10、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )
A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 11、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（ ）。 D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
12、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 13、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（ ）。
D、侵权行为
14、 某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )
C、甲可以随时通知企业解除合同
15、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
16、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（ ）。
A、全部赔偿原则
17、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？ ( )
B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
18、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（ ） C、化学元素周期表
19、下列那种情形中可以授予专利的是( ). D、抗癌新药物
20、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
一、单选题(每题1分,共20题) 19
1、下列那种情形中可以授予专利的是( ). D、抗癌新药物 2、
下列项目中，存在劳动关系的是：( ) C、领取矿山井下津贴
3、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
4、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（ ）。 D、烟丝制品
5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（ ） C、化学元素周期表 6、下列哪种情况是要约？( ) D、投标
7、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？ ( )
B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
8、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（ ）。 D、通过使用取得
9、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（ ）。
A、独家许可证
10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（ ） A、国家出现紧急状态 答案：A
11、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（ ）。
B、不承担赔偿责任
12、下列纠纷中属于劳动争议的是：( ) D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（ ）
C、侵犯乙作品的著作权
14、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（ ）。
D、侵权行为
15、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ ( )
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 16、
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？( )
A、一年
17、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？( )
C、应当由该公司承担赔偿责任
18、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) C、因公喝酒导致酒精中毒的
19、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( ) A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算
20、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（ ） D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 一、单选题(每题1分,共20题) 19 1、下列项目中，存在劳动关系的是：( ) C、领取矿山井下津贴 答案：C
2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) C、因公喝酒导致酒精中毒的 答案：C
3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（ ）。
C、乙 答案：C
4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？( )
C、应当由该公司承担赔偿责任
答案：C
5、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )
C、甲可以随时通知企业解除合同 答案：C
6、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（ ）。 D、通过使用取得 答案：D
7、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 答案：D
8、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（ ）。
B、不承担赔偿责任 答案：B
9、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（ ）。
C、WIPO 答案：C
10、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
答案：B
11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ ( )
D、某俱乐部招用体操运动员 答案：D
12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（ ） A、国家出现紧急状态 答案：A
13、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
答案：A
14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）。
A、合理行为 正确答案：A
15、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( ) A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算 答案：A
16、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（ ）
C、张工程师为唯一申请人 答案：C
17、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？( )
A、一年 答案：A
18、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（ ）。 D、无关 答案：D
19、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（ ） C、化学元素周期表 答案：C
20、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（ ）。
A、全部赔偿原则 答案：A 多选题(每题3分,共10题) 18
26、当事人可以解除合同的情形有（ ）答案：A,B,C,D
27、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？( ) 答案：A,B
28、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？( ) 正确答案：A, B, C, D
29、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？ ( ) 正确答案：A, B
30、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（ A, C, D ） 31、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ ( ) 答案：A,D
32、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？( ) 答案：A,C