一、单项选择题
1.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。 (单选 ) A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任
2.事业单位工作人员受到( B )处分的，解除聘用合同。(单选 ) A.警告B.开除C.降级D.降职
3.职业生涯规划的步骤中，( B )主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。(单选 )45
A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线 4.( B )组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。(单选 )223 A.英国B.德国C.美国D.法国
5.( B )的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。(单选 )239
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段
6. 知识产权(D )。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。 (单选 ) 81
A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用 7. 根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B )。 (单选 ) 86
A.成文法和习惯法 B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法 8. ( C)是社会主义政治文明建设的关键。 (单选 ) 175
A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本
9. ( B)是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。 (单选 ) 226
A.追求兴趣 B.认清自身优劣势 C.达到理想的生活状态 D.制定职业规划
10.1968年( B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选 )3
A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德
11.职业生涯规划的( C)即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。(单选 )43
A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则
12.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( D)包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。(单选 )195
A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素 13.职业生涯规划的核心是( C)。(单选 )231
A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
14.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(B )。(单选) A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
15. 职业选择的具体决策步骤中，( A)就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选) A.就职B.成形C.选择D.澄清
16. 职业锚中的(C )：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。(单选) A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型
17. 沟通的(B)特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。(单选)
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化
18.在职业定向心理偏差的心理调适中，(A )是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。(单选 )36
A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力
19.职业生涯规划的(B )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。(单选 )43
A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则
20.国家机关制定的以文字为主要表达的法律为( A)，由国家认可的习惯的法律为(A )。(单选 )87 A.成文法；习惯法B.根本法；普通法C.实体法；程序法D.一般法；特别法
21.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D )培训。(单选) A.分批B.分职C.分人D.分级分类
22.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（ D ）作出处分决定。 (单选 ) A.继续B.加重C.减轻D.不再
23.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。 (单选 ) A.人类文明 B.国情 C.社会进步 D.改革开放
24. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。 (单选 ) A.职业能力B.职业意向 C职业岗位D.以上都是
25. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力
26. 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B ）名以上办案人员进行。 (单选 ) A.一 B.两 C.三 D.四
27. 职业类型中，(A)的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。 (单选 )
A.自由型 B.经济型C.自我实现型 D.志愿型
28. 在继续教育的方法中，( C)是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 (单选 ) A.专题讲座B.业余学习 C.导师制 D.企业大学
29. ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单选 ) A.职业发展 B.人生规划 C.职业培训 D.职业生涯规划
30. 职业选择的具体决策步骤中，(B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。 (单选 )
A.就职 B.澄清 C.坚定或矫正 D.提高总结
31. ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质
32. 职业类型中，(C )的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。 (单选 )
A.自由型 B.经济型 C.技术型 D.志愿型
33. 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( B)进行宏观调控。 A.法律手段和行政手段 B.经济手段和法律手段 C.法律手段 D.经济手段 34.国家建立激励与( D )相结合的事业单位工资制度。(单选 ) A.奖励B.处分C.精神D.约束
35.( A )就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。(单选 ) A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对
36. 职业生涯规划的步骤中，(A )的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。(单选)
A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线
37. (A )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。(单选)
A.知识B.技能C.态度D.品质
38. ( D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。(单选)
A.以人为本B.民主集中制C.为人民服务D.人民当家作主
39.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会( A )。 (单选 ) A.公开招聘B.层层选拔C.推荐D.下派
40.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A )或者其他形式听取工作人员意见。 (单选 ) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人 41.商人最能代表( C )职业类型。 (单选 ) A.享受型B.合作型C.经济型D.支配型
42.职业定向的( B )是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。 (单选 )
A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略
43.职业生涯规划的( C )是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。 (单选 ) A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则
44.( A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 )
A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设D.加强生态文明建设
45.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( C )包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。(单选 )196
A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素
46.职业定向的心理偏差中，(D)是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋(单选 )
A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理
47.知识产权(A)。知识产权的保护对象一旦产生，就成为人类精神财富的一部分，不会因为时间的推移而耗损、消灭。单选 ) A.是一种精神财富，具有永久存续性B具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用
48.(B)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 (单选 ) A.兴趣测试B.职业兴趣测C.职业发展测试D.发展测试
49.职业生涯规划的理论基础中，(D)是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 (单选 ) A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
50.构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(A)。 (单选 )
A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.以上都是
51.(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。 (单选 ) A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对
52.职业生涯规划的理论基础中，(C)认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 (单选A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
53.传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的( A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的( A)。
A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性
54. 职业生涯规划长期目标其规划时间是(C)，主要设定长远目标。 (单选 ) A.5至8年 B.8至10年 C.5年至10年 D.10年以上
55. 职业锚中的(B)：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。 (单选 ) A.功能型 B.自由独立型 C.安全型 D.创造型 56. 创新能力的构成要素中，(B)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。
A创新思维能力 B.创新智力化能力 C.创新人格化能力 D.创新能力
57. (D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。 (单选 ) A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展
58. 全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。 (单选 ) A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化
59. 美国就业指导发展历程中，(B)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。 (单选 ) A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期
60.职业锚中的(C )：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选) A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型（号）
61.（A）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务（单选）A对世权B.支配权C.控制权D.收益权
62.经济全球化表现为(D )。(单选) A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是