行转岗教育，一般性调换工种的由部门内进行上岗教育。
（六）、日常宣传教育，利用墙报、画报、标语、多媒体等多种形式，
广泛开展宣传教育活动。
三、安全生产奖励和奖惩制度
为加强安全管理工作，贯彻国务院、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《中华人民共和国安全生产法》结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩与考核制度。
一、奖励：
对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁发的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人、有下列情况之一的，给予适当奖励：
（1） 、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的
效果者。
（2）、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 （3）、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 （4）、对抢险救灾有功者。
（5）、积极参与公司、部门组织的各种形式安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
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（6）、被评为省、市、局、公司的安全生产积极分子给予奖励。 （7）、对消防，安全工作和其他方面做出特殊贡献者。
二、处罚
有下列情形之一者应予惩罚： （1）、事故责任者。
（2）、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 （3）、违章违纪，情节严重，性质恶劣。 （4）、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
（5）、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 （6）、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 （7）其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 （8）对提出的整改意见有条件整改而不拖延整改的责任人。 （9）擅自挪用消防器材，损坏消防器材者。
三、奖励标准
根据公司下发的文件执行
四、奖励报批程序
凡符合奖励标准或条件的部门和个人，由所在部门提出申请，详细 说明奖惩的理由和申请给予奖励的方式或金额，按级审核，最终报总经理批准，公司人力资源部和安环部签字备案后报财务部门列支或代扣。
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五、惩罚类型
1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小、可处以罚款、降低工资、扣除奖金、没收押金。
2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除。
3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
四、安全生产检查制度
为确保安全生产检查工作的常态化、制度化、规范化和有效
性，特制定如下检查制度：
(一) 、公司级安全检查，由分管领导负责，结合各部门的工作特点，在公司内进行以查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施五查为主的安全生产大检查。同时分管安全的领导组织各车间和各班组的负责人，每月应至少进行一次安全检查。
(二) 、日常的发安全生产检查由岗位操作人员、班组、生产车间和部门自行负责，发现问题即时做好记录，公司随机抽查。 (三) 、实施“日常检查，专业检查，月底检查，季节性检查”的办法，将安全工作贯穿于每个细节，每次检查必须有明确的目的要求和具体的计划。
(四) 、国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。
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(五) 、本公司所有员工、各车间、部门都要对本岗位、本辖区和职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。
(六) 、日常检查时指各车间和生产班组及设备管理部门在日常工作进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。
(七) 、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；要重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。
(八) 、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任部门和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按分司有关规定进行处理。 (九) 每年对压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、防尘毒工作分别进行专业检查。 (十) 对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到“定措施、定时间、定人员”，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件因素，但是不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
(十一) 各部门每次安全检查的内容、违章违纪现象的描述和处理方案、隐患排除、纠正和预防措施、整改方案、整改后的验证意见等内容均应记录在册，每月5号前汇总后交公司行
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政部管理办公室备案。
五、安全隐患整改制度
一、适用范围：
本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。 本制度适用于公司所属各部门。
二、隐患
（1）、在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全
健康构成直接威胁，能导到伤亡事故和职业病发生和不安全状态。
（2）、可直接诱发职工伤亡的不发全行为。 （3）、可能导致公司发生重大事故。
三、隐患的整改、管理：
（1）、事故隐患和安全问题由公司安全部门下发隐患整改通知单，
监督整改并备案。
（2）、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。
①、对事故隐患类别填写事故隐患登记表，并按期上报公司、上报。
②、对各职能部门按公司安全生产检查制度进行检查、汇总并及时整改、上报。
（3）、隐患整改要本着“三定”“四不推”的原则进行。即：定整改
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