江苏XXX电子股份有限公司文件
苏捷【2013】 号
关于印发《江苏XXX电子股份有限公司安全生产管理制度》通知
各部门、车间：
为加强企业安全生产，现将《江苏请认真贯彻执行。
XXX电子
股份有限公司安全生产管理制度》印发给你们，
二0一三 年 月 日
江苏XXX电子股份有限公司文件
安全生产管理制度
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目 录
一、安全生产会议制度 .........................................................................................................................................1 二、安全生产教育培训制度 ................................................................................................................................2 三、安全生产奖励和奖惩制度............................................................................................................................3 一、奖励：...........................................................................................................................................................3 二、处罚 ...............................................................................................................................................................4 三、奖励标准 ......................................................................................................................................................4 四、奖励报批程序 .............................................................................................................................................4 五、惩罚类型 ......................................................................................................................................................5 四、安全生产检查制度 .........................................................................................................................................5 五、安全隐患整改制度 .........................................................................................................................................7 一、适用范围： ..................................................................................................................................................7 二、隐患 ...............................................................................................................................................................7 三、隐患的整改、管理： ................................................................................................................................7 六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度..........................................................................................................8 一、目的 ...............................................................................................................................................................8 二、范围 ...............................................................................................................................................................8 三、职责 ...............................................................................................................................................................8 四、内容 ...............................................................................................................................................................9 七、劳动防护用品管理制度 ............................................................................................................................. 10 一、目的 ............................................................................................................................................................ 10 二、适用范围 ................................................................................................................................................... 10 三、职责 ............................................................................................................................................................ 10 四、工作程序 ................................................................................................................................................... 10 五、劳动防护用品的报废和更换................................................................................................................ 12 八、生产安全事故报告、应急救援和调整处理制度 ................................................................................ 13 一、安全生产事故报告和处理制度 ........................................................................................................... 13 二、安全生产事故应急预案......................................................................................................................... 14 三、处理程序 ................................................................................................................................................... 15 四、装备 ............................................................................................................................................................ 16 九、事故管理制度 ............................................................................................................................................... 16 十、危险品管理制度 .......................................................................................................................................... 17 十一、消防安全管理制度.................................................................................................................................. 18 十二、消防安全规章制度.................................................................................................................................. 19 十三、安全三级教育制度.................................................................................................................................. 21
一、安全生产会议制度
为了切实加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时研究制定安全防范措施，消除事故隐患、杜绝事故发生，结合公司具体情况特制定本制度。
（一）、每月召开一次由企业主要负责人主持，由各车间、部门负责
人参加的安全生产会议。
（二）、由各车间、部门负责人汇报、检查上阶段安全生产情况，部
署下阶段安全生产工作。
（三）、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
（四）、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程、等进行修订。 （五）、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。 （六）、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处
理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人和事。
（七）、对生产中存在的问题、事故隐患，究落实解决问题的措施和
办法。
（八）、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，
并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
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二、安全生产教育培训制度
为切实执行好国家的安全方针、政策法规。做好安全教育工作。特制定本安全教育和培训制度，。
（一）、新工人进厂必须经“三级”安全生产教育（公司级、车间级、
班组级）才能上岗并接受岗位技能培训。
1、公司级主要培训内容：安全生产基本知识、本单位安全生
产规章制度、劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、有关事故案例等。
2、车间级主要培训内容：本车间安全生产状况和规章制度、
作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施、有关事故案例等。
3、班组级主要培训内容：岗位安全操作规程。
（二）、针对领导、管理人员和工人的不同要求，每年要进行一次集
中专题的安全生产理论教育和事故分析。并做好记录存档。
（三）、各车间、班组每星期至少一次利用班前、班后的时间进行安
全生教育和讲评。
（四）、对特种设备、压力容器作业、机动车辆驾驶等特殊工种的工
人，必须专门的安全技术培训，并经上级有关部门考试合格发给操作证，才能上岗作业。
（五）、对跨部门调换工种、岗位的员工，由所到部门主管对其要进
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