使用；皮带机拉线开关必须保持完好。
9、皮带机下非行人通道点凡能过人处，必须安装防护栏，禁止通行；皮带机下行人通道的顶、侧面必须安装安全防护板进行防护，并设有标志；移动皮带机全程的两侧必须安装可移位的安全防护栏。
10、皮带机行人通道上，禁止积煤积水；凡有大块滚落的皮带机，必须在行人通道侧加装防护板。
11、刮板机槽箱具备封闭条件的必须进行封闭，采用可拆卸的高度1050㎜安全护栏或钢板、钢筋格栅封闭(格栅孔不大于150×150㎜)。机头、机尾及需要观察处，使用可拆卸的钢筋格栅进行防护。刮板机检修后，拆卸下的防护钢板、格栅必须及时恢复。
选煤分公司安全文件知识及精神、理念 一、安全目标
（一）杜绝重伤及以上生产性责任事故，控制轻伤生产性责任事故在3起以内。
（二）选煤分公司达安全质量标准化分公司。
严重“三违”是指：因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接造成重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大经济损失和危害的行为。
重大非死亡事故是指：事故虽未造成人员死亡，但有可能或险些造成重大伤亡、重大经济损失，性质恶劣的事故（重大非死亡事故由集团公司界定）。
一般“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能造成的轻伤事故和一般非人身事故或可能造成的一定损失和危害的行为。
集团公司安全管理二十条红线﹙摘录﹚
职工有以下违反安全管理规定情形的，给予解除劳动合同处理。 （十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。
（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。 (十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。 （十五）年度内触犯其他较严重“三违”的，第一次进“三违”学
习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。 （十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。
（十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。 （十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。
集团公司较严重“三违”行为界定﹙摘录﹚
4．无规程措施安排施工的。
5．作业地点挂停止作业牌后继续生产的。
6．特殊岗位（安监员、测气员、防突员、放炮员、采煤机司机、综掘机司机、绞车司机、耙矸机司机、皮带机司机、电机车司机、押车工、瓦斯抽采泵站司机、斜井把钩工、立井把钩工、通风机司机、压风机司机、变电工）班中脱岗或睡岗的。
7．因工作原因对安监员、测气员、放炮员、防突员等进行打击报复行为的。
9．盗窃或人为损坏“一通三防”、机电运输等安全生产设施的。 45．非专职电工打开在用电气设备的。
47．6kv及以上的倒闸操作，电气工作人员不执行工作票制度、操作票制度的（事故状态、应急处理除外）。
48．操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套、不穿电工绝缘靴的。 50．未停电的情况下连接带式输送机胶带的。无措施使用带式输送机打运物件的。
51．绞车、刮板输送机、带式输送机启动前不发送开车信号的。 52．带压处理风、水、液压管理路故障的。
55．在井口1m范围或高空作业不戴保险带、使用的工具不采取防坠措施、抛接物件的。 60．不经“过桥”而直接跨越运行中的带式输送机或封闭段转载机的。 选煤分公司较严重“三违”行为界定和执行说明 一、较严重“三违”行为界定 以下情况属于较严重“三违”:
1．掀开仓口盖板，没有复位擅自离开现场的。 2．二层以上接料人员打开护栏不系安全带，随意从起重物下面通过、停留或站在起重物上一起吊运的。
3．检修、抢修、维护设备、清理设备上杂物不执行《选煤厂停送电制度》的；不停电触摸设备转动部位的；在没停电的皮带机及刮板输送
机上站、行、坐、卧、无过桥处横跨的。
4．在各种仓上、油库、氧气、乙炔库内动用明火无措施的。
5．携带漏气的焊炬、割炬进入没有空气对流的容器及仓内作业的。 6．相对高度2米以上登高作业不系安全带的。
