江西省崇义县中医医院CT室 黄泽政整理
安徽中医院仁心仁术：体现医务人员职业行为和技术规范。取意“医德高尚，医术精
湛” ，是医术和医德的统一，是医学职业精神的写照，培养一支心地仁慈、医术高明的专业技术人才队伍。
博学博爱：寓意医务人员学习精神和服务理念。取意“博学而笃志，切问而近思”。寓意
医院广大医务工作者要中西兼容，百科兼纳，具有渊博的专业知识，崇高的道德情怀和关爱生命的奉献精神。
石家庄中医院院训释义
精诚济世 博学创新
院训的基本意思是：继承中医优秀传统，以精湛的医术和高尚的医德普济众生，不断学习和吸收先进的科学文化知识，博习好学，注重创新，与时俱进，追求卓越。
“精诚”的出处及涵义
唐代孙思邈在其所著之《备急千金药方》 “大医精诚”篇中，开宗明义地提出“大医”即优秀医
石家庄市中医院
生第一要“精”，即要有精湛的医术，认为医道是“至精至微”之事，习医之人必须“博取医源，精勤不倦”第二是“诚”，即要有高尚的医德，“见彼苦恼，若己有之”；“安定神志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”；“不得自称俊快，邀谢名誉”；“不得恃己所长，专门经略财物”。
“济世”的出处及含义
“济世”出自“悬壶济世”后二字。“悬壶济世”为古代颂誉医者救人于病痛之说。《后汉书方术列传费长房传》有此记载。记载虽语出传奇，但若揭其神诞外衣，不难知壶翁、费长房乃东汉名医。医者仁心，以医技普济众生，世人称之，便有“悬壶济世”之说。济世：常有以杏林称中医，以悬壶济世指中医行医者。医者仁心，以医技普济众生，世人称之，便有悬壶济世之说。
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博学：“博学”意指为学首先要广泛猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。好奇心丧失了，为学的欲望随之而消亡，博学遂为不可能之事。“博”还意味着博大和宽容，惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。
传承：
传可以理解为流传，承可以理解为承接，传承可以理解为承上启下，纳故创新。
1、谈谈你对中医药文化的理解。
答：中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医药文化是中华民族光辉灿烂古代文化
的重要组成部分。独特的中医学理论，不仅对中华民族的繁衍、发展和昌盛做出了巨大的贡献，而且对世界医学的发展产生过深远的影响。中医院文化就是在丰富的祖国医学文化遗产的基础上，融现代医学技术为一体，不断与时俱进，体现时代精神文化的总和，是继承和发扬中医药优势特色的统一体。先进的文化能够增强中医医院的活力，促进中医医院在激烈的市场竞争中具有强大的竞争力、生存力和无限的发展力。并反映着中医院的团体意识、精神氛围，是一种凝聚力和向心力。
2、你对中医药文化的行为规范怎样理解？
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答：行为规范是中医药文化在医院的执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段。在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，是医院加强文化建设的基本内容。 在医院行为规范体系建设中充分体现中医药文化，有利于坚持中医为主的医院发展方向，有利于在服务中发挥中医药特色优势，有利于提高医院全体员工的综合素养。
医院行为规范体系内涵丰富，涉及方方面面，其中诊疗行为、言语仪表、教学传承、同道相处等方面的行为规范以及特定礼仪，最能体现中医药文化特色。
3、医院院训
厚德、博学、精术、传承、创新
注析：
厚德，即广厚之德，乃立世之本。列为院训之首，突出了这是医者之首要条件，体现了淡泊名利、无私奉献的精神，提升了以人为本的理念，弘扬了以崇高的品行和职业操守来厚待他人（病人）的美德。
博学，意为博取中西之长，博取时代之专，博取创新之识，博取天下之精髓
精术，就是要有精湛的医术。要达到理想境界，需要博学和实践。“工欲善其事，必先利其器”。 只有掌握了高超的医术，才能更好地为病人服务。
传承，为建院之基。学习中医，研究中医，弘扬中医，都离不开对中医历史、经验的承接。不仅要传承中医医术之精粹，更要传承中医“医乃仁术”之医德。
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创新，是兴院之道。要发篁古义，融汇新知，以科学发展观为指导，做到不断进取，与时俱进。 （四）医院宗旨
传承创新、关爱生命、服务至上、质量为本
4、你院在中医药文化建设方面有哪些特定礼仪？
答：我院的特定礼仪有：在医院重大活动如：职工代表大会、表彰大会等重大场合放院歌并合唱院歌（东莞中医院之歌）；在新入职职工的培训中齐诵院训（厚德、博学、精术、传承、创新），高唱院歌（东莞中医院之歌）；在拜师仪式上学生向老师行礼敬茶等。
