的录入系统工作；
3）完成辞职、劝退员工相关手续的办理，配合各部门完成工作交接、财务清查、各种劳保用品及工作服回收及赔偿的监督管理工作，并完成相关工资结算工作，统一销毁辞职人员档案；
4）配合财务部完成新入职员工工资卡的办理及记录工作。
6、员工培训 基本情况：
1）完成新员工入职培训资料的准备，并完成培训课件的制作；
2）同分公司综合行政部一起完成实习生的培训工作。 二、办公日常管理
1、根据各部门办公需求，完成办公用品及办公耗材的采购、入库、出库管理工作，并做详细记录；
2、配合各部门工作需要，完成办公电脑的采购及分配工作，并完成电脑维修保养工作，保证各部门办公电脑的正常使用；
3、根据公司相关领导的指示安排，完成公司文件的编写、发放，做详细的发放记录；并完成文件的编档保存。上半年公司共计发正式红头文件8份，通知3份，外部文件1份。
4、公司规章制度的修订及建立
1）、配合售后服务部完成3份新管理制度的建立：《钣喷车间日常管理制度》、《机修车间日常管理制度》、《车间操作规程》；并配合完成《售后工作职责》的编订；并完成各制度展示牌的制作；
2）、完成《员工手册》的修订、校正、排版及加印；并按照公司领导层会议要求，发放给相关负责人，并要求各部门做好相关学习培训工作。
5、严格按照公司管理制度，完成每天考勤记录，并做好月报表统计及公布，并配合财务部完成考勤表的统计及审批。
6、完成公司邮件的收取，并根据邮件的情况，通报给相关领导，根据邮件需要作出相关的回复。 7、配合各部门完成各种数据的填报工作。 三、后勤管理 1、食堂管理
1）完成食堂碗筷及炊具的采购及管理；
2）配合食堂炊事员做好食堂管理，及食堂饭菜卫生监督，确保员工每天都能吃上安全卫生的饭菜； 3）完成外来人员及实习生餐费的管理。 2、卫生管理
1）经公司中高层会议决议，成立督导小组，配合各部
门做好卫生监督及检查工作；
2）完成综合办公室、公共卫生区域、董事长办公室及董事长助理办公室的卫生打扫工作；
3）完成公司所有区域卫生打扫管理工作； 4）完成公司绿化花草的采购及管理工作。 3、会务管理
1）协同分公司综合部管理人员一起，完成每月员工大会的组织工作，包括会议的通知、会场布置、准备会议材料、采购会议所需用品等，确保会议顺利进行；
2）完成每月员工生日会的组织和安排，并完成每月员工生日礼物、生日蛋糕、鲜花及生日会用品的采购； 3）根据各部门工作需要，协同各部门负责人做好会议通知等相关工作；
4）完成公司中高层会议的通知和安排，并做会议记录；并根据中高层会议研究决议，做好会议决议的公布及通知。 4、工会活动
1）完成公司工会活动的组织及安排。上半年公司工会组织了烧烤活动，综合办公室（总、分公司）共同完成活动组织，活动所需食品及用品的采购及准备工作。
2）根据上级工会的通知要求，完成上半年公司工会总结的编写及报送，并按照州总公司的要求，填报各种工会材料；
3）参加州总工会2次会议（迎五一五四青年节演讲比赛，州总工会信息员及财务员培训会），并做好工会会议汇报工作。
四、外联工作
1、按时完成公司各种证件的登记、更换及年检工作； 2、根据当地派出所外来人员（除香格里拉县）管理规定，完成外来人员登记及暂住证的办理；目前公司除新入职人员外，所有外来人员都已经办理暂住证；
3、配合各政府部门对我公司的调查及检查工作，并完成各种数据的统计及报送；
4、根据州团总支要求，做好公司团支部的各种宣传工作，并完成与州团总支的协调及配合工作等。 五、下半年工作计划： 1、人事管理方面：
1）加强招聘宣传力度与人才市场的沟通，建立络招聘，努力配合各部门完成人员招聘工作；
2）尽可能做好每一个新员工入职培训工作； 3）加强人事管理制度的执行力度，配合各部门做好员工考勤；
2、一如既往的做好日常办公管理工作； 3、努力做好各种配合及协调工作；
4、加强综合部人员工作能力及工作责任心的学习培养，
提升综合部整体人员素质，提高综合部人员办事效率及质量；进一步做好综合部本职工作，努力完成公司领导交办的工作任务。
回顾过去的半年，在工作中，我认真努力地履行自己的工作职责，完成领导交办的每一件工作，同时不断的学习新知识，提升自己的工作能力，在工作和学习上都取得一定的进展，但也存在的许多的不足之处，如车间现场监督管理、员工思想进步跟踪管理、管理制度的完
善等，下一步工作中，会着重这些不足之处，加强学习与改进，努力将本职工作做得更加完善。 综合行政部 XX年7月20日