国际关系学院毕业生就业质量报告（2015）
图1：2015届毕业生工作与专业相关度
工作与专业相关度20!%相关基本相关不相关59% 1.2劳动薪酬
调查问卷数据显示，我校33%的毕业生期望月薪平均值为5000元，42%的毕业生期望月薪平均值为5000元至8000元，25%的毕业生期望月薪平均值为8000元以上，实际签约月薪平均值为5000元；而全国范围内2015届大学毕业生期望月薪平均值为5265元，实际签约月薪平均值为4793元。
1.3就业状况满意度
调查问卷数据显示，88%的毕业生对自己就业状况满意，其中49%的毕业生对自身的就业状况感到非常满意和比较满意，39%的毕业生基本满意；12%的毕业生对自己就业状况感 到不满意。
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数据来源为智联招聘《2015年应届毕业生就业调研报告》，http://www.zhaopin.com/。
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图2 : 2015届毕业生就业状况满意度
就业状况满意度7%5%非常满意比较满意基本满意较不满意非常不满意398% 1.4毕业生对学校满意度
调查问卷数据显示，超过90%的毕业生对学校整体办学及就业指导中心的服务工作感到满意。
2.用人单位认可度
用人单位认可度是衡量办学质量和检验人才培养质量的重要指标，也是就业指导中心工作改进的重要推动力量。
根据我校对部分公务员、事业单位和企业等30余家用人单位的调查和座谈结果显示，用人单位对我校就业指导中心服务和保障工作表示满意。
用人单位对我校毕业生认可度高，普遍认为我校毕业生综合素质高、专业知识扎实，具有较高的人文素养，整体就业竞争力强，认为我校的专业设置、外语能力及实践能力的培养与用人单位需求契合度较高。
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四、国际关系学院2015届毕业生就业特点与趋势
（一）本科生、研究生就业率基本保持稳定。我校2015年本科生就业率为90.59%，比2014年下降0.6个百分点；研究生就业率为96.95%，比2014年上升2.33个百分点；本科生、研究生就业率均在90%以上，近几年基本保持稳定。
（二）国内升学读研仍是本科毕业生的重要选择。2015年我校本科生国内读研人数148人，较2014年增加47人，占本科毕业生人数的22.84%；其中考取本校研究生75人，占国内升学人数的50.7%；考取外校研究生73人，占国内升学人数的49.3% 。就读学校主要有北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学等知名高校和中国社会科学院等知名学术科研机构。
（三）毕业生出国（出境）留学整体人数有所减少。2015年我校毕业生选择到海外深造的人数出现整体下降趋势，本科生申请出国（出境）留学人数为92人，占本科生总人数比例为14.2%，比2013年下降4.67个百分点；研究生申请出国（出境）留学人数为4人，占研究生总人数比例为2%，比2014年增加1.5个百分点，创近几年研究生申请留学人数新高。就读学校主要有哈佛大学、纽约大学、波士顿大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、利兹大学、悉尼大学、新加坡国立大学、香港中文大学等国家和地区的名牌大学。
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（四）就业去向区域多元化趋势更加明显，到京外地区就业人数稳中有升。在国家政策的引导和学校的鼓励下，2015年毕业生就业的地域选择多元化趋势更加明显，到西部地区就业的毕业生人数达到17人，基本与去年持平，到京外地区尤其是西部地区就业成为更多毕业生的选择。
（五）就业单位性质分布多样化，行业结构更趋合理。2015年，本科毕业生中进入党政机关、事业单位人数所占本科毕业生总数比例为17.9%，国有企业、三资企业以及民营企业就业人数所占本科毕业生总数比例为35.5%，各类型企业仍是吸纳本科生直接就业的主体；硕士毕业生中进入党政机关、事业单位人数所占研究生毕业生总数比例为40.1%，国有企业、三资企业以及民营企业就业人数所占研究生毕业生总数比例为54.4%，到各类型企业就业逐渐成为研究生的多样化选择。
（六）就业推进工作任务艰巨，期望值偏高仍是大学生求职的主要障碍。2015年，我校待就业学生共有67人，其中本科生61人，研究生6人。未就业情况复杂，部分毕业生在求职时片面追求热门行业、发达地区、高待遇、专业对口，求职期望和市场需求之间仍有很大落差，就业推进工作任务艰巨，部分毕业生容易出现 “高不成、低不就”的择业现状。
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五、国际关系学院推进2015届毕业生就业工作措施
(一)统一思想、高度重视，各部门全面协作助力就业工作
1.完善就业工作领导体制机制，统筹推进整体工作 学校党政领导高度重视就业工作，把就业工作纳入学校长远发展规划中，列入每年校党委工作要点。全面落实就业创业工作“一把手”工程，加强组织领导，完善工作体制机制，明确责任分工，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。书记、校长亲自主抓就业工作，学生处（就业指导中心）负责工作统筹开展，各院(系)由主要负责人牵头组成就业工作小组负责落实，形成了“领导主抓、中心统筹、院(系)为主、全员参与”的就业指导与就业服务工作格局。
此外，学校每年均召开党委会、校长办公会、就业工作专题会等各类会议，专题研究和部署毕业生就业工作，审批通过《国际关系学院2015年毕业生就业工作实施意见》作为全校就业工作的指导性文件，明确就业工作中的各项规章制度。
2.全员动员参与就业工作，确保保障措施到位 学校将促进毕业生就业工作纳入党委、学生处、团委、各院(系)及相关职能部门的工作范围，形成了校领导重视就业问题、院系领导关注就业去向、教师参与求职择业过程、中心工作人员提供全方位指导和服务的就业工作机制。
教学院(系)以就业为导向，深入思考并不断推进专业设
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