平台、统一标准”的要求，整合便民服务资源，实现一卡多用。
4.3.3推进公共场所信息网络环境建设
积极引导移动运营商、城市公共场所经营管理主体，加大信息网络建设投入，推动车站、码头、公园、商场、图书馆、餐饮、宾馆、旅游景点、休闲健身中心等公共场所的信息网络环境建设，为公众提供更多更便利的信息获取渠道。
5. 组织保障
5.1领导机制建设
各级党委、机关单位要加强智慧乐清建设的组织协调工作，形成“有人决策、有人协调、有人落实、有人督查”的工作机制。成立智慧乐清建设工作领导小组，负责智慧乐清建设的指导协调工作，协调解决智慧乐清建设中的重大问题，督促落实智慧乐清建设的各项工作任务。下设领导小组办公室，承担领导小组的日常工作，负责加强与各职能部门的联系和沟通，协调处理涉及智慧乐清建设的有关事项。各有关部门要把加快推进智慧乐清建设列入重要议程，积极主动做好各项工作，加强部门之间的密切配合，形成工作合力。各机关党委、职能部门要根据统一部署，结合实际，明确牵头单位，健全工作机构，确定发展目标，明确工作重点，落实政策措施，加快推进智慧乐清建设。市委宣传部牵头每年制定智慧乐清建设宣传计划，在重要报纸、电台和电视台研究设立专栏、专题和专版，加强智慧乐清建设宣传，
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增强全市对于智慧乐清建设的认知度和参与度，营造智慧乐清发展的良好氛围。
5.2决策咨询和评估考核机制建设
成立智慧乐清建设推进工作专家咨询委员会，加强对智慧乐清建设的咨询指导工作。组织智慧乐清规划标准发展工作，推进智慧乐清发展战略与规划、重点应用体系建设方案、标准与法规的研究制定等内容。有关部门、重点机关单位和重点企业，要建立完善决策咨询机制，广泛听取意见，集中民意民智，提高决策的民主性、科学性；要建立健全重大项目、重大工程推进机制，保证工程项目实施的高效有序进行。要研究建立智慧乐清建设指标评价体系和评估考核机制，定期组织对智慧乐清建设工程和项目进行评估，发布评估信息和白皮书，为决策和指导推进智慧乐清建设提供科学依据。加大工作考核力度，将智慧乐清建设纳入对有关部门的目标考核，检查和督导智慧乐清建设规划、方案和年度计划的落实情况，确保有关部门工作责任落实到位，推动智慧乐清建设。
5.3财政投入和扶持机制建设
以优化全社会投资结构为导向，加大财政资金对智慧乐清建设项目的投入。按照强化基础、整合资源、突出重点、注重实效的原则，对建设资金实行统筹使用。加快建立智慧乐清建设的投融资机制，建立健全政府与企事业单位等多方参与、稳定增长、市场化运作的投融资机制，以“三网融合”、云计算和专业应用系统开发为依托，组建
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专业化投资运营公司，引导更多的社会资金投向智慧乐清建设。加大对智慧乐清建设的扶持，创新政府扶持资金的有效动态支持机制，重点对智慧技术和产品研发、智慧应用系统试点示范工程、智慧型企业培育、人才引进培养、商业模式创新等方面给予政策支持。统筹安排各类扶持资金用于智慧乐清建设，确保全市每年不少于1亿元，其中市财政每年安排扶持资金不少于0.5亿元。研究制定智慧型企业的税收、财政等优惠政策。
5.4法规和标准保障机制建设
加强信息化法规规范、制度规则、技术标准的创新和应用试点示范工作，提高智慧乐清的法规规范、制度规则、技术标准的创新能力和保障能力，形成强有力的支持智慧乐清健康发展的保障体系。结合智慧乐清建设的需求和探索实践，着力引进培育一批相关领域的法规与标准研究机构和研究团队，在电子商务、公共卫生、现代物流、金融电子化、交通道路管理、城市管理服务等领域率先进行前瞻性研究，适时提出立法和标准化建议，推进有关立法项目和标准的起草论证。承担推进智慧乐清建设工作的各相关部门要结合实际，按照各自职责及时提出制定地方性法规、政府规章和技术标准的建议。各有关部门通力协作，共同做好智慧乐清建设有关地方性法规、政府规章和技术标准的起草和实施工作。
5.5人才培养引进保障机制建设
加强智慧乐清建设人才保障工作的组织领导，建立由智慧乐清建
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设工作领导小组办公室、教育局、财政局、人力社保局等部门参加的联席会议制度，每年定期召开会议，加强统筹协调，明确责任分工，制订实施计划，落实保障措施。大力引进智慧乐清建设需要的高端创新创业人才、各类拔尖人才、急需紧缺的专门人才。大力推进智慧乐清人才基地建设，培养智慧乐清建设紧缺技术技能人才，培养智慧乐清建设高层次领导人才、高层次复合型实用人才和高技能人才；培养企业家人才、信息产业和重点企业紧缺人才、现代服务业和国际化涉外人才。重点创建一批以智慧产业为依托的人才集聚平台和以智慧乐清建设试点项目为主体的人才特区；重点推进智慧乐清建设的企业、科技和文化创新团队集群建设；加大人才开发投入，统筹落实全市财政创建智慧乐清人才培养引进的专项经费；大力开展杰出人才、优秀高技能人才、优秀海外人才的评选表彰活动，广泛宣传人才创新创业先进典型，积极营造事业召唤人才、人才发展事业的良好氛围。
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