与参与度，以科 研促教研，提高 办园整体水平， 逐步形成办园特 色。 儿），选定园特色发展项目，进行体育课题实践研究： （四）家长社区家长工作： 工作： 1． 健目标：树立现代全完善家长工服务观念和意作制度，2．识，把服务与教 将育有机融合在一家长作为教育起，和家长、社资源引进幼儿区一起共同建立园健康教育中。家园一致的教育发挥家长、社区体系，让幼儿全资源。 方位、全过程接2． 加强教育服务受教育，逐步形与职业伦理道成阳光服务品德宣传，开设专牌，家长满意率家服务理论讲逐年上升。 座，强化服务的 意识，理解服务 的内涵。 3． 向家长提供定期的开放式学习空间（观摩、讲座、教育书刊阅读）。 社区工作： 1． 加强社区、军民、 警民共建活动——计划制定、联谊活动（为未成年人教育提供场地） （五）硬件设施1．改建体育室、厨1． 完成校舍2．1． 完善专用教室的建设： 房安全保障—— 大修等基建工作 功能。
11
研究》课题结题参考的经验和可工作。提供有一供操作的方法途定价值的自编创径。 造性身体活动方2． 运用实践指导法案。 重点研究体育区2、究体育活动中如域活动环境创设何促进幼儿运动发与材料投放的研展，提高教师反思能究的实施方法和力。 内容。 3． 完成课题结题总报告。 家长工作： 家长工作： 1． 充分1． 制订家长参与课发挥家委会、园程实施计划：家长信箱、幼儿园长沙龙、联谊会、论坛作用。 家长义工，提供2． 案例分析等方优质服务信息，法，帮助教师、加强家园沟通、保育员分析服务联系，家长参与方式和行为。 对教师的评价，3． 加强沟通与交提出科学合理化流，推广家教成建议 功经验。 社区工作： 4．开展家长工作信1．参与社区的各项息渠道：建立家活动， 做到社区长论坛。 资源双向互动， 社区工作： 树立大教育观，固定服务周（每发挥文明小区辐月中旬的周六），射作用。 对本小区的居民进行家庭教育指导，推广幼儿家庭教育指导的经验。 以开放的观念发挥家长
目标：为幼儿的加铁门 3． 改建舞蹈房为演快乐成长，为教2．建“教师电脑房” 播多功能厅。 职工的专业化发 4． 改建屋顶花园 展创设规范、良 好的物质环境。 八、保障机制：
2． 进一步加强园舍物品管理的制度，勤俭办圆，使幼儿园的设备使用、保管到位。 1、管理机制：组建幼儿园规划实施领导小组，加强民主监督保障作用，充分发挥先锋模
范作用。
2、互动机制：在实践中不断调整、完善各项管理和实践措施。形成经常与群众、与领导、
与专家的互动机制。
3、师资保障：稳定师资队伍，特别是骨干教师队伍。为落实三年规划，积极开展园内自
培。
4、环境保障：努力创造舒适、安全的环境，保证幼儿健康、安全的活动
5．经费保障：制定年度经费预算，并严格执行。依法理财、勤俭节约、提高幼儿学习生
活质量 6．办公条件：创立现代化办公条件，争取电脑人手一台，全园网络通，多媒体教学 九、监控：
主要途径：家委会、家长信箱、家长调查问卷、家长代表听证会、社区、民主管理大会、
校务公开、上级部门
方法：1、每学期定期通过各渠道开展相关调查，发现问题，及时改进
2、每学年对幼儿的发展情况进行评估 3、每学年由教代会审核通过学年工作小结
4、每学年由监控小组对年度工作进行较为全面的评价
12
四、幼儿园量化考核细则
为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每次加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣1分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。 二、政治业务学习
1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。
2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。 3、园内学习、教研一次加1分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。
13
8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。 9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。 10、上班时间洗衣服一次扣3分。 11、私自调班一次扣2分。
12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。
13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣1分。
16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。
17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。
四、考勤制度
1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。（不重复奖，按最高奖加分） 2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3元，三十分钟后按旷工半天处理。
3、请假一天扣10元，均分给搭班教师；旷工一天扣30元。
4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。 5、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。 6、由园长批准加班一日加20分。 五、卫生保健
1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员） 2、周五上午9：00-10：00到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）
3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班） 4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员） 5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员） 六、后勤
1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分； 2、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。、
七、其它
1、招生 完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。
2、流失 流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
3、超员 定额小班25人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。 4、补贴 班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。
5、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。 6、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。
14
7、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。 八、量化基准分60分。
本细则自宣布之日起开始实行。量化分纳入教师聘任和奖金分配的依据
五、幼儿园规章制度
会 议 制 度
一、努力学习政治理论，学习时事政治，关心国家大事。每学期有计划，有系统地学习有关文章，每月组织两次全体教职工政治学习，学期初、学期末集中学习，以提高教职工的政治素质。
二、组织教师努力学习教育理论和专业知识，认真钻研业务，每周二组织业务学习一次。有针对性地安排教师参加各种培训、进修活动，不断提高教师的业务能力。
三、为更好地实行科学管理和民主管理，在会议中汇集各方面情况，讨论研究工作；统一思想，统一要求；小结全园工作，表扬先进，提出要求及改进意见。每月开一次班务会，小结本班工作，找出存在问题，布置下月工作任务。
四、每月开一次伙委会，汇集家长意见，讨论改进方法，对幼儿伙食实行民主监督管理。 五、每学期召开一次家长会，根据家长要求和幼儿的实际情况，采取座谈、问卷、观摩等多种形式，向家长宣传幼教知识，以提高家长科学育儿水平。
六、全体工作人员要积极主动地参加园内的政治学习、业务学习及各种会议，做到不迟到、不早退。学习、开会时带好有关资料，认真做好记录，积极发言，做到：人到、心到、口到，学习开会时不做与学习、开会无关的事，养成良好的学风、会风。
15