中医作为中华医学宝库的一笔珍贵财富，时至今日仍然发挥着它神奇的作用，历久弥新。面对新时期前所未有的挑战和机遇，唐山市中医医院充分发挥中医的特色和优势，“师古而不泥古”，在传承的基础上不断创新，使中医这一博大精深的传统瑰宝不断发扬光大，同时也为一方百姓打造了一片温馨和谐的生命绿洲。
始建于1972年的唐山市中医医院，开设床位600张，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，能中、能西、能中西医结合的具有较强综合救治能力的三级甲等中医院、全国示范中医院，华北煤炭医学院及北京中医药大学东方学院非隶属附属医院，河北医科大学、张家口医学院、承德医学院、唐山职业技术学院教学医院。
近年来，唐山市中医医院始终坚持“推进中医继承与创新、充分发挥中医特色和优势、坚定不移地发展中医事业”指导思想，大力倡导“诚信、严谨、继承、创新”的医院院训，坚持以病人为中心，竭尽全力满足患者就医需求，赢得了群众的满意和信赖。医院先后被评为“全国创建文明行业先进单位”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”，“河北省示范中医院”、“河北省医德医风示范医院”、“河北省绿色医院”。 发展篇——光大传统医学 打造医院品牌
前几年，面临相当一部分中医医院已经西化，或正在西化的情况，唐山市中医医院领导班子也深深进行了思考：中医医院到底应该走什么路，朝什么方向发展？在外出参观考察和深入思考的基础上，院领导班子形成共识：中医医院必须突出中医特色，发挥中医优势，走以中医为主、中西医结合的道路。基于这一认识，唐山市中医医院紧紧围绕“中”字做文章、下功夫，实施“树名医、创名科、建名院”精品战略，走出了一条具有中医特色的创新发展之路。
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———加强中医人才的培养。医院充分利用中医“师承传授”的独特传统教育方式，安排5名国家和省级名中医带领9名弟子工作在科研临床一线，还有十几名徒弟在跟师学艺。2004年以来，医院与北京中医药大学联合举办了唐山市中医内科在职人员研究生学习班；每年都请北京中医药大学教授和省内著名中医专家来院举办专题讲座；定期组织院内中医专家对青年医师进行授课；对有培养前途的中医人才进行重点培养，鼓励他们读经典、做临床、拜名师，参加国家和省组织的学术讲座、短期培训和各种会议。同时，还选送17名青年中医到国内知名院校进修学习；2005年以来，医院招聘了15名中医本科以上毕业生，2007年又与8名中医研究生和3名本科生签订了聘用合同。目前，全院2人被评为国家级优秀中医临床人才（全国共有200名），有7名中医被评为河北中医优秀人才（全省共50名），还有25人被列为省中医人才“3515”项目培养对象。
———加强重点专科和特色科室建设。医院制定专科建设3—5年计划，确定了医院重点科室。对全国重点专科心血管科加大扶持力度，将1个病区扩到2个病区，床位由45张增至80张,实际开放100张；肛肠科是全省最大的、在省内外具有广泛影响的省重点科室，医院全力扶持打造肛肠名牌，2007年肛肠科被确定为国家重点专科。本着“突出特色，发挥优势，扬长避短”原则，先后撤并3个既无特色、又无优势的科室，建立具有特色的针灸推拿按摩病区、中西医结合呼吸病区和中西医结合肾内科病区；先后撤销7个对外合作科室，使全院增加特色专科病床55张和特色专科门诊3个。2005年，建立了唐山市中医医院新加坡分院，使中医走出了国门。近年来，医院每年开展新技术、新业务达10余项，每年在省级以上核心期刊发表学术论文50篇以上。目前，正在开展的国家级科研项目2项、省部级9项和市级科研项目12项，对医院持续发展发挥了重要作用。
———全力打造中医药品牌。医院着力推动临床科室采取中西医结合方法开展针灸、按摩、食疗、小夹板、拔罐等传统中医疗法；强调“能中不西，先中后西，中西医结合”原则，规定各科室使用中草药的比例，使中草药收入占业务收入比例由2004年的5.38％提高到2007年的10％；扩建中药制剂室、草药房和中药库房，并充实司药人员；加快中草药研发，使自行研发和使用的中药达10个剂型、53个品种。
由于医院坚持了“以中医为主，中西医结合”，突出了中医特色，发挥了中医优势，使医院病床使用率由2003年的62.20％上升到2007年的119.97％，取得了明显的社会效益和经济效益。
和谐篇——熔铸大医之魂 构建和谐环境
古人云：无德不行医。唐山市中医医院把医风医德视为医院发展之魂，将其与医院管理紧密结合，着力为患者构建和谐温馨的医疗环境。
健全制度，强化行风管理。医院制定了《关于对收受药品回扣、红包、开单提成的处理规定》、《关于举报医院工作人员收受药品回扣、红包、开单提成的奖励办法》、《关于落实卫生部八条行业纪律的措施》等制度；在院长与副院长、科主任签订行风建设责任状的基础上，科主任与主治医师以上职称的医生签订责任状；在唐山市首家向社会公示“纠正行业不正之风举报和奖励办法”，向住院患者发放“纠正行业不正之风十项承诺”卡，同时聘请15名医德医风监督员，接受社会监督；在加强医务人员教育的同时，对不正之风进行“外科手术”，有效杜绝了“吃、卡、要”、收红包等现象。