Ａ．法国 Ｂ．中国 Ｃ．瑞士 Ｄ．英国 Ｅ．德国
３．西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 Ａ．公开考试、择优录用 Ｂ．严格考核、功绩晋升 Ｃ．政务官不与执政党共进退 Ｄ．人事分类、依法管理 Ｅ．政治中立、职务常任
４．世界上通行的人事分类制度是（ ）。 Ａ 态度分类 Ｂ．职位分类 Ｃ．能力分类 Ｄ．学历分类 Ｅ．品位分类
５．下列实行品位分类制度的国家有（ ）。 Ａ．日本 Ｂ．美国 Ｃ．法国 Ｄ．英国 工．中国
６．下列实行职位分类制度的国家有（ ）。 Ａ．法国 Ｂ．美国 Ｃ．中国 Ｄ．英国 Ｅ．日本
７．从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ Ａ．越级晋升制 Ｂ．考试晋升制 Ｃ．年资晋升制 Ｄ．功绩晋升制
）。
Ｅ．综合晋升制
８．我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ）。 Ａ．近姻亲关系 Ｂ．直系血亲关系
Ｃ．三代以内旁系血亲关系 Ｄ．五代以内旁系血亲关系 Ｅ．夫妻关系
９．我国国家公务员的考核内容包括（ ）。 Ａ 廉 Ｂ．绩 Ｃ．勤 Ｄ．德 Ｅ．能
参考答案：1．ABCD 2．ACE 3．BE 4．BE 5．CD 6．BCE 7．ABCDE
8．ABCE 9．ABCDE 三、名词解释
1．人事行政——人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 2．人事行政机关——人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。
3．人力资源——人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。
4．公务员——我国，公务员是指依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。
5．国家公务员的辞职——国家公务员的辞职，是指国家公务员按照一定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。 四、简答题
1．简述人事行政的特点。
（1）法治化；（２）专业化；（３）职业化；（４）现代化。 2．人事行政专业化的内容主要包括哪些？
（1）国家公务员职业专业化；（２）人事行政理论专业化；（３）人事行政机构专业化；（４）人事管理方法专业化。 3．简述人事行政应遵循的基本原则。
（1）德才兼备原则；（２）知人善任原则；（３）公平竞争原则；（４）功绩原则；（５）依法管理原则。 4．人力资源主要具有哪些特征？
（１）人力资源的时效性；（2）人力资源的时代性；（３）人力资源的能动性；（４）人力资源的再生性；（５）人力资源的增值性。 5．简述公共部门人力资源管理的作用。
（1）公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位；（２）公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；（３）公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。
第八章 机关行政 一、多项选择题
1．机关行政的职责可以概括为（ ）。 Ａ． 参与政务 Ｂ．处理事务 Ｃ．执行公务 Ｄ．进行决策 Ｅ．搞好服务
２．科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ ）。 Ａ．奖惩教育工作 B．组织实施工作 Ｃ．协调控制工作 Ｄ．检查总结工作 E．计划安排工作
３．一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（ ）。 Ａ．系统实施 Ｂ．系统设计 Ｃ．系统维护 Ｄ．系统需求分析 Ｅ．系统评价
参考答案： ］．ＡＢＥ ２．ＡＢＣＤＥ ３．ＡＢＣＤＥ 二、名词解释
1.机关行政——机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。
2．公文——是指行政机关在行政管理活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。
3.行政机关档案——行政机关档案是行政机关在行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。
4.办公自动化——办公自动化是指在行政机关工作中，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集。整理、加工、存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。 三、简答题
1．简述机关行政的特征。
（1）机关行政的事务性；（２）机关行政的综合性；（３）机关行政的时效性。
2．简述机关行政的作用。
（1）发动作用；（２）枢纽作用；（３）保障作用；（４）效率作用；（５）联系作用。
3．简述机关行政的主要内容。
（１）机关日常工作程序的管理；（２）会议管理；（３）公文与档案管理；（４）行政经费管理；（５）机关总务后勤管理。
第九章 行政决策 一、单项选择项
１．为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。
Ａ．临时方案 Ｂ．追踪方案 Ｃ．应变方案 Ｄ．积极方案
２．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（ ）。 Ａ．积极方案 Ｂ．追踪方案 Ｃ．临时方案 Ｄ．应变方案
３．为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。 Ａ．应变方案 Ｂ．临时方案 Ｃ．积极方案 Ｄ．追踪方案 ４．行政决策体制的核心是（ ）。
Ａ．专家咨询系统 Ｂ．公民磋商与参与系统 Ｃ．信息支持系统 Ｄ．领导决策系统 参考答案：1．A 2．B 3．C 4．D 二、多项选择题
１．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ）。 Ａ．确定型决策 Ｂ．理性决策 Ｃ．风险型决策 Ｄ．直觉决策 Ｅ．不确定型决策