3、教研组、课题组活动有计划。针对学校教育、学科教学实际组织开展教研活动，活动主题鲜明，针对性强，每学期不少于4次，且有详细记录，记20分。
4、教研组要积极开展名师、骨干结对帮扶活动，组内有具体帮扶措施。指导教师每期听培养对象课不少于10节，培养对象每期听指导教师课不少于15节。指导过程有记录，指导成效明显，记15分。
5、学校领导要积极参加教研组活动，每人每学期听课不少于40节，并及时反馈；教研组成员每人每学期听课不少于30节，记10分。
6、各教研组要根据本组实际情况确定课题研究内容，组长带领教研组成员积极开展课题研究，记10分。 7、学科教学质量优良，教研组成员在中心校组织的抽考或统考活动中，学科成绩达到良好以上，记15分。 8、指导教师、培养对象积极参与中心校组织的示范课、汇报课活动，记10分。 二、发展性指标
1、承办镇级及以上教科研或比赛活动，服务效果好。 三星级：一学年，承办镇级教科研活动、比赛累计不少于1次，服务效果较好，记1分。
四星级：一学年，承办镇级教科研活动、比赛累计不少于2次，协作意识较强，服务效果较好，记3分。
五星级：一学年，承办镇级教科研活动、比赛累计不少于4次，承办市级及以上教科研活动不少于1次，协作意识强，服务效果好，记5分。
2、积极参与教研活动，在镇级以上教研活动中发挥积极作用。
三星级：一学年，教研组成员中至少有1人在镇级教研活动中承担1节（次）及以上的公开课、学术报告或现场经验交流活动，记3分。
四星级：一学年，教研组成员中至少有2人在镇级教研活动中承担2节（次）及以上的公开课、学术报告或现场经验交流活动，记5分。
五星级：一学年，教研组成员中至少有4人在镇级教研活动中承担4节（次）及以上的公开课、学术报告或现场经验交流活动；其中，1节（次）是市级或以上活动，记7分。 3、 教研活动有力地促进了教师队伍建设，教师成长发展快。
（1）名教师构成
三星级：教研组成员中至少有2名镇级“课改骨干”，记1分。
四星级：教研组成员中至少有3名镇级“课改骨干”；1名镇级“教学名师”；1名市级“教学能手”，记3分。 五星级：教研组成员中至少有4名镇级“课改骨干”；
2名镇级“教学名师”；2名市级“教学标兵、教学能手”或1名市级“教学名师”，记5分。
（2）在镇级及以上优质课评比中成绩突出
三星级：一学年，教研组成员中至少有1名教师参加镇级优质课或说教材评选活动，并获二等奖及以上等级，记5分。
四星级：一学年，教研组成员中至少有1名教师参加镇级优质课或说教材评选活动，并获一等奖或市级三等奖及以上等级，记8分。
五星级：一学年，教研组成员中至少有1名教师参加镇级优质课或说教材评选活动，并获一等奖或市级二等奖、峡市级三等奖及以上等级，记10分。
（3）在镇级及以上其他专业评比中成绩突出
三星级：一学年，教研组成员中至少有1人（次）在镇、市级教学论文（含教学案例）及学科能力竞赛等评比中获镇二等奖或市三等奖及以上奖项，记3分。
四星级：一学年，教研组成员中至少有2人（次）在镇、市级教学论文（含教学案例）及学科能力竞赛等评比中获镇一等奖或市二等奖及以上奖项，记4分。
五星级：一学年，教研组成员中至少有3人（次）在镇、市级及以上教学论文（含教学案例）及学科能力竞赛等评比中获镇一等奖或市二等奖及以上奖项，记5分。
4、教研与科研相结合，发挥科研对教师专业成长的引领作用。
三星级：一学年，教研组至少有1项校级教科研课题，记3分。
四星级：一学年，教研组或教研组成员至少有1项峡市级及以上教科研系统课题立项或结题，记5分。
五星级：一学年，教研组或教研组成员至少有1项省级及以上教科研系统课题立项或结题，记8分。 5、 学科竞赛成绩优良。
三星级：一学年，在镇级及以上学科竞赛中，至少有1名教师获“优秀辅导教师”，记1分。
四星级：一学年，在镇级、市级及以上学科竞赛中，至少各有1名教师获“优秀辅导教师”，记3分。
五星级：一学年，在镇级、市级及以上学科竞赛中，至少各有2名教师获“优秀辅导教师”，记5分。
6、及时总结、提炼教育、教学经验，教研气氛浓厚。 三星级：一学年，教研组成员中至少有1人（次）在《灵宝教研》（或《灵宝教育》）上发表过1篇文章，记2分。 四星级：一学年，教研组成员中至少有2人（次）在《灵宝教研》（或《灵宝教育》）上各发表过1篇文章，记5分。 五星级：一学年，教研组成员中至少有3人（次）在《灵宝教研》（或《灵宝教育》）上各发表过1篇文章，或有1
人（次）在教育部门认可的市级及以上专业刊物上至少发表过1篇文章，记5分。
7、学科教研有校本特色，能够根据本校教研教改情况制定课堂教学模式，并具有开拓性和指导价值，记5分。
附件2：
尹庄镇中心学校星级学科教研组
申 报 表
学 校 名 称 灵宝市尹庄镇中心小学 教研组名 称 综合组 教 研 组 长 杨文江