大部分的网编对部门和同事间的压力都能比较好的处理，没有带来过多的问题，压力和强度在可以承受的范围之内。在调查前的一些采访中，通常可以发现网络编辑的工作压力相较于电视等传统媒体的压力要小很多，尤其是同事间的竞争压力，在工作中体现的不明显。很多网络编辑的工作压力来自于部门领导对于工作量的要求。 (2)工作强度
工作时间小于或等于十个小时的有307人，从这可以看出，大部分的网络编辑的工作强度适中，工作时长适中。工作强度除日常的工作时长可以衡量以外，还有一个重要的指标就是加班的频率。在调查中，三分之二的网编，每个星期加班的次数少于等于两次。但是也有16%的网络编辑选择了“加班次数非常多，基本每天都不能按时下班”这一项。网络编辑的工作强度并不是很小，但是前面所作的关于网络编辑收入的数据分析可以看出，网编的收入并不是很高，跟工作的强度没有形成正比。 在您的工作单位，加班是否会有加班费? 没有加班费， 240
有加班费，但是数额不多 107 有加班费，并且比较多 23
加班的网编中，大部分的网编是属于“义务劳动”，没有加班费，能从加班中使自己收入上收益的网编还是很少的。
在网编加班原因的多选中，我们看到加班的最主要的两个原因，分别是工作的要求很突发事件。
5、网络编辑的专业化程度
对专业化程度的调查主要分为两个部分——入职前和入职后。 (1)入职前
调查网络编辑在入职前对该职业的了解程度，77%的网编对此工作只了解一点或者根本不了解。数据充分能够说明，在入职前准备从事该工作的人员对此了解有限。同时在“成为网络编辑之前，有无参加职业培训的经历”的回答中，有282人，即76%的人没有参加过任何形式的培训。在很多的论文期刊中，看到关于网络编辑问题的文章，很多文章中都提到了一点，那就是造成网络新闻问题，有很大一部分是网络编辑的失职，其中失职的重要原因是网络编辑的专业化程度比较低，从调查数据中，我们也可以看出，员工对所从事工作都不甚了解，怎么能提到专业呢?
(2)入职后
如果网络编辑在工作中，觉得需要学习和培训，大部分人选择在工作中积累经验，或者自己阅读书籍，了解相关的知识。选择专业培训和到高校继续学习深造的人数很少。在我们的访问中，了解到一部分原因是工作需要，没有很多的时间去学习。另一个原因我们可以从其它问题的数据中分析出来。调查中，虽然网络编辑在从业以前对此行业知之甚少，可是他们觉得他们以前的学习经验基本可以保证工作，只有很少的一部分需要学习。或者说网络编辑，相对于传统媒体，也不是一个对于专业素质要求很高的行业。
另外，为规范从业人员的职业行为，推行国家职业资格证书制度，根据国家劳动和社会保障部签发的劳社厅发[2005]1号、劳社厅函[2005]81号、劳社培就司函[2005]51号的文件精神要求，于2005年7月开始，在劳动和社会保障部的统一协调下，在全国开展国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定工作。在受调查的网络编辑中，只有不到三分之一人(31%)表示会参加这个考试，大部分的网编不是对这个考试不了解，要不就是不想参加，看来网编对自己的职业的专业程度的关心程度也比较低。 6、网络编辑对职业的满意度
满意度可以由很多方面决定，包括前面文章中提到的收入问题，福利问题，在这里也不多赘述。满意度是一个很主观的感觉，除了物质上的条件外，精神上的满足感也很重要。这里我们主要从成就感和社会尊重程度来作为测量的标准。 (1)成就感和社会尊重度
在认为从网络编辑工作中能获得成就感的调查中，数据还是很乐观的，有相当比例的网络编辑可以获得精神上的成就感(见下图)。
