做好刑释解教人员安臵帮扶工作，关心服刑人员家庭，让其真正改过自新、感恩社会、回报社会。要加强对肇事肇祸精神病人的收治管理，建立以卫生部门为主，公安、民政等单位衔接配合的收治管控机制。要抓好留守孩关爱工程，深入推进未成年人保护行动。要加强流动人口服务管理，配齐配强流动人口专职协管员。要加强对新兴媒体和两新组织的管理，把握社会动态和网络舆情主导权、话语权、主动权，发挥新兴媒体的正确舆论导向作用，最大限度地发挥其积极作用、遏制其消极影响。
三是要突出固本强基，大力夯实基层基础。政法工作活力源泉在基层，重点难点也在基层。要针对我县政法工作基层基础薄弱的现状，千方百计加强薄弱环节，打牢工作基础。要着力解决警力不足的问题。警力不足是困挠我县政法工作的突出问题。在现有条件下，要采取“上争、外引、内调”等多种方式充实力量，积极争取上级增加招录计划数，加大对符合条件的县外干警引进力度，科学调配现有警力，推进警力下沉，对森林公安这样年龄严重老化的单位，要优先安排公务员招考计划，对机关人员紧缺单位，可以适当配备公益性岗位人员。要着力解决机构编制不完善的问题。根据事业发展需要，对照相关规定，该增加领导职数的争取增加职数，该增加编制的增加编制，
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逐步把班子配强配齐，把队伍建好建强。要增设永隆乡、晓龙乡、中村乡和工业园区四个派出所，建立完善的治安管理网络。要着力解决办公条件差的问题。
四是要服务经济发展，营造良好的发展环境。全县政法综治维稳部门要主动围绕县委、县政府的工作部署、发展战略和目标任务，找准政法工作与经济发展的结合点，最大限度地实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。公安机关要对招商引资项目、重点建设项目施工现场及周边治安环境开展专项集中整治。对涉及扰乱重点工程进展秩序的各类案件要快立案、快侦破，露头就打。审判机关要结合县里开展的“历史遗留问题排查处理年”活动，认真研判案件，积极探索历史积案办结经验，健全社会、跨县等上下左右执行联动机制，创新办案方法，积极破解“执行难”问题。要把司法调解与人民调解紧密结合起来，提高服务，把不告不理转变为提前介入。涉及到县中心工作的诉讼案件，无论案件大小，要及时受理、及时办结。检察机关要发挥“全国先进检察院”等榜样带头作用，总结经验，发扬成绩，主动服务大局，做到服务和监督相结合，查办与预防职务犯罪相结合。司法机关要深入开展“六五”普法，切实提高针对性和有效性，强化全民的法律意识，使群众知法、懂法、守法；积极为重点企业、重点工
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程、重点建设项目提供优质的法律服务，努力消除和化解影响企业发展、工程建设的矛盾纠纷。
三、必须站在执法为民的高度，牢固树立政法干警核心价值观，全面加强政法队伍建设
抓好政法队伍建设，是政法工作的永恒主题，是做好政法工作的前提保障。目前，我县政法队伍的主流是好的，但也要清醒地看到，有法不依、执法不严、执法不廉、裁决不公等问题还不同程度的存在，部分政法干警长期在一个岗位任职，精神懈怠，打不开情面，不敢大胆工作，对自己要求不严、纪律松驰、作风粗暴，导致政法队伍的公信力下降，影响了政法部门的形象。全县政法系统要按照赣州市委政法委的统一部署，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，着力解决在思想政治、业务能力、纪律作风等方面存在的突出问题，为做好政法工作提供坚实保障。在这里，我对全县政法干部提几点要求：
第一，思想要纯，始终做到执法为民。政法干部变不变质，变不变色，核心在思想政治素质，关键在于树立正确的人生观、价值观。江泽民同志指出,“一个人如果只为自己、为家庭而活着，那个意义是有限的。”只有在共同的
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社会理想中实现的人生价值，才是最有意义的人生价值。我们不能增加人生的长度，但可以在成就会昌事业中增加人生的宽度和厚度。要牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，使之成为人人尊崇的价值标尺。要保持对党、对人民、对事业的绝对忠诚，强化服从意识、执行意识，与党委、政府保持高度一致，党委、政府指向哪里，就要扑向哪里。要顾全大局。我们的条件、待遇不是很好，但不能把困难作为办不好案、做不好工作的借口，在执法办案过程中讲条件、讲待遇，而是要自觉克服困难，把心思和精力集中到工作上来，多一些工作业绩的竞赛，少一些生活待遇的攀比；多一些办好案、做好工作的思考，少一些个人利害得失的计较。
第二，能力要强，真正做到保驾护航。维护社会秩序稳定、为地方经济社会发展保驾护航，政法队伍的能力素质至关重要。会昌的发展正处于关键时期，正迎来赣南苏区振兴发展等一系列难得的历史发展机遇，已经到了不能再等、不能再拖的时候，抓住机遇，就能乘势而上，开创新的局面；错失机遇，就可能步步被动，最终失去这个时代。而这一切，都必须要有良好的社会治安秩序来保障，需要政法队伍不断提高整体素质和能力。特别是在当前警力不足、条件还比较艰苦的情况下，我们更要坚持向教育
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培训要警力，要战斗力，走内涵式、素质型发展道路。要与时俱进改进教育培训方式，按照“干什么、训什么，缺什么、补什么”的原则，有针对性地开展执法教育，把课堂搬到执示现场，把实战实务搬进课堂。要加强对新进政法系统人员的培训，让他们多到基层、多到业务科室锻炼。同时，县委、县政府今后也将完善政法部门人员交流保障机制，加大政法干部选拔调整力度，不断增强凝聚力和战斗力。在政法干部的提拔使用上，县委的态度一直是旗臶鲜明的，就是重用那些能干事、干成事、不出事的干部，坚决让能者上、庸者下；对那些心浮气燥、办案不力、碌碌无为的，要坚决让他下来，把位臵给那些有能力、想干事的人，这样才能打造一支素质优良、政治合格、作风过硬的政法干部队伍。
第三，作风要正，切实维护公平正义。作风体现形象，作风凝聚力量。政法干部首先要有正气。政法干部作为惩治违法犯罪的中坚力量，只有一身正气，才能除恶扬善、匡扶正义。如果政法干部其身不正，就无法有效引导社会风气转变、维护社会公平正义，也无法去镇压歪风邪气、打击犯罪行为、威慑犯罪分子，更谈不上为经济社会发展保驾护航。因此，全县政法干部一定要有正气、硬气和骨气，做到是非分明、疾恶如仇，坚决和黑恶势力划清界线，
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