无法引进高层次的研究开发人员，导致现在的高层次研发人员由于得不到应有的回报，创新研究热情不高，有的技术人员一旦拥有创新成果，就会“另择高枝”。另一方面经费不足也使得企业无法购买用于研究开发的主要设备。这两个方面原因严重影响到企业建立健全自己的技术研发中心，而企业的技术中心才是真正意义上的企业开展科技自主创新活动的指挥部。 3．企业自主创新缺少社会环境和舆论氛围
自主创新是很艰难的事情，要冒很大的风险，需要长期艰苦
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