从工作中可以得到成就感，我同时也很关心网编自身的受尊重程度。但是只有17%的网络编辑认同自己得到了应有的尊重。从调查样本来的构成看，接受调查的网络编辑，开始工作的时间并不长，也没有在工作中取得一定的成就，这是感觉受尊重感低的一个原因。还有一个原因是在调查中，跟一些网络编辑交流中得出的。这种不被尊重的感觉很大程度上来自与传统媒体从业人员的对比。在参加一些集体的采访活动时，感觉虽然都是“记者”，但是其他的记者都是自己写文章，有署名权，而网络编辑则是粘贴文章的工作，首先就觉得心里上处于弱势。这样的对比不仅限于署名权上，虽然网络媒体得到迅猛的发展，还是有很多人对这个行业了解甚少，甚至有人认为网络编辑都是学习计算机技术的。从社会认知度和社会认同度来讲，网络编辑这个职业可能还需要时间让社会熟悉，也才能逐渐得到更多的尊重和
认同。
(2)职业满意度
对网络编辑职业满意度的调查，也是这次调查的主要目的之一。对这个职业有很满意和很不满意这样比较极端看法的人不多。从数据来看，大部分网络编辑都自己职业的满意度集中在满意和一般上。
目前，总的来说，虽然网络编辑这个职业也许在待遇上，在社会认同度上等很多的方面都还有提高的空间，大部分的网络编辑都对这个职业比较满意。这是一个很年轻的行业，也是一个很有发展前景的行业，也许现在这个平台还不够完善，但在可预见的时间内，网络编辑的职业前景还是十分明朗的。 结 论
通过这个调查，可以说第一次对这个行业有了一个全景式的认识。
网络编辑这个职业的从业人员性别比例比较平衡，在年龄构成上以30岁以下的年轻人为主。从业人员的学历以本科为最多，其次还有很多的大专生，拥有硕士及以上学历的从业人员在少数。整体上来看，大专生在整个行业中还有不小的比例，整个行业学历水平不高。
在学习背景上，有相当一部分拥有新闻学传播学的学习经历和计算机学习的经历，但是整体上专业化程度不高。在正式成为网络编辑以前，大部分的网编没有参加过培训，对这个行业的了解也很有限。
网络编辑的收入水平普遍不高，大部分的网络编辑月收入在3000元以下，还有很多收入在1500元以下。入职门槛偏低、专业化程度低、个人缺乏核心竞争力、网编从业队伍庞大等多个原因形成了这种收入不高的现状。由于参与调查的网络编辑大部分都参加工作时间很短，是普通的编辑，也是收入有限的一个原因。相对于月收入，编辑们对福利待遇的满意程度就要高很多。但是不同网络编辑间的待遇福利相差较大。
选择网络编辑作为职业的主要两个原因是兴趣和对网编前景的看好。虽然目前网络编辑和传统媒体从业人员相比较，还处于劣势，但是随着网络媒体的发展壮大，这个情况很有可能在未来发生转变。
网络编辑的工作压力和工作强度都相对适中，在可承受的范围内，加班的频率不高，但是大部分的加班没有加班费，属于“义务劳动”。
通过这个调查，很重要的一个发现是网络编辑专业教育的缺乏。或者说，是一种意识上的不重视。没有认识到网络编辑是一个对从业人员有很高要求的行业——无论是用人单位还是网络编辑自身。当然，现在在搜狐、新浪、网易等大的网站的招聘中，我们已经发现了情况的转变，这是一个良好的信号。我们认为，我们的教育中关于网络编辑的教育还不成体系。很多时候，对网络编辑的教育教学还再向传统媒体靠拢，的确他们是有共性，但是过分强调共性而忽视该职业特性和要求，也是网络编辑职业化程度低的一个原因。网络编辑教育需要的不是简单的传统媒体的教育+计算机技术，而是一个“井”字形的要求。其中两横表示知识的横向兼容，即“语言文字功底”和“知识面”。两竖表示只是的纵向专深，即“编辑业务能力”和“计算机和网络知识”。这是一个全方位的要求，但是很多网络编辑自身没有意识到专业对自己工作的重要性。在网络编辑的教育中，除了实际应用的教育，更重要的是对意识的唤醒，对工作重视程度的提升，网络编辑不是会用计算机的传统媒体工作人员，而是一个很专业的独立的职业。 当然，这个调查还有很多不完善的地方，很多的问题和结论还有待进一步地解决和探究。