7．安装、拆除工程无安全技术措施或不按安全技术措施施工的。 8．私自保管、转移、销毁雷管或炸药的。 安全三基：
1、基层。开展“五好”、“示范选煤厂”创建活动，促进班队建设，做好基层工作。
2、基础，以安全质量标准化、“两规范”、“两标准”、“手指口述”管理为主要内容，抓好基础工作。
3、基本功，提高职工安全操作技能和思想政治素质，塑造本质安全型职工，练好基本功。
董事长、党委书记王源在两个视频会上作了重要讲话。讲话主要精神是：四季度思想政治工作要从安全严管上切入，出手要更严，一定要解决安全管理上的严细实问题。安全上思想认识要提高，少讲不要盲目乐观、不要盲目自满，多讲与先进企业之间的差距；少讲安全和生产的关系，多讲安全和管理、和作风的关系；少讲工人的素质差，多讲干部的素质差；少讲基础工作差，多讲严细实不到位。 谢桥选煤厂“6·26”人身伤害事故调查报告 二、事故原因
（一）直接原因。伤者在检查皮带机非工作面磨损时，触犯了选煤分公司较严重“三违”的界定第3条：检修、抢修、维护设备、清理设备上杂物不执行《选煤厂停送电制度》的；不停电触摸设备转动部位的。 （二）间接原因。皮带机转动部位防护不全。机尾滚筒支架立柱与斜支撑之间的三角形孔洞，没有进行防护。 三、事故性质
事故调查组认定，这是一起生产性责任重伤事故。 四、防范措施
（一）严格执行《选煤厂停送电制度》，在没有停电的情况下，严禁触摸或检修机电设备的转动部位。 （二）各厂要认真排查机电设备转动部位安全防护设施，进一步完善设备转动部位的安全防护装置，使其达到本质安全要求。 （三）各厂必须把管技人员列入安全培训计划和考核；管技人员必须加强安全知识学习，提高自身安全意识和安全技能，杜绝违章指挥、违
章作业。
（四）强推“三基”工作，提高职工安全自保互保意识，联保成员在作业过程中要做到互相提醒，制止违章行为。 望选厂“1·31”人身伤害事故 三、事故性质
事故调查组一致认为，这是一起生产性责任重伤事故。 四、事故原因
1. 直接原因。伤者在没有停电情况下，擅自使用盘车器盘车，盘起车瞬间主传动皮带轮加速转动，盘车器随之转动并连续击中其左上臂内侧。
2. 间接原因。设备操作规程中没有规定盘车时安全注意事项，盘车器安全使用管理制度缺项。 五、防范措施 1.加强技术管理。制定有针对性且有制衡措施内容的统一的安全管理刚性规定；依据《选煤厂停送电制度》梳理和完善所有设备安全操作制度。
2.加大安全整治投入。采用自动控制技术，降低职工操作时安全风险和操作劳动强度；有条件地点增设监控设备；完善调度就地开车设备运行监控和记录功能。
3.强化规定制度在生产现场的贯彻执行，狠反“三违”。以事故教训“举一反三”，扎实开展危险源辨析和隐患排查整改，尤其是人的不安全行为排查，进一步梳理和细化安全管理制度。
关于停送电五步骤管理规定
1、第一步 停电
到调度室拿牌子、送牌子必须是申请停送电本人。申请停送电人必须和值班电工一起，确认需停电设备和配电柜内空开标识一致。 2、第二步 汇报
停电人停电完毕，必须首先向调度汇报并要求验电，此时，调度员必须仔细查验监控画面，确认应停电设备无带电信号后，方可打“就地”并通知停电人验电。 3、第三步 验电
申请停送电人员必须通知其他人员远离设备。验电人精力必须高度集中，验电时由双手操作，即一手按启动按钮，一手按停止按钮，验电失败（设备启动），要迅速按停车按钮停车，并查明原因；如设备没启动，验电成功。
4、第四步 将有自锁急停按钮按下
刮板机必须配备有自锁急停按钮，验电成功后，将有自锁急停按钮按下。
5、第五步挂牌
停电后，必须执行挂牌制度。停电牌必须挂在对应的设备按钮箱（盒）上，无条件挂牌的，停电牌必须放在对应的设备按钮箱（盒）上，以露出停电牌三分之一的位置为准。（停车期间，全厂范围内如需启动某台设备，必须认真检查按钮箱（盒）上有无停电牌，否则，严禁起车。
安全管理理念：
八字理念：健康、前瞻、集成、精细
安全理念：一切事故都是可以避免的
措施：两排查，三个一
企业宗旨：一切为了发展，一切为了职工
山东安全管理想法和做法：
“没有安全就没有干部的政治生命，没有职工的家庭幸福，没有企业的经济效益，没有矿井的可持续发展”；“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人”“违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿，违纪的事不能做”
孔总：集团公司将进一步加大对安全管理的问责力度，目前就是逼着我们的安全管理更严、更细、更实；反“三违”要抓住重点，在进一步加大处罚力度的同时，确保公平公正公开。