63.美国就业指导发展历程中，(D )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。(单选) A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期
64.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(C )。(单选) A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月
65. ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本
66.富强、民主、文明、和谐，是( B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是( )层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是( B)层面的价值准则。(单选) A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家
67.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，( A)占主导地位。(单选) A.兴趣B.能力C.知识D.机遇
68.社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的(D )。(单选)
A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍 69.以下不属于沟通障碍来源的是(B )。(单选) A.语言障碍B.地域限制 C.观念障碍D.时间限制 70. ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本
71.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。(单选) A.十日B.二十日C.三十日D.四十日
72.职业类型中，(C )的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。(单选)
A.技术型B.合作型C.小康型D.自由行
73.职业选择的具体决策步骤中，( A)指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。(单选)
A.探索B.成形C.选择D.澄清
74.人文素质的内容中，( B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。(单选) A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神
75.沟通的( C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。(单选)
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化
76. ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲 从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选) A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对
77.职业生涯规划的步骤中，( D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管 理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。(单选)
A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线
78.职业道德内涵中，( B)是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的 深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。(单选) A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念
79.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制 度），经济内容。(单选)
A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素
80.职业发展阶段中的(B )是大多数人工作周期中的核心部分。(单选) A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段
81. (C )是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。(单选)
A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境 82.以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A )。(单选)
A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化
83.(A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性
84.知识产权的( B)，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。(单选) A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权
85.根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为( B)。(单选) A.国内法和国际法B.根本法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法
86.职业定向的心理偏差中，( B)是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。(单选) A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理
87.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是(D )提出的一个重大理论创新观点，是
指导经济体制改革的基本原则。(单选)
A.党的十一届三中全会B.党的十七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会
88.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( D)。(单选)
A.控告B.复议C.上诉D.申诉
89.（B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来??选择职业就是选择将来的自己。”(单选) A.法国B.英国C.美国D.德国
90.国家对事业单位工作人员实行(D )管理。(单选 )
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类
91.事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选 )
A.30日 B.45日C.60日D.90日
92.导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D )。(单选 ) A.科学技术的进步和生产力的发展
B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是
93.( B)是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 94. 在职业定向的步骤中，(b )的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。 (单选 ) A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值
95.职业生涯规划的(D )是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。 (单选 )
A.利益整合原则 B.公平、公开原则 C.协作进行原则 D.动态目标原则
96. (C )是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。 (单选 ) A.游戏工程设计师 B.电子商务工程师 C.精算师 D.公关经理
97. (C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使
98. 专业技术人员继续教育的方式包括(D )。 (单选 ) A.继续学历教育与非学历教育 B.资格认证继续教育与非认证教育 C.脱产教育与在职教育 D.以上都是
二、多项选择题
1.年度考核的结果可以分为(ABCD )等档次(多选 ) A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
2.专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD )。(多选 )161
A.提高认识，创新观念B.优化课程设置，拓宽知识结构C.严格管理，有效监督D.平衡工作与学习 3.今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD )。(多选 )94 A.世界格局多极化B.西方与非西方国家共同主导C.国际组织作用增强D.国际治理多样化 4.无边界职业生涯的特点包括:( ABCD )。(多选 )24
A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展
5.行业环境分析的内容包括(ABCD)。 (多选 )
A.行业的发展状况B.国际国内政治环境对行业发展的影响C.行业存在的优势D.行业未来发展趋势 6.属于支配型职业类型的有(ACD )。(多选) A.律师B.农民C.经理人D.政治家
7.专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意(ABD )。(多选) A.清楚地认识自己 B.清楚地认识社会 C.主观地比较 D.客观地比较
8.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD )。(多选) A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
9.事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD )。(多选) A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件 10.职业定向要以自己的(ABCD )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。(多选)
A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境
11.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD )。(多选) A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚 12.创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD )。(多选)
A.信息加工能力B.动手操作能力C.熟练掌握和运用创新技法的能力D.创新成果的表达能力 13.事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。(多选) A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 14.非语言沟通方式中的标记语言包括(ABCD )。(多选) A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势C.裁判的手势D.旗语 15.培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。(多选)
A.热爱生活，关注生活，享受生活B.正视创新内核：创新思维C.生活中有意识培养创新能力D.永远学习是不变的真理
16.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括( ABCD)。(多选) A.经济要素B.人文要素 C.工作要素 D.文化要素
17.《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( ABCD)。(多选)
A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性
18.在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD )。(多选) A.事实B.情感C.价值取向D.意见观点
19.全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化( ABCD)的作用。(多选) A.引领风尚B.教育人民C.服务社会D.推动发展 20.人格特质维度包括(ABCD )。(多选) A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性
21.职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。(多选)
A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
22. 沟通障碍的来源包括(ABCD)。 (多选 )
A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍
23.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核； 24.职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。(多选)
A.对自己的兴趣、特长、性格的了解B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价D.对自己道德水准的评价 25.短期目标可分为(ABCD )。(多选) A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标
26. 坚持依法治国和以德治国相结合，加强(A.B.C.D)教育。 (多选 ) A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德
27. 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A.提高工作效率B.学习知识C.掌握技能D.开发潜能
28. 潜在的职业素质包括(ABCD)。 (多选 ) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质 29. 专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD)。 (多选 ) A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.敢当风险
30.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现( BCD)等因素。(多选) A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献