坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实争创省级文明单位各项工作任务
争创工作重在行动。文明争创不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。依据《河南省文明单位建设管理条例》，围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、争创活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，强化依法行政、推进管理创新、落实优惠政策、服务经济发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局争创省级文明单位的深入开展。
一是以领导班子建设为核心，增强争创省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创我局争创省级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领***工
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作全局，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力；要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况；落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为争创省级文明单位发挥引领作用。 二是保障民生为切入点，增强争创省级文明单位的生命力。做好县局中心工作，是充分发挥***部门职能的根本要求，也是争创省级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明争创工作的切入点，增强文明争创活动的实效性，把文明争创工作与完成***部门各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作；以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务、法制服务的***工作新观念为出发点和落脚点，围绕实施人才强市战略、深化行政审批制度改革、推进事业单位改革、加强公务员队伍建设、维护劳动关系和构筑人才公共服务平台等重点、难点工作，采取有效措施，有的放矢地开展文明争创工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥***部门的职能作用，为全市经济的
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快速发展提供保障。
三是以落实依法行政为根本，增强争创省级文明单位的驱动力。依法行政体现了***部门行政行为的文明内涵和法理素质，也是***系统争创文明单位的必然要求和内在特性。要抓好“五五”普法工作的巩固和总结，加强对***干部依法行政意识的培养，要通过认真落实依法行政，严格责任追究，提高***干部依法行政、文明服务的能力；要进一步强化社会保障的监督体系，维护公平、公正、温暖、和谐的社会环境，为推动经济社会健康发展服务。
四是以建立服务型机关为方向，增强争创省级文明单位的助推力。建立服务型机关要从***部门自身职能入手，把服务理念有机地融入到具体工作之中。要建立长效服务机制，努力提高服务水平；要认真落实国家各项改善和保障民生的政策和措施，为促进地方经济社会发展提供有力的政策支持；民生工作是区域科学发展的重要内容，是经济发展的力量之基，是执政为民的集中体现。作为担负民生职能使命的重要部门，我们要全力抓好重点民生工程的建设，进一步推进社会保障一体化管理；进一步优化服务流程，创新服务方式，拓展服务内容，提高服务效率。
五是以加强机关作风建设为抓手，增强争创省级文明单位的执行力。一方面要深入群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为***工作
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的出发点和落脚点；要静下心来思考，扑下身子干事；要有的放矢地开展社会保障相关政策宣传，展现***部门高效务实的工作作风，进一步树立***干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明争创活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明争创达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。
六是以提高干部队伍素质为目标，增强争创省级文明单位的向心力。干部队伍是争创省级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质***干部队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领；为争创省级文明单位提供坚强的组织保证。
三、加强领导、狠抓落实，努力实现争创省级文明单位的根本目标
文明争创工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、
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营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。争创省级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证争创工作的顺利开展，经局党委研究决定，我局专门成立了“争创省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其它党组成员，成员为机关各股室负责人，局属事业单位党政一把手。领导小组下设办公室，具体负责文明争创工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明争创工作，把文明争创作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明争创的目标责任，落实相关责任人。要将文明争创与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高争创工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。局党组要坚持定期专题研究分析争创工作情况，将文明单位争创工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明争创与单位各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。争创工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善争创台帐；要创新争创形式，通过多种有效形式积极参
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