措施、定完成期限和负责人。个人能解决的不推班组：班组能解决的不推车间、车间能解决的不推部门、部门能解决的不推公司。
（4）、排除隐患所需要的经费，可根据项目内容分别列入大修、个项
目、技术经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。
六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度
一、目的
为规范公司生产场所和库房防火、防爆、防尘、防毒管理，预防安全事故的发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度
二、范围
公司生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理
三、职责
（1）、办公室负责制定生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒
管理制度的制定，并进行检查，监督实施。
（2）、各部门负责本单位生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防
毒管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录。
8 / 25
（3）、办公室负责消防设施的检查维护。
四、内容
（1）、防火、防爆管理
① 、各单位易燃易爆物品必须按照《危险化学品安全管理制度》进
行储存和使用。
② 、各生产单位按照国家相关规定和标准为生产场所和库房配置消
防设施，消防设施不得挪着他用。要经常检查消防设施，保证其处于完好状态。
③ 、在生产场所和库房进行动火作业按照公司规定经批准后方可作
业。
④ 、办公室至少每月检查一次消防设施，并进行维护和更换。 （2）、防尘、防毒管理
① 、各部门在存在粉尘、毒性危害因素的生产场所和库房应按相关
规定和标准设置防尘、防毒设施，并经常检查和维护，保证其处于完好状态。
② 、各部门要按《职业卫生管理制度》的规定为员工配置适合的个
人劳动防护用品，并督促员工在生产中正确使用。 ③ 、行政办公室至少每月检查一次各单位防尘、防毒管理情况。
9 / 25
（3）、各单位应建立防火、防爆、防尘、防毒管理台帐。
七、劳动防护用品管理制度
一、目的
为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。
二、适用范围
本制度适用于公司所有需要配备劳动防护用品的部门，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。
三、职责
（1）、采购部负责对劳动防护用品的购买、验收，并对供货方施加
影响。
（2）、仓库负责劳动防护用品的保管、发放、登记、更换。 （3）、使用部门负责教育员工正确配戴劳动防护用品。
（4）、安全生产领导小组负责指导、督促劳动者在作业时正确使用
劳动防护用品。
四、工作程序
10 / 25
（1）、劳动防护用品的分类
①、根据原劳动部制定的《劳动防护用品管理规定》以及原国家经贸
委制定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合本公司的实际情况，公司劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。
ⅰ、一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。
如：工作服、手套等。
ⅱ、特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害
和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、等。
(2)、劳动防护用品的采购
①、采购部根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，
选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。
②、特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安
全鉴定证，三证齐全方可购入。 （3）、劳动防护用品的验收及保管
11 / 25
①、采购部对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品
合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。
②、进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚
没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。 ③、检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。
④、各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书
或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
（4）、劳动防护用品的发放与使用
①、根据工作性质和劳动条件，为员工配备发放的个人劳动防护用品，
各部门必须教育员工正确使用劳动防护用品，凡是不懂得劳动防护用品使用性能者，不准上岗操作。
②、公司不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。 ③、使用者穿戴劳动防护用品前应先检查﹐确认安全后才穿戴。进入
作业场所后,不能随便脱卸，若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。
五、劳动防护用品的报废和更换
12 / 25