KAB
创业者协会成员考评制度
为了进一步增强协会成员的自我管理、自我教育意识，充
分发挥协会成员的积极性、主动性和创造性，提高协会成员的整体素质，本协会特制定本条例。
一、考核时间
每学期的期末
二、考核对象
KAB创业者协会除理事会外所有成员
三、考核形式
KAB创业者协会考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行淘汰制。
四、考核细则
１、会议考勤（40分）
协会例会及另行通知的协会会议迟到一次扣2分，无故旷到
者扣5分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必须由本人提前向直属部门说明，否则按旷到处理。
2、活动考勤（40分）
协会活动集合迟到一次扣2分，无故旷到者扣5分（迟到10
分钟以上作旷到处理），活动表现视情况酌情加减1-10分，病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必须由本人提前向直属部门说明，否则按旷到处理。
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注： i. ii. iii.
主动向协会提出活动策划及意见者视情况加1-10分加满为止。
工作积极主动圆满完成交给任务者视情况加1-10分加满为止。
部门工作人员的活动考勤为20分，工作考勤为20分，具体工作考勤如下：
（1）凡协会会长要求的工作，内容不按照规定时间完成、
延误工作进展者，每人次扣5分。
（2）凡协会会长要求各部门上交的各类书面材料，未按
时完成者每人每次扣5分。
（3）如果发现以协会名义无故旷课的会员，直接劝其退
会。
３、学习成绩（10分）
青年志愿者全体成员凡在期末学习成绩中为80分以上者计10分，评为70-80分者计8分。60-70分者为6分。有挂科者该项不得分。
4、理事会打分（10分）
协会会长，副会长根据协会成员一学期来的工作情况给定相应的分数。
KAB
创业者协会
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KAB创业者协会奖惩制度
为了更好对促进KAB创业者协会的快速发展，现制定KAB创业者协会的奖惩制度，具体内容如下：
1、奖励制度：
为了对表现突出的单位和个人予以奖励，以鼓励其继续努力，为协会发展作出更大贡献，特制定以下奖励制度：
授予“优秀会员”称号 授予“优秀会员干部”称号 授予“优秀部门”称号
对象：“优秀会员”申报对象为KAB创业者协会全体会员；“优秀会员干部”申报对象为协会的所有在编的学生干部；“优秀部门”的申报对象为KAB创业者协会的所有部门。
基本要求：（1）热心工作，对协会发展有突出贡献； （2）品行端正，无损害协会形象行为； （3）成绩优良，协会考核指标达良好以上。 说明：具体的考评将根据考评成绩排名和平时的表现统一评定。
2、惩罚制度
为了保证协会工作正常有序进行，维持协会内部良好工作氛围，特制定惩罚制度，视情节轻重分为书面检讨、批评公示、赔偿及清退。
（1）书面检讨
对于协会工作无故未能及时完成；工作不认真，导致协会财物损坏，程度较轻者。
（2）批评公示
故意不完成协会安排的工作；严重损坏协会物品；工作态度不认真，对于错误不能及时认识、检讨；私自将协会物品拿为己用，损
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害协会财产。
（3）赔偿
损坏协会办公室里宣传海报、纸笔等宣传用品者，双倍赔偿；
办公室由于个人原因，损坏协会贵重物品，双倍赔偿；由于磨损等客观原因造成损坏，需负责其维修费用；私自将协会物品拿为己用者，一经发现，五倍赔偿。
（4）清退
对于协会安排活动无故三次不到者；对于协会工作无故未能
及时完成,事后不接受批评教育或接受批评教育后不思悔改者；做出有损学校及协会声誉的事。
（注意：以上情况者不予退还其应得会费。）
KAB
创业者协会
2014年9月20日
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